Главный финансовый директор (CFO) в lifecell

Мы — телекоммуникационная группа под руководством lifecell, предоставляющая мобильную и фиксированную связь, интернет, телевидение и цифровые услуги миллионам украинцев.

Наша миссия остается неизменной: поддерживать связь страны за счет инвестиций в отказоустойчивость сетей и решения по резервному питанию для обеспечения бесперебойной работы базовых станций.

Стабильность lifecell и «Датагруп» в сочетании с гибкостью современного бизнеса и поддержкой международного холдинга NJJ Capital, создает среду, в которой каждый профессионал может расти и процветать.

Ваша роль и влияние

Наша телекоммуникационная группа приглашает в свою команду финансового директора (CFO).

В этой роли вы будете ключевым стратегическим партнером генерального директора и высшего руководства, формируя финансовую стратегию компании и обеспечивая ее эффективное исполнение. Вы возглавите финансовый отдел, который выходит далеко за рамки контроля показателей эффективности. Он активно стимулирует рост бизнеса, поддерживает принятие стратегических решений и создает долгосрочную ценность для компании. 

Основные обязанности:

Стратегическое партнерство с генеральным директором и высшим руководством

• Формирование и реализация финансовой стратегии компании
• Участие в принятии стратегических решений, связанных с развитием бизнеса, инвестициями и повышение эффективности
• Анализ экономики бизнес-направлений, прибыльности и новых возможностей роста

Операционная финансовая эффективность

• Руководство по составлению бюджета, финансовому планированию и контролю затрат
• Управление денежными потоками, ликвидностью и финансовыми рисками
• Повышение операционной эффективности и прибыльности бизнеса

Налоговая стратегия и соответствие требованиям

• Обеспечить эффективное налоговое планирование и продуманное структурирование бизнеса
• Минимизировать налоговые риски и обеспечить соблюдение действующего законодательства

Финансовая трансформация

• Руководить трансформацией финансовой функции, включая интеграцию процессов и систем
• Дальнейшее развитие финансов в качестве стратегического делового партнера

Лидерство и команда развитие

• Создать и возглавить сильную, высокопроизводительную финансовую команду.
• Воспитывать культуру подотчетности, прозрачности и высоких стандартов финансового управления.

Чего мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы финансовым директором или заместителем финансового директора в крупных и сложных организациях не менее 5 лет.
• Практический опыт управления финансами в ходе трансформации, масштабирования или компании. интеграция
• Большой опыт в области финансового планирования, управления прибыльностью, налогового планирования и управления финансовыми рисками.
• Сильное стратегическое и аналитическое мышление, способность превращать данные в бизнес-решения.
• Способность сочетать стратегическое видение с операционной дисциплиной и практическим исполнением.
• Свободное владение английским языком для переговоров, стратегического общения и работы с финансовой документацией.

Вот почему профессионалы выбираютНаша компания:

• Стратегическое влияние в масштабе

Высокоэффективная руководящая роль с возможностью формировать финансовую программу крупной телекоммуникационной группы, тесно сотрудничать с генеральным директором и акционерами, а также стимулировать трансформацию в области финансов, производительности и создания долгосрочной стоимости.

• Бизнес с целью и устойчивостью

Возможность присоединиться к компании, играющей решающую роль в поддержании связи страны, одновременно инвестируя в устойчивость, непрерывность и долгосрочную инфраструктуру.

• Среда трансформации и роста

Шанс возглавить финансы в динамичной бизнес-среде, сформированной трансформацией, интеграцией и постоянным повышением эффективности, где ожидается, что финансы будут активно влиять на бизнес-решения.

•  Сильная профессиональная платформа

Конкурентоспособное вознаграждение, официальное трудоустройство, и возможность дальнейшего роста в рамках большой и надежной телекоммуникационной группы.

• Комплексные льготы и уход

Полный социальный пакет, медицинская страховка и поддержка в важные жизненные моменты.

• Современная рабочая среда

Современный офис с детской комнатой и средой, где разрешено проживание с домашними животными, созданная для комфорта сотрудников.

• Поддержка активных образ жизни

Участие в спортивных мероприятиях, таких как марафоны, велогонки и триатлоны, при поддержке компании.

Наш процесс найма:

1. Вступительная беседа с экспертом по привлечению талантов, чтобы согласовать ожидания и обсудить ваш опыт.
2. Интервью с HRD для более подробного изучения роли, ее влияния и нашей корпоративной культуры.
3. Интервью с генеральным директором для обсуждения роли, приоритетов и ожидаемого влияния на бизнес.
4. Заключительная встреча с представителем акционера для обсуждения бизнес-стратегии и возможностей.
5. Предложение о работе с прозрачными условиями и четкими следующими шагами на пути к присоединению к команде.