Главный эксперт по дистанционному обучению* в Національний банк України

Функциональные задачи:

• Разработка электронных курсов, тестовых заданий для проверки знаний и опросов.
• Участие в организации и сопровождении внутреннего обучения персонала с использованием методов и технологий дистанционного обучения.
• Контроль актуальности электронных курсов, тестов и опросов в пределах управленческой компетенции.
• Организация и проведение внутренних опросов в системе дистанционного обучения.
• Администрирование, техническая поддержка и развитие системы дистанционного обучения.
• Формирование отчетов по результатам электронных курсов, тестов, опросов и аудиторных обучающих мероприятий, организованных через систему дистанционного обучения.
• Анализ и оценка эффективности системы дистанционного обучения;
• Участие в других HR-проектах.

Что мы предлагаем:

• Интересные и амбициозные задачи;
• Быть актуальными для трансформации государственного учреждения, оказывающего ключевое влияние на развитие и стабильность финансовой системы страны система, особенно во время войны;
• Возможности карьерного роста и получения уникального опыта;
• Рыночный уровень оплаты труда, премии по результатам служебной аттестации (KPI) и другие материальные стимулы;
• Добровольное медицинское страхование, психологическая онлайн-консультация, корпоративное негосударственное пенсионное страхование;
• Гибкий график работы, гибридный формат;
• Различные мероприятия — Дни донора, спортивные сообщества, эко форматы.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование в сфере IT, управления персоналом или смежной сфере;
• 3+ года опыта работы в сфере обучения и развития персонала, опыт работы в банковский сектор или крупные международные компании будут приоритетом;
• Опыт разработки учебных курсов и других учебных материалов.
• Опыт внедрения инновационных цифровых инструментов для дистанционного обучения.
• Опыт работы с инструментами создания контента электронного обучения.
• Аналитические навыки и умение работать со статистикой образования и формировать отчеты.
• Внимание к деталям, организованность, умение работать самостоятельно и взаимодействовать с коллектив.
• Навыки эффективной коммуникации и работы с внутренними заказчиками.

*В случае равенства условий относительно соответствия опыта, квалификации, знаний и умений, благонадежности и защищенности кандидата, при принятии решения об отборе кандидатов на вакантные должности предпочтение отдается:

• ветеранам войны в Украине;
• лицам. инвалиды;
• другие категории кандидатов, если это предусмотрено законодательством Украины.