Главный эксперт/главный эксперт по работе с молодежью* в Національний банк України

Функциональные задачи:

• Организует и сопровождает прохождение стажировок и практик в структурных подразделениях Банка студентов высших учебных заведений;
• Выстраивает систему долгосрочных партнерских отношений с высшими учебными заведениями (ВУЗами), активно расширяет сеть и география партнерских учреждений;
• Организует взаимодействие и партнерство с высшими учебными заведениями (ВУЗами), ведущее к построению дуальной системы образования;
• Участвует в реализации инициатив, направленных на развитие бренда работодателя;
• Участвует в ярмарках вакансий, Днях карьеры вузов, общественных и общественно-профориентационных мероприятиях, перспективных с точки зрения возможности подбора и привлечения сотрудников необходимой квалификации;
• Участвует в проектах по повышению эффективности работы Банка в части организации студенческих практик и стажировок, привлечения необходимых специалистов;
• Подготавливает информацию, публикует ее, администрирует информацию о студенческих стажировках и стажировки в Банке;
• Ведет актуальную отчетность о результатах и планах студенческих практик и стажировок;
• Участвует в разработке, внедрении и контроле процесса измерения показателей плана адаптации новых сотрудников Банка, подготовке данных для анализа показателей и подготовке отчета об эффективности процесса адаптации.

Мы предлагаем:

• Работу и развитие в команде учреждения, формирующего финансовую стабильность страны;
• Возможность участвовать в восстановлении экономики и развитии страны;
• Широкую карту возможностей профессионального развития в стабильной и прозрачной организации;
• Зарплату рыночного уровня, премии по результатам оценки эффективности (KPI);
• Обучение и программы карьерного роста;
• Программа медицинского страхования, психологическая онлайн-консультация;
• Различные мероприятия и программы поддержки по направлению «Забота и благополучие»;
• Негосударственное корпоративное пенсионное страхование;
• Комфортные условия труда и гибкий график работы;
• Команда профессионалов высшего класса.
  
  

Наши ожидания от кандидат:

• Опыт работы в сфере подбора персонала, обучения персонала, внутренних коммуникаций, HR-маркетинга не менее 2 лет;
• Высшее образование в области знаний «Менеджмент и администрирование», «Социальные и поведенческие науки», Маркетинг, профильное образование в области психологии, социологии или менеджмента;
• Уровень английского языка не ниже В1 (приветствуется);
• Знание маркетинга и брендинга: понимание принципов формирования бренда, знание инструментов цифрового маркетинга;
• Умение эффективно организовывать и контролировать все этапы работы над проектом;
• Управление бюджетом: умение планировать и контролировать затраты на реализацию брендовых проектов;
• Анализ данных: умение собирать и анализировать данные о рынке труда, работодателях и целевой аудитории дляпринимаю взвешенные решения;
• Знание инструментов связей с общественностью для формирования положительного имиджа организации;
• Развитые коммуникативные навыки, умение проводить эффективные собеседования и устанавливать контакт с кандидатами;
• Креативность, инициативность, умение создавать качественный и интересный контент;
• Ответственность и умение работать в команде.

*Декрет должность

*В случае равенства условий по совпадению опыта, квалификации, знаний и навыков, надежности и защищенности кандидата, при принятии решения об отборе кандидатов на вакантные должности предпочтение отдается:

• ветеранам войны в Украине;
• лицам с ограниченными возможностями;
• другим категориям кандидатов, если это предусмотрено законодательством Украины Украина.