Главный эксперт/Главный эксперт Управления развития банковских информационных систем* в Національний банк України

Национальный банк Украины — современное независимое государственное учреждение, призванное обеспечивать ценовую и финансовую стабильность в государстве и способствовать экономическому росту Украины.  Мы интегрируемся в международное сообщество центральных банков, создаем для этой цели эффективную и устойчивую финансовую экосистему, способствуем развитию инновационных финансовых технологий, повышаем финансовую осведомленность и инклюзивность граждан. Мы современный центральный банк, пользующийся общественным доверием и действующий на благо граждан и государства.

Функциональные задачи:

• Участие в полном цикле разработки, внедрения и поддержки программного обеспечения, включая микросервисы.

Мы предлагаем:

• Возможности профессионального развития в стабильной и прозрачной организации;
• Возможность участвовать в развитии страны;
• Рыночная заработная плата, премии по результатам служебной аттестации (KPI);
• Программы обучения;
• Негосударственное корпоративное пенсионное страхование;
• Комфортные условия труда и гибкий график работы;
• Команду единомышленников человек.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 4 лет;
• Высшее образование, область знаний: «Информационные технологии», «Математика и статистика», «Менеджмент и администрирование»;
• Уровень английского языка не ниже B1;
• Опыт полного цикла разработки программных продуктов и интеграций, желательно в финансовой/банковской сфере;
• Опыт проектирования, определения инструментов и методик разработки;
• Опыт разработки на Java/JavaScript более 5 лет;
• Практический опыт и навыки разработки документации и API;
• Знание и практический опыт работы с Oracle, MS SQL баз данных;
• Инновационность, креативность, инициативность, умение работать в команде на результат, желание учиться и преподавать, ответственность.

*В случае равенства условий по совпадению опыта, квалификации, знаний и умений, надежности и защищенности кандидата, при принятии решения о подборе кандидатов на вакантные должности предпочтение отдается:

• ветеранам войны в Украина;
• лица с ограниченными возможностями;
• иные категории кандидатов, если это предусмотрено законодательством Украины.