Главный исполнительный директор (НПО) в 31 Group

Привет! Мы — 31 Group, группа социальных проектов, являющаяся частью корпоративно-социальной ответственности FRACTAL (ex-Netpeak Group). Мы объединяем людей, которые хотят перемен, и создаем проекты, которые действительно имеют значение :)

Сейчас ищем Chief Executive Officer, который готов строить самую влиятельную в Украине платформу взаимодействия между бизнесом, международными городов и общин, приобретая национальную репутацию лидера социальных трансформаций и становясь заметным игроком на международном уровне. бизнес-партнерства.

Наши проекты: краудфандинговая платформа «Мой Город», проект по адопции и помощи бездомным животным «GladPet», независимое и беспристрастное медиа«Море Людей».

Немного о нас в цифрах:

1. 25,5+ млн грн привлеченных средств через краудфандинг.
3. 11 012 адопций через платформу.

Мы рассматриваем специалистов не только сNGO-сектора. Если вы руководили бизнес-юнитами, масштабировали продукты, выстраивали стратегические отношения для получения финансирования от доноров или бизнесов — вам может быть интересно применить этот опыт в социальной среде.

Что мы ищем в тебе: COO) в социальной сфере или бизнесе.

Что будет в фокусе вашей роли:

1. Стратегическое управление всей 31 Group (Мой Город, GladPet, Море Людей): постановка эти развития.
2. Масштабирование проектов: географиичное, функциональное, через партнерства или запуск новых направлений.
3. Построение и контроль бюджетов, P&L, достижение финансовых показателей проектов.
4. Развитие систем фандрайзинга: доноры, гранты, спонсоры, B2B-партнерства.
5. Управление рисками, предотвращение проблем style="font-weight: 700">Что мы предлагаем:
   1. Гибкий график работы с возможностью начинать рабочий день с 8:00 до 10:00 и завершать с 17:00 до 19:00.
   2. Возможность работать в remote или в офисе. Офис автономный на случай отключения света и имеет укрытие.
   3. Оплачиваемый отпуск — 18 рабочих дней, 8 оплачиваемых больничных в год без справок и 11 государственных выходных.
   4. Компенсацию 50% профессионального обучения: курсы, тренинги, вебинары и т.д. off, которые предоставляются при наступлении определенных жизненных обстоятельств.
   5. Наличие прозрачной политики Sabbatical (продолжительный отпуск на 1-3 месяца).
   6. Возможность обучения и развития: опыт и поддержка наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации под кураторством на протяжении всего испытательного срока.
   7. Внешние корпоративные — различные косметики к генераторам.
   8. Быстрое принятие решений и тестирование идей — отсутствие лишней бюрократии и микроменеджмента.
   9. Профильные ивенты и чаты для обмена опытом в рамках группы компаний.
   10. Командные мероприятия, чтобы даже в сложные времена поддерживать друг друга.
   11. 10 000 лицензионных электронных, аудиокниг, журналов и подкастов.
   12. Четкую позицию и конкретные действия для приближения Победы. С начала полномасштабного вторжения мы выделили более 4 000 000 $ на милитарное и гуманитарное направление.

   И считаем одно из самых весомых преимуществ — работу в компании, в которой тебя слышат и к тебе прислушиваются, а: