Главный исполнительный директор (CEO) в Altamira

Altamira — это уникальная ИТ-компания, которая поставляет цифровые и искусственные решения широкому кругу международных клиентов. Со штаб-квартирой в Братиславе (Словакия) мы работаем в основном в финансовом, фармацевтическом и розничном секторах, предоставляя мобильные, веб-решения и платформенные решения с использованием обширного портфеля технологий. Мы гордимся нашими товарищами по команде. Мы создаем сильные, самоорганизующиеся команды, ориентированные на личностный и профессиональный рост и разделяющие нашу одержимость клиентами. В настоящее время команды Altamira по предоставлению услуг охватывают Словакию, Украину, Азербайджан, и у нас есть амбиции расширить свое присутствие, чтобы удовлетворить растущий спрос по всей Европе и в нашей стране. Основные развивающиеся рынки Великобритании и США. О роли: Отчитываясь перед Советом директоров, вы будете руководить и реализовывать стратегию предоставления услуг. Вы возглавите слаженную команду руководителей, чтобы добиться высочайшего качества результатов и опыта для наших существующих и новых клиентов. Наша бизнес-модель построена на привлечении и увеличении доходов вместе с нашими клиентами. Вы будете тесно сотрудничать с нашей командой по продажам и маркетингу, чтобы гарантировать, что наша одержимость клиентами сохранится и что мы продолжим развивать долгие и плодотворные отношения с клиентами. Наша команда инженеров также превзойдет ваши возможности, чтобы использовать свои навыки для предоставления качественного обслуживания или предпродажной деятельности. У вас будет возможность строить новые стратегические направления и предоставлять долгосрочные, захватывающие возможности развития для наших талантливых членов команды. Мы гордимся своим желанием предоставить нашим сотрудникам возможность постоянно учиться и перемещаться между сценариями работы с клиентами и стеками технологий. Мы — небольшая компания, в которой работает примерно 120 членов команды, и мы ожидаем, что наши руководители будут принимать участие в повседневном управлении бизнесом и, что важно, развивать его. улучшение структуры и процессов, которые будут необходимы для поддержки нашего роста. Альтамира — это первая удаленная компания, поэтому вы можете организовать свое время, работая из дома, в коворкингах по всему миру и / или в наших офисах в Братиславе, Словакия, или в Киеве, Украина. Большинство членов нашей команды находятся в европейских часовых поясах. Ключевые направления деятельности: Определение стратегии и направления развития компании. Согласование целей и ключевых показателей эффективности руководителей для достижения результатов, поддерживающих стратегию компании. Управление ключевыми стратегическими инициативами. Согласование и оптимизация сотрудничества между всеми ключевыми подразделениями: продажи/предпродажи, маркетинг, инженерия, управление персоналом, привлечение талантов, финансы, администрирование и операции. Руководить, обучать, поддерживать и мотивировать команду руководителей для достижения результатов: разрабатывать планы личного развития. Встречи один на один. Оценки. Возьмите на себя ответственность за достижение результатов для клиентов. управлять финансовыми результатами компании, постоянно искать способы повышения эффективности и увеличения доходов. Работать с Советом директоров, чтобы сделать стратегию компании, результаты исполнения, финансовые показатели и качество обслуживания клиентов прозрачными и представлять их ежемесячно. Конкретные области ответственности. Отчитываясь перед Советом директоров, вы возьмете на себя ответственность за: Стимулирование роста бизнеса и способы достижения этой цели. Руководить и управлять реализацией стратегии, переходом возможностей и позиционированием от аутсорсинга программного обеспечения к интегратору программного обеспечения и AISolut.Поставщик ионовРуководство конкретными инициативами по поддержке новых возможностей и развитию рыночного сегмента. Надзор за постоянным развитием качества обслуживания, обеспечение высокого качества доставки и разработки, стимулирование постоянных улучшений. Направление инвестиций в соответствующие области, которые будут поддерживать стратегию компании и ее ценность для клиентов, сотрудников и акционеров. Согласовывать все внутренние организации для поддержки конечного продукта. полный цикл взаимодействия с клиентами и сотрудниками. Работайте с командой по привлечению талантов, чтобы выявлять и нанимать талантливых специалистов для обеспечения эффективного сочетания компетенций и способностей. Своевременно устраняйте проблемы с плохой/посредственной производительностью членов исполнительной команды. Признавайте высокоэффективных сотрудников для поддержания мотивации и удержания ключевых талантов. Оптимизируйте затраты и повышайте операционную эффективность, управляйте и достигайте целей. финансовые результатыРегулярно сообщайте команде и акционерам о ключевых достижениях, прогрессе, новостях компании и клиентаВаш опытАкадемическая и профессиональная квалификацияСтепень бакалавра в области математики, компьютерных наук, экономики, маркетинга или соответствующих областейМагистр делового администрирования является плюсомОпытКандидаты должны обладать более чем 10-летним опытом работы в сфере цифровой трансформации, будь то продажи, маркетинг или программное обеспечение инженерные должностиМы предпочитаем кандидатов с опытом работы в компаниях, предоставляющих услуги по разработке программного обеспечения в Европе.Опыт управления партнерскими отношениями с поставщиками технологий.Большой опыт управления отношениями с клиентами.Подтвержденный опыт руководства командой старших менеджеров.Демонстрируемый стиль сотрудничества, способность влиять на различные команды и строить прочные отношения между различными внутренними заинтересованными сторонами.Подтвержденный опыт достижения деловых и финансовых результатовЯзыкиАнглийский ( Требуется полное профессиональное знание) Приветствуются любые другие языковые навыки. Компенсационный пакет В дополнение к стандартному пакету льгот, который включает 20 дней оплачиваемого отпуска, 10 дней отпуска по болезни и все праздничные дни, эта должность включает в себя привлекательную базовую зарплату и бонусы за производительность, а также план опционов на акции, позволяющий вам получить собственный капитал в течение 5 лет.