главный инженер в Адамант

Строительная компания «АДАМАНТ» — это десятки успешно реализованных проектов в разных регионах Украины.
Нашей компании уже 26 лет, и мы уверенно занимаем свое место на рынке строительства.

• промышленное строительство;
• офисное строительство;
• жилищное строительство (активно развиваем это направление последние 4 года).

Мы ценим профессионализм, ответственность и командную работу, поэтому ищем опытного финансового руководителя функцию компании и поддержать дальнейшее развитие бизнеса.

Роль в компании

Начальник отдела проектирования будет отвечать за организацию и управление всеми проектными работами компании, обеспечение своевременной и качественной реализации проектов, а также построение эффективной системы проектного управления.

Эта позиция предусматривает активное участие в стратегии, процессов проектирования и внедрения современных стандартов и методик в работу отдела.

Главный инженер будет ключевым партнером руководства в определении технических приоритетов компании и обеспечении высокого качества и эффективности реализации строительных проектов.

ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:

• строительства.
• Понимание процессов разработки, согласования и корректировки проектной документации.
• Опыт организации разработки ПВР и ПОБ.
• Знание требований строительных норм и стандартов.
• Понимание принципов разработки ИРЭКН и их интеграции в проектную документацию.
• учреждениями и внутренними подразделениями компании.

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

• Сопровождение заказчика в разработке и корректировке проектной документации, а также при прохождении экспертизы.
проектирование.
• Участие в процессе корректировки проектов и обеспечении их успешного прохождения экспертизы.
• Участие в разработке ИРЕКН для включения в проекты строительства.
<р> ПОБ.
• Ведение реестров проектной документации и контроль ее актуальности.
• Взаимодействие со всеми ключевыми участниками процесса: заказчиками, экспертами, проектантами, отделом экономического анализа, юридическим отделом, отделом подготовки строительства, сметным отделом, отделом строительства.

КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ:

• конкурентную систему финансовой мотивации (обсуждается индивидуально);
• официальное трудоустройствобронирование военнообязанных;
• участие в стратегических решениях компании;
• возможность реализации масштабных и долгосрочных проектов;
• работа в профессиональной команде, открытой к модернизации бизнес-процессов и внедрению цифровых решений.