Главный директ-маркетинг-менеджер (P24 APP) в ПриватБанк

ПриватБанк— є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.Ми шукаємо Головного директ-маркетинг-менеджера (P24 APP), який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.Основні обов’язки:Розробка дірект-маркетинг стратегії відповідно до глобальної стратегії БанкуУчасть у каскадуванні стратегічних планів банку до операційних планівРозробка показників ефективності (KPI) для всіх співробітників дірект-маркетингуВпровадження ефективного використання власних платформ дірект-маркетингу Банку (Push, email, SMS, Viber) та створення омніканальні маркетингові кампаніїСпівпраця з офісом трансформації, бізнес замовниками, ІТ розробниками для створення та інтеграції наскрізної аналітики у Банку.Забезпечення досягнення цілей свого бізнес-підрозділу за допомогою управління продуктивністю та встановленням командних чи індивідуальних цілей, розвитком і мотивацією команди для досягнення результатівРозробка карт трансформації дірект-маркетингу задля покращення рівня конверсіїСпівпраця з внутрішніми і зовнішніми командами дизайнерів та розробників задля покращення UX/UI дірект-маркетингу, виявляючи області для оптимізації і генерування гіпотез для покращенняУправління проектами дірект-маркетингу з метою впровадження нових практик або покращення існуючихВпровадження політики, системи, процеси, процедури і засоби контролю, що охоплюють усі сфери департаменту дірект-маркетингу, для забезпечення виконання всіх відповідних організаційних/законодавчих вимогУправління змінами шляхом постійного вдосконалення систем, процесів і практик дірект-маркетингу з урахуванням глобальних стандартів і змін у бізнес-середовищі, які вимагають проактивних планів дійКонсультація зацікавлених сторін з питань ефективного використання платформ дірект-маркетингу для досягнення бізнес-цілейОсновні вимоги:Вища освіта (маркетинг, менеджмент, економіка, фінанси, банківська справа, страхування)7+ років досвіду в області дірект-маркетингу, з яких 2+ роки на керівній посаді4+ років досвіду розробки та управління комплексними дірект-маркетинг проектамиДосвід в організації роботи дірект-маркетинг команди і роботи з підрядними агентствамиПрактичний досвід роботи з великими клиентскими базами (від 1 мільйона клієнтів)Успішний досвід утримання, повернення і залучення користувачів за допомогою Email, APP-Push, WEB-Push, SMS, розсилок в месенджерах і інших інструментівДосвід автоматизації омніканальних кампанійДосвід роботи з CRM системамиЗнання Excel на високому рівні та базові знання SQL (буде перевагою) Знання принципів проджект менеджменту: постановка завдань ІТ відділу та дизайнерам, контроль термінів, написання ТЗЗнання Google Analytics на високому рівні та навички побудови наскрізної аналітикиВміння аналізувати та сегментувати даніВміння сегментувати користувачів, вивчати їх болі, потреби та працювати над життєвим циклом кожного з сегментівРозуміння принципів омніканальності та вміння планувати інструменти розсилокЗнання англійської мови на рівні Intermediate (B1)Своїм співробітникам ми пропонуємо:Роботу в найбільшому та інноваційному банку УкраїниОфіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпусткиКонкурентну заробітну платуМедичне страхування та корпоративний мобільний зв’язокКорпоративне навчанняСучасний комфортний офісЦікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвитокДружній професійний колектив та сильну командуВи не впевнені, чи надсилати резюме? Думаєте, що на заваді буде зрілий вік або обмеження через стан здоров’я та фізичні можливості?Не сумнівайтеся. ПриватБанк надає рівні можливості всім кандидатам і вітає у своїй команді різноманітність.Ми переконані, що різноманітність та інклюзія допомагають досягати амбітних результатів у бізнесі й щодня створювати омріяне майбутнє для громадян. Усі кваліфіковані кандидати отримують рівні можливості під час відбору на вакантні посади незалежно від расової чи етнічної належності, статі, віку, сімейного стану та інвалідності.Якщо ви маєте статус особи з інвалідністю, ми надамо вам додаткову допомогу й супровід упродовж процесу відбору.Просимо звертатися на [відгукнутися] для особистої консультації щодо вакансії, яка вас зацікавила. Банк докладає максимум зусиль для створення робочих місць відповідно до вимог певного статусу.