Описание вакансиивыступаем только с позиции авторитетаточно и без отклонения соблюдаем договоренность сервис не должен страдать, как угодно, это составляющая фундамента продукт нашей работы следует быть выставлен на публичное разбирательство font>всегда понимать цели и потребности запроса, не начинать деятельность без понимания< /font>использование искусственного интеллекта повсюду, где это усилит и оптимизирует специалиста< /font>всегда заботимся о долгосрочных отношенияхБольше о нас: http:/
Описание вакансии
выступаем только с позиции авторитета
точно и без отклонения соблюдаем договоренность сервис не должен страдать, как угодно, это составляющая фундамента продукт нашей работы следует быть выставлен на публичное разбирательство font>всегда понимать цели и потребности запроса, не начинать деятельность без понимания< /font>использование искусственного интеллекта повсюду, где это усилит и оптимизирует специалиста< /font>всегда заботимся о долгосрочных отношенияхБольше о нас: http://matisandmary.com.ua/ , < /font>https://www.instagram.com/semen_sokha_
Важное видео о компании в пяти словах: https:/ /youtu.be/bd59fCXp8qs
< font style="vertical-align: inherit">Центральное о должности, от владельца на прямом языке:
«Компания была создана в августе 2020 года, похода своего развитияку переживала 4 этапа роста, последний этап был обусловлен обновлением бизнес-модели, которая на данный момент написана, частично введена, но полностью не внедрена. Я как владелец понимаю, что самостоятельно не хватает компетенции по внедрению и ведению всех операционных процессов. У меня есть одна важная проблема — не умею формировать стали, рабочие команды, ведь за 4 года не была сформирована команда, на которую я мог бы опираться и с которой мог бы чувствовать себя уверенно, наоборот, присутствует стресс, поиск удачной модели, что уже следует остановить и попробовать другой метод, а именно — вовлечение в должность СЕО руководителя, который возьмет на себя мои слабые стороны деятельности.
Что следует сделать стартово:
- понятный, устойчивый, сформированный коллектив
- рентабельная модель оплаты специалистам с понятной для всех по должностям формулой
- устойчивое развитие системы со стабильно работающими отделами, которые готовы принимать задачи в любом объеме и без переплат и спокойном формате планировать, реализовывать»
Требования:< /b>
- опыт в сфере маркетинговой и/или ит сферы управления компании от 3 -х годов
- умение формировать команды и компетенция по найму ключевых специалистов
- стресоустойчивость, креативность, живая мысль, критическое мышление< /font>
- «без звезды над головой» и лояльное отношение к процессам< /font>
- опыт кризисного менеджмента и систематизации деятельности font>
- умение работы с: MS Office, Telegram, экосистемой Google и легкой адаптированностью к новому< /font>
- ведение отчетности по результатам рабочей деятельности font>
- другое, что есть в пределах вашего функционала или чему вы будете обучены походу развития нашего из вами
Условия работы:
- Материально: стартовый период деятельности 10 рабочих дней по согласованию видения развития — 10 000фикс, далее 1 квартал испытательного срока решения стартовых проблематик в компании — по 25 000 грн и бонус за реализацию стартового проекта 45 000 грн. Дальнейшая оплатность предусматривается относительно зоны ответственности и влияния СЕО как фикс+бонус или % от прибыли компании.
- Дистанционная деятельность (если вы во Львове — преимущество);
- Полная занятость;
- Нематериально: нетворческие, корпоративные мероприятия, обучающие программы, семинары, обмен опытом, курсы, повышение квалификации и т.д.; График работы: ПН-ПТ 09:00-19:00 или 08:00-18:00, СБ-ВС выходные
- Предусмотрены: перерывы, отгулы, выходные, отпуск, праздничные дни.
Дополнительно предлагаем:
- Корпоративная культура well-being; font>
- Бонусом: подписка на аудиокниги, спортзал, диетолог, финграмотность, чистка аппаратов, медосмотр; , атмосфера благодарности и внимания;
- Безопасность деятельности системные процедуры, исключающие хаос;
- Увеличение фактора выплаты зависит от количества, качества и полноты выработки вами полезного продукта согласно плану достижений, КРИ;
- Пространство для креатива и новых взглядов.
Видео о компании, характере роста и перспективах: https://youtu.be/onGTnTLw_2A
Процедура отклика: принимайте вакансию ворку, затем пишите на < /font>https://t.me/smmMiM ключ-слово «СЕО» + место, где увидели вакансию + резюме и все дополнительное, что видите нужным (приветствуется видео-визитка от 1 минуты приветствуется)< /font>