Генеральный директор/главный коммерческий директор – услуги в сфере недвижимости в Antal Sp.z.o.o.

Для нашего клиента, ведущий застройщик и управляющий активами в Центральной и Восточной Европе , приняла стратегическое решение выделить управление жилой недвижимостью и другие отдельные вспомогательные услуги из своего основного бизнес-подразделения. В связи с этим мы ищем опытного главного исполнительного директора/главного коммерческого директора , который будет отвечать за управление и развитие этого направления бизнеса, которое включает, помимо прочего, управление жилой недвижимостью, уборку, страхование. , Управление объектами, Управление арендой жилого сектора и Жилищное посредничество.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Разработка видения и стратегии: руководить формулированием и реализацией видения, миссии и долгосрочных целей компании, превращая их в действенные стратегии. , планы, политика и бюджеты.
• Лидерство и управление командой: нанимайте, мотивируйте и обучайте высокопроизводительную управленческую команду и персонал, формируя разнообразную, совместную и подотчетную организационную культуру, стремящуюся к совершенству и инновациям.
• Операционная и финансовый менеджмент: Контролируйте все бизнес-операции и мероприятия, чтобы обеспечить их соответствие стратегическим целям, обеспечивая прибыльность, эффективность и качество, сохраняя при этом финансовую дисциплину и управление рисками. Внедрять эффективные стратегии генерации ресурсов и получения доходов, обеспечивая финансовую стабильность и рост компании.
• Развитие бизнеса и повышение эффективности: стимулируйте рост бизнеса посредством тщательного анализа экономических тенденций, возможностей, органического роста и отношений. Возглавьте усилия по сокращению затрат, совершенствованию систем и другим инициативам.
• Партнерство и расширение рынка: активно развивать и управлять партнерством и стратегическими альянсами, расширяя присутствие WSRE на местном уровне в Польше и регионе Центральной и Восточной Европы, а также на международном уровне. Будьте в курсе тенденций отрасли и рынка, чтобы выявлять возможности для расширения и инноваций.
• Внедрение инноваций и технологий: возглавляет инициативы по стратегическому совершенствованию и обновлению технологий для улучшения предоставления услуг, операционной эффективности и устойчивости. Управляйте стратегиями поставщиков и контрактов, чтобы обеспечить качество и постоянство обслуживания.
• Управление персоналом: сотрудничайте с отделом кадров для разработки эффективных планов найма, обучения и компенсации. Убедитесь, что компания укомплектована заинтересованными и квалифицированными сотрудниками, а также возглавьте инициативы по вовлечению и профессиональному развитию сотрудников.
• Этика, соответствие требованиям и контроль качества: поддерживайте деловую этику компании и соблюдение законодательства, обеспечивая соблюдение всех нормативных требований и руководящих принципов. Контролировать меры контроля качества во всей компании, устанавливая цели производительности и качества в сотрудничестве с руководителями отделов.
• Слияния и поглощения. Руководит и реализует комплексную стратегию слияний и поглощений, определяя и оценивая потенциальные цели, соответствующие стратегическим целям компании. Контролировать процесс комплексной проверки и управлять интеграцией приобретенных предприятий, чтобы обеспечить полное соответствие культуре компании.рационы и финансовые цели.

• Образование и профессиональная подготовка: Требуется степень бакалавра, предпочтение отдается степени MBA или другим ученым степеням. Идеальные кандидаты должны иметь как минимум пять лет опыта владения прибылями и убытками/результатами, подтвержденный послужной список в области общего управления и опыт руководства несколькими функциями, желательно с предшествующим опытом работы в качестве генерального директора в сфере услуг. Опыт работы в сфере недвижимости приветствуется. -
• Стратегическое видение и лидерство: продемонстрированная способность разрабатывать и реализовывать стратегические планы организации в сотрудничестве с советом директоров и персоналом. Это включает в себя новаторское мышление, способное предвидеть тенденции и превращать идеи в действенные стратегии. Харизматичный лидер, который может активизировать команду, развивать лучшие таланты и обеспечивать согласованность в достижении общих целей, демонстрируя эмоциональный интеллект, а также культурную и политическую проницательность. - Операционный и финансовый менеджмент: опыт развития операционной модели и структуры компании для максимизации эффективности, инноваций и финансовых показателей. Это включает в себя глубокое понимание корпоративных финансов, принципов совершенствования процессов и способность ориентироваться в различных бизнес-функциях, таких как маркетинг, юриспруденция, управление персоналом, финансы и продажи.
• Партнерство и сбор средств: опыт построения партнерских отношений и эффективного сбора средств в значительных масштабах, включая успешную реализацию стратегий слияний и поглощений. Способность работать совместно и строить отношения между различными функциями и с разнообразным набором заинтересованных сторон имеет важное значение.
• Коммуникация и влияние: Выдающиеся коммуникативные навыки, включая способность эффективно передавать видение и стратегию компании.
• Чрезвычайная ответственность: предполагает полную ответственность за результаты, поощряя культуру принятия ответственности на всех уровнях. -
• Действовать как владелец: способствует мышлению, при котором решения и действия руководствуются интересами компании, поощряя чувство личного вклада в ее успех.
• Этическая честность и соблюдение требований: безупречная репутация благодаря этичному поведению, добросовестности и глубокому пониманию отраслевых рисков, соблюдения требований и нормативных требований.
• Инновации и технологии: Технологически подкованные и понимающие, как использовать новые инструменты для улучшения обслуживания и операционной эффективности. Приверженность инновациям и способность предвидеть технологические тенденции, влияющие на компанию, и действовать в соответствии с ними.
• Управление рисками и принятие решений: здравые суждения и способность работать независимо с минимальным надзором, отличные навыки разрешения конфликтов и уверенный в себе человек, принимающий решения на основе данных, который может действовать быстро и убежденно. -
• Межличностные и организационные навыки: Сильные организационные и межличностные навыки, позитивное отношение к постоянному совершенствованию и предпринимательское мышление. -
• Обучаемость и адаптируемость: человек, обучающийся на протяжении всей жизни, открытый для работы в динамичной среде и способный решать проблемы, связанные с разнообразными и сложными объектами недвижимости.

Для нашего клиента ведущий застройщик и управляющий активами в Центральной и Восточной Европе принял стратегическое решение выделить управление жилой недвижимостью и другие отдельные вспомогательные услуги из своего основного бизнес-подразделения. В результате мы ищем опытного главного исполнительного директора/главного коммерческого директора , который будет отвечать за управление и развитие этого направления бизнеса, которое включает, помимо прочего, управление жилой недвижимостью, уборку, страхование. , Управление объектами, Управление арендой жилого сектора и Жилищное посредничество.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Разработка видения и стратегии: руководить формулированием и реализацией видения, миссии и долгосрочных целей компании, конвертируя из них в действенные стратегии, планы, политику и бюджеты.
• Лидерство и управление командой: нанимайте, мотивируйте и обучайте высокопроизводительную управленческую команду и персонал, формируя разнообразную, совместную и подотчетную организационную культуру, стремящуюся к совершенству и инновациям.
• Операционная и финансовый менеджмент: Контролируйте все бизнес-операции и мероприятия, чтобы обеспечить их соответствие стратегическим целям, обеспечивая прибыльность, эффективность и качество, сохраняя при этом финансовую дисциплину и управление рисками. Внедрять эффективные стратегии генерации ресурсов и получения доходов, обеспечивая финансовую стабильность и рост компании.
• Развитие бизнеса и повышение эффективности: стимулируйте рост бизнеса посредством тщательного анализа экономических тенденций, возможностей, органического роста и отношений. Возглавьте усилия по сокращению затрат, совершенствованию систем и другим инициативам.
• Партнерство и расширение рынка: активно развивать и управлять партнерством и стратегическими альянсами, расширяя присутствие WSRE на местном уровне в Польше и регионе Центральной и Восточной Европы, а также на международном уровне. Будьте в курсе тенденций отрасли и рынка, чтобы выявлять возможности для расширения и инноваций.
• Внедрение инноваций и технологий: возглавляет инициативы по стратегическому совершенствованию и обновлению технологий для улучшения предоставления услуг, операционной эффективности и устойчивости. Управляйте стратегиями поставщиков и контрактов, чтобы обеспечить качество и постоянство обслуживания.
• Управление персоналом: сотрудничайте с отделом кадров для разработки эффективных планов найма, обучения и компенсации. Убедитесь, что компания укомплектована заинтересованными и квалифицированными сотрудниками, а также возглавьте инициативы по вовлечению и профессиональному развитию сотрудников.
• Этика, соответствие требованиям и контроль качества: поддерживайте деловую этику компании и соблюдение законодательства, обеспечивая соблюдение всех нормативных требований и руководящих принципов. Контролировать меры контроля качества во всей компании, устанавливая цели производительности и качества в сотрудничестве с руководителями отделов.
• Слияния и поглощения. Руководит и реализует комплексную стратегию слияний и поглощений, определяя и оценивая потенциальные цели, соответствующие стратегическим целям компании. Контролируйте процесс комплексной проверки и управляйте интеграцией приобретенных предприятий, чтобы обеспечить полное соответствие культуре, операциям и финансовым целям компании.
,[] Вимоги: Степень, коммуникативные навыки и соблюдение требований, управление рисками, CAN