Категорийный менеджер (вещное обеспечение) в Державний Оператор Тилу

Мы ищем категорийного менеджера по вещевому обеспечению в новое закупочное агентство при Министерстве обороны Украины. Если Вы разделяете наши ценности и хотите сделать процесс обеспечения войска более эффективным, добродетельным и подотчетным - эта вакансия именно для вас! 

Государственный оператор тыла (DОТ) – государственное агентство, обеспечивающее потребности Вооруженных сил Украины. 

Руководствуясь принципами добродетели и человекоцентричности, мы осуществляем поставку продовольствия, одежды, горюче-смазочных материалов и медицинского имущества для нужд военных. 

Мы убеждены, что поставки для армии должны быть не только интересны рынку, но и почетны. Наша задача - построить соответствующую систему отношений с поставщиками, увеличивая ценность каждой вложенной гривны государственного бюджета. Основные обязанности в должности:

• Анализ потребностей заказчиков для обеспечения товарами соответствующей категории.
• Анализ требований к товару со стороны заказчиков.
• Изучение рынка, структуры, участников, трендов, закупочных практик и т.д.
• Определение ожидаемой стоимости на товары с учетом рыночной конъюнктуры и предыдущих.
• Разработка проекта квалификационных требований к потенциальным участникам процедур закупок.
• Разработка проекта требований к предметам закупки с учетом действующего законодательства, отраслевых требований, ожиданий заказчика, лучших практик.
• Участие в квалификации поставщика и оценке предложений в рамках кометенции.
• Взаимодействие с поставщиками, непосредственное участие в выборе и закупке товаров.
• Участие в учебных мероприятиях, презентациях с целью разъяснения категориальной стратегии потенциальным участникам закупок, органам государственной власти, стейкхолдерам.
• Подготовка проектов ответов на обращения и запросы граждан, органов государственной власти и т.д.

Необходимые навыки и квалификация:

• Опыт работы на аналогичной должности соответствующей категории от 3х лет.
• Высшее образование в области продаж/закупки, маркетинга, экономики, менеджмента, юриспруденции.
• Знание рынка розничной торговли.
• Умение анализировать информацию и принимать решения на основе числовых показателей.
• Высокие коммуникативные навыки и способность к сотрудничеству с отделами компании.
• Умение работать в условиях высокого темпа работы и способность к принятию стрессовых ситуаций.
• Аналитические способности, логическое мышление. 

Технические знания и программное обеспечение:

• Уверенный пользователь пакета Microsoft.
• Опыт работы в SAP является преимуществом.
• Умение работать в таск-трекерах является преимуществом.

Личные качества и характеристики:

< li>Проактивная гражданская позиция.
• Нулевая толерантность к коррупции.
• Открытость к новым знаниям, новому опыту.

Место работы и график:

• Полная занятость.
• Офис в центре города.

Мы предлагаем работу в одной из ключевых для Украины реформ – реформы обеспечения ВСУ. На этой роли вы присоединитесь к реформе Министерства обороны Украины, которая поможет сделать процесс обеспечения войска прозрачным и подотчетным. А еще у нас конкурентное вознаграждение (по результатам собеседования). 

Если решите присоединиться, то Вас ожидает:

телефонный разговор с нашей HR службой > собеседование с руководителем направления > предложение сотрудничества, если мы подходим друг другу . 

Дедлайн подачи на вакансию: 

Чтобы принять участие в конкурсе, пожалуйста, отправьте свое CV, мотивационное письмо, а также ожидания по зарплате в адрес < span data-vacancyemail="">[email protected] . Пожалуйста, укажите название вакансии как тему письма. 

Сообщения получат только те кандидаты, которые пройдут отбор для собеседования.

Мы призываем квалифицированных кандидатов отправить резюме как можно скорее, ведь заявки будут рассматриваться на текущем основе.

ГП «Государственный Оператор Тила» является работодателем, который предоставляет равные возможности и не применяет дискриминационные практики при отборе и занятости. Мы не дискриминируем по расе, цвету кожи, религии, полу, национальности, политической принадлежности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейному положению, инвалидности, генетической информации, возрасту, членству в союзе работников или другим факторам.