Руководитель проекта по вопросам многоцелевой денежной помощи уязвимым слоям населения /Cash & Market Project Manager в Handicap international

Руководитель проекта по вопросам многоцелевой денежной помощи уязвимым слоям населения 

СТРАНА: Украина 

ПОДПОРАЖИВАЕТСЯ: < /strong> старший проектный менеджер

РЕГИОН: г. Днепр (с потенциальными поездками в восточные регионы Украины)

ВАЖНО: будут рассмотрены резюме, отправленные на английском языке.

ОБЩИЕ ОБЯЗАННОСТИ 

Подчиняясь старшему проектному менеджеру и в тесном сотрудничестве с главой программ в стране, руководитель проекта Многоцелевой денежной помощи уязвимым слоям населения вносит свой вклад в реализацию стратегии HI в регионе деятельности организации. Он отвечает за реализацию своего проекта, направленного на удовлетворение экономических потребностей уязвимых перемещенных лиц. Проект, в первую очередь, реагирует на потребности внутренне перемещенных лиц, но он также направлен на поддержку принимающих общин и местных служб путем удовлетворения выявленных потребностей и содействия оказанию инклюзивной гуманитарной помощи.  

Он/она обеспечивает оптимальное управление ресурсами, выделенными на его/ее проект, и координирует работу с логистическими, финансовыми и кадровыми службами HI для своевременного и эффективного оказания помощи. Он/она регулярно отчитывается перед региональным менеджером и другими менеджерами, участвующими в реализации стратегии HI в стране (например, физическая реабилитация, ПЗПСП, другие направления в соответствии с мандатом HI и эволюцией потребностей).  

ЗАДАЧИ/ОБЯЗАННОСТИ 

Задание 1< strong>: Управление 

• Осуществляет линейное управление членами команды проекта (ставит индивидуальные задачи, оценивает индивидуальную эффективность, способствует профессиональному и карьерному развитию членов своей команды) , контролирует компетенцию). 
• Организует и проводит регулярные встречи команды. 
• Управление набором и отбором новых членов команды/открытых вакансий. 
• Обеспечивает строгое применение и соблюдение внутренних правил программы проектной командой.  

Задачи 2: Денежные выплаты уязвимым перемещенным лицам: 

Оценка: проведение быстрых оценок на уровне общин для определения приоритетных потребностей, связанных с базовыми потребностями (ВСГ (вода, санитария и гигиена), шелтер/непродовольственные товары и продовольственная помощь). 

• Стратегия проекта: Определение стратегических приоритетов для денежных интервенций в координации с региональным менеджером и другими руководителями проектов НЕТ. 
• Технические инструменты - Создать все необходимые технические инструменты и инструкции в соответствии с принципами работы HI и CWG (рабочей группы по вопросам денежной помощи), а также в рамках правового поля Украины. Обеспечить координацию этих инструментов с другими секторами и способами вмешательства НИ и других партнеров, включающих регистрационные инструменты, мониторинг распределения, механизм управления проектами и другие соответствующие инструменты. 
• Координация: участие в заседаниях местных/национальных рабочих групп по вопросам денежной помощи (дистанционно/очно) и организация двусторонних встреч с другими участниками денежной помощи для определения пробелов и приоритетов, в частности в консорциумах, в которые входит организация HI. Содействовать сотрудничеству в подходах и методологиях на национальном уровне. Это также будет распространяться на другие секторы базовых потребностей, такие как ВСГ, шелтер/непродовольственные товары и продовольственная помощь, если будет соответствующий запрос.  

Задачи 3: Внедрение и мониторинг 

Задания 4: Влияние и коммуникация

Задачи 5: Стратегия и развитие

• Участвует в разработке операционной стратегии программы или страны (StratOp).
• Содействует подготовке новых проектных предложений по продолжению или расширению проектов, опираясь на надежные данные оценки потребностей.
• В случае необходимости, участвует в разработке новых предложений по новым возможностям. 

Другие: 

• Любые другие услуги/задачи, связанные с программой, которые могут оказаться необходимыми.

УПРАВЛЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТЬЮ

Руководитель проекта будет соблюдать определенный протокол безопасности.  

НЕОБХОДИМЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ: 

 Квалификация:

Обязательно

Степень бакалавра и/или магистра в области социальных наук, экономики, бизнес- администрирование или смежные отрасли. 

Опыт: (вид и объем опыта):

Обязательно

< strong style="font-weight: 700">ВОЗМОЖНОСТИ

HI является работодателем равных возможностей. Мы ценим разнообразие и стремимся создать инклюзивную среду, основанную на взаимном уважении ко всем сотрудникам. Мы не дискриминируем по возрасту, полу, инвалидности, религии, этническому происхождению, цвету кожи, расе, семейному положению или другим защищенным признакам. 

Все заинтересованные кандидаты независимо от возраста, пола, расы, религии, сексуальной ориентации, способностей или этнической принадлежности поощряются подать заявку на вакансию.Если вы имеете инвалидность и нуждаетесь в каких-либо особых мерах для помощи во время собеседования, пожалуйста, сообщите нам необходимые детали.

Cash & Market Project Manager

COUNTRY:  Ukraine

Direct:       Senior PM

LOCATION: Dnipro (with potential travel in Eastern Ukraine regions)

 Плевать CV в английском только!

Handicap International has clear institutional policies on "Child Protection", "Anti-fraud, Bribery and Corruption", "Disability, Genдер и возраст» и «Защита бенефициаров от сексуальной эксплуатации, насилия и домогательств». Поэтому все сотрудники обязаны соблюдать, поддерживать и продвигать эти правила, а также подписывать Кодекс HI и правила поведения.

 < /em>

ОБЩАЯ МИССИЯ

Подчиняясь старшему менеджеру проекта и в тесном сотрудничестве с руководителем программ в стране, менеджер проекта «Деньги и рынки» способствует реализации стратегии HI в области операционной деятельности. Он или она несет ответственность за реализацию своего проекта, направленного на удовлетворение экономических потребностей уязвимых перемещенных лиц. Проект в первую очередь отвечает потребностям внутренне перемещенных лиц, но также направлен на поддержку принимающих сообществ и местных служб путем удовлетворения выявленных потребностей и продвижения инклюзивной гуманитарной помощи.

Он/она обеспечивает оптимальное управление ресурсами. выделен на его/ее проект, и координирует свои действия со службами логистики, финансов и кадров HI для своевременного и эффективного оказания помощи. Он/она регулярно отчитывается перед региональным менеджером и другими менеджерами, участвующими в реализации стратегии HI в стране (т. е. реабилитация, MHPSS, другие области знаний в соответствии с мандатом HI и развитием потребностей).

МИССИИ/ОБЯЗАННОСТИ

 Миссия 1: Управление 

• Линейное управление членами команды проекта (ставит индивидуальные цели, оценивает индивидуальную работу, способствует профессиональному и карьерному развитию членов своей команды, контролирует компетенции). 
• Организует и проводит регулярные встречи команды. 
• Управляет набором и отбором новых членов команды/открытых позиций. 
• Обеспечивает строгое применение и соблюдение Внутренних правил программы командой проекта. 

Миссия 2: Экспертиза – денежные переводы для уязвимых перемещенных лиц: 

• Оценки: Проведение быстрой оценки на уровне сообщества определить приоритетные потребности, связанные с основными потребностями (ВСГ, жилье/НФИ и продовольственная помощь). 
• Стратегия проекта: Определить стратегические приоритеты денежных интервенций в координации с региональным менеджером и другими руководителями проектов сектора здравоохранения. 
• Технические инструменты – установка всех необходимых технических инструментов и руководств в соответствии с рамками деятельности HI и CWG, а также в рамках законодательной базы Украины. Обеспечить координацию этих инструментов с другими секторами и способами вмешательства HI и других партнеров, которые будут включать инструменты регистрации, мониторинга распределения, механизм PDM и любые другие соответствующие инструменты. 
• Координация: участвуйте в местных/национальных заседаниях рабочих групп по наличным деньгам (дистанционно/лично) и организуйте двусторонние встречи с другими участниками денежных средств для выявления пробелов и приоритетов, в частности, в консорциумах, в которых участвует HI. Содействовать сотрудничеству по подходам и методологиям на национальном уровне. Это также будет распространяться на другие секторы основных потребностей, такие как WASH, жилье/NFI и продовольственная помощь.е, как просили. 

Миссия 3: Реализация и мониторинг

• Обеспечивает реализацию проекта реализация в сотрудничестве с соответствующими службами и в соответствии с общими стандартами и процедурами: (планирование деятельности, планы действий, управление бюджетом, внутренние проверки качества/стандартов, реализация внутренней политики, сотрудничество с соответствующими внутренними службами)
< li>Обеспечивает управление данными проекта, включая соответствующий сбор и управление данными.
• Обеспечивает отчетность по проекту, внутреннюю и внешнюю, и гарантирует правильное архивирование информации. 
• Планирует и контролирует оценку проектов, а также обеспечивает капитализацию проекта и обучение. 
• Обеспечить последующую обработку обращений от других групп HI, в частности, совместно с группой защиты.
• Определить стратегические приоритеты своей деятельности в координации с региональным менеджером, старшим менеджером по работе с клиентами, другие руководители сектора здравоохранения и специалисты MPCA. 

Миссия 4: Влияние и коммуникация

• Способствует внешнему влиянию HI, участвуя в соответствующих сетях. 
• Информирует о проекте партнеров, органы власти и заинтересованные стороны, когда это необходимо.

Миссия 5: Стратегия и развитие бизнеса

• Внесение вклада в оперативную стратегию программы или страны (StratOp). 
• Вносите вклад в разработку новых проектных предложений для продолжения или расширения проектов, используя надежные данные оценки потребностей. 
• При необходимости участвовать в разработке новых предложений для новых возможностей. 

Другое: 

• Любая другая услуга/задача, связанная с программой, которая может оказаться необходимо.

УПРАВЛЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТЬЮ

Менеджер защиты будет соблюдать определенные протокол безопасности.

ТРЕБУЕТСЯ ПРОФИЛЬ

Квалификация(и):

Степень бакалавра и/или магистра высшее образование в области социальных наук, экономики, делового администрирования или смежных областях 

Опыт (Тип и объем опыта):< /p>

Профессиональный опыт работы в программах денежной помощи, включая определение бенефициаров и мониторинг. 

Опыт анализа рыночных систем.

Хорошее понимание гуманитарной координации и сектора денежных средств и рынков. 

Предыдущий опыт работы с HI.

Опыт работы с поставщиками финансовых услуг (заключение договоров, сотрудничество)

Опыт работы в украинском и/или региональном контексте является плюсом< /p>

Навыки(Знания, способности, необходимые для должности, см. документ хранилища навыков):

Отличные коммуникативные и письменные способности на Английский. 

Владение Microsoft Word, Excel и PowerPoint.

Знание цикла гуманитарных знаний. 

Хорошее понимание основных гуманитарных стандартов (CHS), включая защиту.

Личные качества: 

Способностьработать под давлением и без постоянного контроля. 

Эмоциональная способность работать в нестабильной ситуации с безопасностью.

Хороший член команды, с сильными навыками межличностного и межкультурного общения – и стремится применять подход, основанный на участии.

Хорошо аналитические навыки и способность предлагать и реализовывать решения сложных операционных задач.

Хорошие навыки ведения переговоров и представительства

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

Контракт: Трудовой договор (в соответствии с законодательством Украины) Срочный

Тип занятости: Полная занятость

Пакет преимуществ:

• 30 календарные дни для ежегодного отпуска 
• 12 дней оплачиваемого отпуска по внутреннему благосостоянию ежегодно (пропорционально)
• Медицинская страховка для сотрудников HI и одного иждивенца (налог уплачивается HI)
• Индивидуальные консультации для сотрудников HI
• При необходимости пакет релокации может быть предоставлен для руководящих и ключевых должностей 
• Соответствующие меры поддержки для лиц с ограниченными возможностями (при необходимости)

Отправляя резюме, соискатель дает свое согласие на обработку его персональных данных (в соответствии с законодательством Украины).

РАВНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ

HI — работодатель, предоставляющий равные возможности. Мы ценим многообразие и стремимся создать инклюзивную среду, основанную на взаимном уважении всех сотрудников. Мы не дискриминируем по признаку возраста, пола, инвалидности, религии. , этническое происхождение, цвет кожи, раса, семейное положение или другие защищенные характеристики. 

На вакансию приглашаются все заинтересованные кандидаты, независимо от возраста, пола, расы, религии, сексуальной ориентации, способностей или этнической принадлежности.

Если у вас есть инвалидность и вам требуются какие-либо специальные меры для помощи во время собеседования, сообщите нам необходимую информацию.

Без опыта

Днепр

Полный рабочий день

Хотите найти подходящую работу?

Новые вакансии в вашем Telegram

Подписаться

Поделиться: