Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Следующая вакансия

Case Officer, специалист по кейс-менеджменту (EASE-2) в Team4ua

Размещено больше 30 дней назад

3 просмотра

Team4ua

Team4ua

0
0 отзывов
Без опыта
Днепр
Полный рабочий день

Переведено Google

1. ПредысторияTeam4UA реализует гуманитарные проекты и проекты раннего восстановления по всей Украине, чтобы обеспечить инклюзивную, достойную и ориентированную на защиту помощь внутренне перемещенным лицам (ВПЛ). В рамках проекта EASE 2.0 (Чрезвычайная помощь и поддержка эвакуации) Team4UA поддерживает улучшение условий жизни в коллективных центрах и усиливает услуги защиты и психосоциальной поддержки для внутренне перемещенных лиц, особенно лиц с ограниченной подвижностью, инвалидностью и друг

1. Предыстория

Team4UA реализует гуманитарные проекты и проекты раннего восстановления по всей Украине, чтобы обеспечить инклюзивную, достойную и ориентированную на защиту помощь внутренне перемещенным лицам (ВПЛ). В рамках проекта EASE 2.0 (Чрезвычайная помощь и поддержка эвакуации) Team4UA поддерживает улучшение условий жизни в коллективных центрах и усиливает услуги защиты и психосоциальной поддержки для внутренне перемещенных лиц, особенно лиц с ограниченной подвижностью, инвалидностью и другими уязвимыми группами. Чтобы улучшить предоставление услуг MHPSS, Team4UA нанимает сотрудника по психосоциальной поддержке.

2. Обзор должности

Под руководством координатора служб защиты специалист по ведению дел занимается выявлением, оценкой и ведением дел высоко уязвимых ВПЛ, проживающих в поддерживаемых коллективных центрах. Эта роль гарантирует, что бенефициары получают соответствующую защиту, социальную поддержку и направления к специалистам посредством индивидуального планирования ухода в соответствии со стандартами гуманитарной защиты и украинским законодательством.

3. Основные обязанности

А. Ведение дел и индивидуальная поддержка

  • Определить уязвимых бенефициаров, которым требуется индивидуальное ведение дел.
  • Провести оценку потребностей и разработать индивидуальные планы ухода.
  • Обеспечить информированное согласие, конфиденциальность и уважение достоинства бенефициара.

Б. Координация и реализация

  • Координация реализации Индивидуальных планов ухода с социальными помощниками и поставщиками услуг.
  • Содействие направлению в защитные, медицинские, психосоциальные, юридические и социальные службы.
  • Поддержание связи с местными властями, социальными службами и гуманитарными партнерами.

C. Мониторинг, документирование и отчетность

  • Поддерживать точные и конфиденциальные файлы дел.
  • Отслеживать ход дела и обновлять планы лечения по мере необходимости.
  • Участвовать во внутренней отчетности о тенденциях случаев и проблемах защиты.

Д. Соблюдение требований и охрана

  • Обеспечить соблюдение национального законодательства и стандартов гуманитарной защиты.
  • Продвигать принципы защиты, включая PSEA и подотчетность затронутому населению.
  • Сообщать о рисках защиты и проблемах, связанных с защитой, в соответствии с организационными процедурами.
4. Квалификация и опыт

Образование

  • Высшее образование в области социальной работы, психологии, социологии, права, общественного здравоохранения или смежных областях.

Опыт

  • Минимум 2–3 года профессионального опыта в ведении дел, социальной работе, программах защиты или гуманитарной помощи.
  • Опыт работы с ВПЛ, уязвимыми группами населения или людьми с ограниченными возможностями. настоятельно предпочтительнее.

Навыки и компетенции

  • Сильные навыки управления делами и документации.
  • Умение обрабатывать деликатные случаи с сочувствием и профессионализм.
  • Знание принципов защиты и механизмов направления.
  • Развитые коммуникативные и координационные навыки.

Языки

  • Свободное владение украинским языком обязателен.
  • Практическое знание английского языка является преимуществом.

5. Надзор и отчетность

Сотрудник по ведению дел подчиняется координатору мобильного подразделения поддержки защиты и тесно сотрудничает с группами защиты, социальными помощниками, администрацией объекта, местными властями и партнерскими организациями.

6. Продолжительность и место службы

Продолжительность: 12 месяцевМесто службы: Днепр, Украина (с поездками в пределах Днепропетровской области).

7. Резервирование

В зависимости от украинского законодательства и организационной приемлемости должность может претендовать на резервирование персонала (военную отсрочку).

8. Организационные обязательства

Team4UA ценит разнообразие, справедливость и инклюзивность и способствует созданию уважительной рабочей среды, в которой люди с разным опытом и взглядами могут вносить свой вклад и профессионально развиваться. Team4UA — работодатель, предоставляющий равные возможности, и не терпит дискриминации по любым защищенным законом основаниям. Организация придерживается принципов PSEA и нетерпимо относится к злоупотреблениям, преследованиям или неправомерным действиям. Весь персонал должен соблюдать украинское законодательство, Кодекс поведения, внутреннюю политику, обязательные требования по обеспечению безопасности и стандарты гуманитарной ответственности.

1. Общая информация

Team4UA — украинская благотворительная организация, созданная в марте 2022 года, которая реализует гуманитарные и восстановительные проекты по всей Украине. Фонд координирует консорциумTERA EASE 2.0 (Emergency Assistance and Support to Evacuation), направленный на улучшение условий обитания внутренне перемещенных лиц в местах коллективного проживания и усиление услуг в сфере защиты и индивидуальной безопасности. хроническими заболеваниями и другим уязвимым группам населения.

2. Описание должности

3. Основные обязанности

  • Обнаружение наиболее уязвимых бенефициаров, нуждающихся в индивидуальном социальном сопровождении.
  • Проведение оценки потребностей и разработка индивидуальных планов поддержки.
  • Обеспечение конфиденциальности, информированного согласия и уважения
  • style="font-style: normal; font-weight: 400">Б. Координация услуг

    • Координация реализации индивидуальных планов поддержки вместе с социальными работниками и другими поставщиками услуг.
    • Организация перенаправления в социальные, медицинские, психологические или правовые службы.
    • Взаимодействие с местными органами власти, социальными
    • style="font-style: normal; font-weight: 400">В. Мониторинг и документация

      • Ведение конфиденциальной документации по индивидуальным случаям.
      • Мониторинг прогресса в оказании помощи и обновления планов поддержки.
      • Подготовка внутренних отчетов по тенденциям, потребностям и результатам социального сопровождения.
      • font-weight: 400">Г. Соблюдение стандартов защиты

        • Обеспечение соответствия деятельности законодательству Украины и гуманитарным стандартам защиты.
        • Соблюдение принципов защиты от вреда и злоупотреблений и ЗСЕН.
        • Поветыдомен о рисках защиты в соответствии с внутренними процедурами организации.

        4. Требования к кандидату

        Образование

          социологии, права, общественного здоровья или смежных направлений.

        Опыт

          Навыки

          • Навыки оценки потребностей и ведения индивидуальных случаев.
          • Способность работать с конфиденциальной информацией и чувствительными ситуациями.
          • Знание перенаправление.
          • Сильные коммуникационные и координационные навыки.

          Языки

          • Свободное владение украинским языком.
          • Знание английского языка будет преимуществом.

          5. Подчинение и отчетность

          Специалист по социальному сопровождению подчиняетсяКоординатор мобильной группы по поддержке в сфере защиты и сотрудничающих работниками, администрациями заведений, местными органами власти и партнерскими организациями.

          Продолжительность контракта: 12 месяцев

          Место работы: г. Днепр, Украина (с регулярными командировками в пределах Днепропетровской области).

          7. Бронирование

          В соответствии с законодательством Украины и наличием соответствующих условий организации, должность может предусматривать бронирование работника (отсрочку от мобилизации).

          8. Принципы и обязательства организацииTeam4UA поддерживает принципы разнообразия, равенства и инклюзии и создает уважаемую рабочую среду, в которой люди с разным опытом и взглядами могут вносить свой вклад. Организация является работодателем равных возможностей и не допускает дискриминации по каким-либо признакам, защищенным законодательством. Team4UA сдерживаетется принципов PSEA и политики нулевой толерантности к злоупотреблениям, притязаниям и неправомерному поведению. Все сотрудники обязаны соблюдать законодательство Украины, Кодекс поведения, внутренний политик, требования safeguarding и стандарты гуманитарной подотчетности.

    Переведено Google

    Без опыта
    Днепр
    Полный рабочий день
    Хотите найти подходящую работу?
    Новые вакансии в вашем Telegram
    Подписаться
    Мы используем cookies
    Принять