Разработчик C++ @ Sopra Steria Польша в Sopra Steria Poland

Мы ищем разработчика C++, который присоединится к международной команде Sopra Steria Apps Services для клиента из аэрокосмического сектора. Обратите внимание, что мы можем предложить сотрудничество только людям, которые находятся в Польше. Технический стек: C++ 17 Веб-сервисы — SOAP ASP.NET (на стороне интерфейса) GIT Jira Что мы предлагаем ПРЕИМУЩЕСТВА НА UoP: реферальный бонус, авторские права, страхование жизни, Luxmed, Mybenefit, доступ к образовательным платформам, языковые курсы, ВОЗМОЖНОСТИ РАЗВИТИЯ ( UoP и B2B: сертификации (оплачивает компания) плюс бонус за успешное прохождение, конференции, Tech Lunches-встречи, проводимые нашими специалистами. Процесс подбора персонала в нашей компании состоит из двух этапов: короткий телефонный звонок с рекрутером (максимум 30 мин.) ) часовое собеседование по Teams (как с общими, так и с техническими вопросами) Независимо от решения, мы всегда возвращаемся к кандидату с обратной связью. Если это предложение вас заинтересовало и вы хотите узнать больше о проекте, пришлите нам свое обновленное резюме на английском языке! Должны быть требования: Мин. 3 года опыта работы в разработке на C++. Гибкий опыт работы в международной SCRUM-команде. Хорошие коммуникативные навыки. Английский язык B2/C1. Степень инженера в области компьютерных наук или смежной области. Возможность периодически ездить в командировки за границу и в наш офис в Катовице. Приятно иметь Требования: Опыт работы. с Docker Мы ищем разработчика C++, который присоединится к международной команде Sopra Steria Apps Services для клиента в аэрокосмическом секторе. Обратите внимание, что мы можем предложить сотрудничество только людям, которые находятся в Польше. Технический стек: C++ 17 Веб-сервисы — SOAP ASP.NET (на стороне интерфейса) GIT Jira Что мы предлагаем ПРЕИМУЩЕСТВА НА UoP: реферальный бонус, авторские права, страхование жизни, Luxmed, Mybenefit, доступ к образовательным платформам, языковые курсы, ВОЗМОЖНОСТИ РАЗВИТИЯ ( UoP и B2B: сертификации (оплачивает компания) плюс бонус за успешное прохождение, конференции, Tech Lunches-встречи, проводимые нашими специалистами. Процесс подбора персонала в нашей компании состоит из двух этапов: короткий телефонный звонок с рекрутером (максимум 30 мин.) ) часовое собеседование по Teams (как с общими, так и с техническими вопросами) Независимо от решения, мы всегда возвращаемся к кандидату с обратной связью. Если это предложение вас заинтересовало и вы хотите узнать больше о проекте, пришлите нам свое обновленное резюме на английском языке! ,[Внедрение решений и предоставление высококачественного программного обеспечения. Предложение новых решений и разработка программного обеспечения для улучшения существующих и всех связанных модулей и услуг. Формирование и применение наших стандартов программного обеспечения с чистым кодом и методами оптимизации производительности. Сбор требований. Уточнение потребностей конечных пользователей. , Обзор кода] Требования: C++, Инструменты Docker: Agile, Scrum. Дополнительно: Спортивный абонемент, Бюджет обучения, Частное здравоохранение, Международные проекты, Уроки английского языка, Дружелюбная атмосфера, Мультиспорт, Небольшие команды, Бесплатный кофе, Бесплатная парковка, Внутренние тренинги, Современный офис, Без дресс-кода.