Специалист по C&B в EvoPlay

Evoplay - крупнейшая эко-система продуктовых проектов в Украине, которая предлагает прогрессивные разработки и комплексные решения для игровой онлайн-индустрии.

Наша цель: сочетать решения и инновационные технологии с нуждающимися в них бизнесами, а вдохновенных сотрудников - с интересными задачами в соответствующих по амбициям проектах и ​​командах.

Мы не стоим на месте и постоянно улучшаем процесс, поэтому сейчас ищем C&B Specialist, который дополнит нашу HR команду. Как C&B Specialist, ты будешь принимать участие в разработке политик/процедур всех систем вознаграждений и бенефит компании.

Требования к образованию и опыту:

• Высшее образование (желательно экономическое или финансовое направление);
• Опыт работы от 1-го года в направлении Total rewards/compensation & benefits или analytics (желательно в ИТ компаниях);
• Понимание принципов расчета компенсаций, вознаграждений и бенефитов;
• Знание рыночных тенденций по compensation&benefits, wellbeing, в т.ч. структуры компенсационных пакетов и бонусных программ ИТ рынка.
• Личные и профессиональные качества:
• Отличные навыки работы с MS Excel/Google Sheets и их аналогами в том числе обработка больших массивов данных, работа с многоуровневыми логическими формулами, сводными таблицами/диаграммами;
• Опыт работы с MS PowerPoint и сервисами проведения опросов (например, SurveyMonkey);
• Внимательность к деталям, структурное и аналитическое мышление;
• Желание работать в динамической среде .

Твои обязанности:
Непосредственная ответственность:

• Консолидация информации о вознаграждении и сопровождение родственных процессов (в т.ч. подготовка сведений);
• Администрирование процесса отчетности по вознаграждениям;
• Администрирование и операционное сопровождение компенсаций и бенефитов;
• Разработка программ нематериальной мотивации;
• Ведение регулярной и ad hoc отчетности по C&B направлению;
• Мониторинг рыночных трендов по wellbeing, компенсациям, бенефитам и т.п.;
• Коммуникация со смежными подразделениями компании.

Привлечение в качестве эксперта:

• Участие в разработке и актуализации бизнес-процессов, политик и процедур по всем составляющим системы compensation & benefits;
• Участие в разработке аналитических дашбордов с ключевыми HR-метриками;
• Участие в анализе, описании, автоматизации бизнес-процессов по HR направлению.

Мы предлагаем:

• Возможность работать в гибридном формате после испытательного срока;
• Гибкий график работы (начало рабочего дня с 9 до 11, 8 ч/день);
• Оплачиваемый отпуск (20 рабочих дней) ), 100% покрытие больничных; ?
• Медицинское страхование и индивидуальные сессии с корпоративным психологом; ???
• L&D центр с курсами для сотрудников и ТОП менеджеров;
• Программу ротации и план индивидуального развития;
• Внутренние активности по интересам (настольные игры, футбол , групповые занятия йогой и др.)
• Необходимую для работы технику.