Специалист по C&B в EvoPlay

Привет, мы с Evoplay) Сейчас мы в поисках > C&B Specialist для систематизации и развития корпоративных политик по компенсациям. Если это о тебе — Welcome)

Непосредственная ответственность:

• Консолидация информации о вознаграждении и сопровождение родственных процессов (в т.ч. подготовка сведений).
< li>Администрирование процесса отчетности по вознаграждениям.
• Администрирование и операционное сопровождение компенсаций и бенефитов.
• Разработка программ нематериальной мотивации.
• Ведение регулярной и ad hoc отчетности по C&B напрямую.
• Мониторинг рыночных трендов по wellbeing, компенсациям, бенефитам и т.д.
• Коммуникация с смежными подразделениями компании.

Привлечение в качестве эксперта:

• Участие в разработке и актуализации бизнес-процессов, политик и процедур по всем составляющим системы compensation & benefits;
• Участие в разработке аналитических дашбордов с ключевыми HR-метриками;
• Участие в анализе, описании, автоматизации бизнес-процессов по HR направлению.

Что для этого нужно:

• Высшее образование (желательно экономическое или финансовое направление).
• Опыт работы от 1-го года в направлении Total rewards/compensation & benefits или analytics (желательно в ИТ компаниях) .
• Понимание принципов расчета компенсаций, вознаграждений и бенефитов.
• Знание рыночных тенденций относительно compensation&benefits, wellbeing, в т.ч.
• Личные и профессиональные качества.
• Отличные навыки работы с MS Excel/Google Sheets и их аналогами в том числе обработка больших массивов данных, работа с многоуровневыми логическими формулами, сводными таблицами/диаграммами.
• Опыт работы с MS PowerPoint и сервисами проведения опросов (например, SurveyMonkey).
• Внимательность к деталям, структурное и аналитическое мышление.
• Желание работать в динамической среде.
>

О команде:

Какие у нас этапы:

• Внимательно прочитать описание вакансии (ты сейчас здесь), сказать «Вау, это обо мне» и откликнуться на нее.
• Пройти собеседование с рекрутером и твоим мбудущим руководителем.
• Пройти HR собеседование с рекрутером и твоим будущим руководителем.
• Полиграф тестирования.
• Собеседование с HR дирактором.
• Принять наш офер.

Что мы предлагаем:< /p>

• 20 рабочих дней оплачиваемой отпуска.
• 25 рабочих дней оплачиваемых больничных.
• Исходящий в день рождения.
• Медицинское страхование.
• L&D центр с курсами для сотрудников .
• Self — learning библиотеку, доступ к платным курсам.
• Групповые обсуждения и индивидуальные сессии с психологом.
• Все необходимые для работы инструменты.

Ждем твое CV!

#16029566