Бизнес-тренер (мягкие навыки) в Moneyveo

Moneyveo приглашает вас присоединиться к нашей команде Бизнес-тренера.

Немного о нас:

Moneyveo — продуктовая финтех-компания, лидер рынка онлайн-небанковского кредитования (*по итогам голосования 2023 года в рейтинге PaySpace Magazine Awards, номинация «Лучший микрокредитный сервис») и один из лучших работодателей Украины (по рейтингу «Лучший бренд работодателя» журнала «ТОП-100. Рейтинги крупнейших»). Уже более 10 лет мы оказываем оперативную финансовую помощь здесь и сейчас.

Являясь лидерами рынка, мы в Moneyveo не только создаем комфортные условия для нашей команды, но и движим глобальными изменениями в обществе, в котором и для которого мы работаем. 

Именно поэтому корпоративная социальная ответственность для нас является неотъемлемой частью ведения бизнеса, которую мы постоянно развиваем. Таким образом, с начала полномасштабной войны Moneyveo перечислила Вооруженным силам более 16 млн грн. В частности, к своему десятому юбилею компания передала украинским военным 50 дронов fpv на сумму более миллиона гривен.

Обязанности:

• Анализ потребности в обучении, оценка и развитие персонала;
• Создание и адаптация программ обучения по развитию softkills, лидерских качеств и управленческих компетенций на основе внешних источников.
• Определение ключевых навыков и знаний, необходимых для разных уровней персонала (менеджмент, лидерство).
• Адаптация программ под стратегические бизнес-цели компании.
• Проведение тренингов, мастер-классов, коучинговых встреч и семинаров для сотрудников различного уровня.
• Осуществление обучения сотрудников на корпоративные компетенции: обновление Модели компетенций, создание образовательного контента, закрытие потребности в обучении по компетенциям.
• Участие в разработке и внедрении системы управления талантами.
• Участие в оценке потенциала и компетенций сотрудников.
• Участие в определении ключевых компетенций, необходимых для успешной работы сотрудников разных уровней.
• Участие в реализации подходов к выявлению, развитие и удержание талантов.
• Участие и поддержка Performance Review.
• Поиск лучших практик развития и обучения персонала с учетом мировых тенденций

Как мы видим своего коллегу:

• имеет опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет
• дополнительные сертификаты или курсы по развитию softskills, коучингу, управлению персоналом или коучинговой деятельности будут преимуществом
• имеет опыт проведения тренингов и семинаров для разных уровней персонала (от линейных сотрудников до руководства)
• владеет инструментами оценки эффектаобучающую деятельность (например, тестирование, опросы, анализ обратной связи)
• владеет современными технологиями (MS Office, онлайн-платформы для проведения тренингов, видеоконференций, электронные обучающие материалы и т.д.)
• Умеет адаптировать программы развития мягких навыков под конкретные бизнес-цели и стратегии компании.
• Обладает базовыми знаниями в области оценки персонала и управления талантами.

Что мы предлагаем взамен:

• Профессиональное развитие и обучение за счет компании.
• Тимбилдинг и корпоративные мероприятия.
• Участие в корпоративной программе "Wellness Hub" (вкусности в офисе, корпоративные турниры, спортзал).
• Возможность медицинского страховка.
• 24 календарных дня отпуска;
• Пятидневный график работы с 08:00 (10:00) до 17:00. (19:00).
• Возможность работать по гибридному графику (минимум 2 дня в неделю в офисе).
• Официальная регистрация от 1 дня работа.
• Стабильная заработная плата.
• Современный и уютный офис в 10 минутах от Печерска, ул. Лейпцигская, 15.
• Работа в дружном коллективе и команде компетентных коллег.
• Комфортная зона отдыха с настольным теннисом, футболом, играми, Playstation и симуляторы.

Наш будущий коллега, мы ждём Вас, поэтому присылайте своё резюме в качестве отзыва. Обязательно укажите свои финансовые пожелания.

В случае положительного решения по вашему резюме мы будем рады связаться с вами и пригласить на собеседование в течение недели!