Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Вакансия закрыта компанией
Найти похожие вакансии
Следующая вакансия

Представитель по развитию бизнеса в Numlabs Sp. z o.o.

Размещено больше 30 дней назад

3 просмотра

Numlabs Sp. z o.o.

Numlabs Sp. z o.o.

0
0 отзывов
Без опыта
Полный рабочий день

Переведено Google

Кто мы? Как  Numlabs , мы являемся производителем программного обеспечения для искусственного интеллекта и консалтинговой компанией, специализирующейся на индивидуальных реализациях искусственного интеллекта и обработки данных на малых и средних предприятиях, стартапах и корпоративных клиентах. Мы предлагаем услуги в области индивидуальных внедрений искусственного интеллекта, аутсорсинга и аренды тел разработчиков искусственного интеллекта и машинного обучения, семинаров и тренингов, а также те

Кто мы?

Как  Numlabs , мы являемся производителем программного обеспечения для искусственного интеллекта и консалтинговой компанией, специализирующейся на индивидуальных реализациях искусственного интеллекта и обработки данных на малых и средних предприятиях, стартапах и корпоративных клиентах.

Мы предлагаем услуги в области индивидуальных внедрений искусственного интеллекта, аутсорсинга и аренды тел разработчиков искусственного интеллекта и машинного обучения, семинаров и тренингов, а также технологического консалтинга.

Мы ищем в нашу команду опытного специалиста на должность Представителя по развитию бизнеса, который сосредоточится на активном привлечении новых B2B-клиентов, развитии сети партнеров и создании отношения на международных рынках.

Мы предоставляем:

  • Конкурентное вознаграждение: 9 000–15 000 злотых нетто для контракта B2B или другого предпочтительного варианта. контракт, например, УЗ.
  • Привлекательная система комиссионных ,
  • Годовой бюджет на курсы и обучение,
  • Гибкая рабочая среда - 100% удаленно или гибридно из нашего офиса в Кракове,
  • Карта Multisport ,
  • Надежная предметная и практическая поддержка – мы постоянное обучение,
  • Работа в быстро развивающейся отрасли, связанной с искусственным интеллектом, машинным обучением и наукой о данных.

Как будет выглядеть процесс набора персонала?

  • Первый этап

Как будет выглядеть процесс набора персонала?

  • Первый этап - Это предполагает проверку вашего резюме. Если ваше резюме нас заинтересует, мы свяжемся с вами, чтобы организовать первое вступительное собеседование с HR. Мы проверим, есть ли у нас совпадение на фундаментальном уровне.
  • Второй этап – Приемное собеседование с HR. Мы познакомим вас подробнее с тем, кого мы ищем, вы сможете рассказать нам о своем опыте и ожиданиях от этой роли.
  • Третий этап - Подготовка бизнес-кейса продаж, который вы затем представите во время примерно часовой встречи с нашим менеджером по продажам. Затем мы спросим больше о вашем опыте. Вы также сможете спросить о наших текущих процессах продаж, о том, как мы работаем и с кем вы будете работать.
  • После анализа всех заявок и собеседований мы свяжемся с лучшим кандидатом, чтобы подать предложение и обсудить условия договора (мы оставляем за собой право связываться только с выбранными кандидатами).

Ждем Ваше резюме!

Вы идеальный кандидат, если:

  • У вас есть как минимум 2 года опыта в продажах B2B.
  • Вы можете создавать эффективные стратегии и кампании по поиску клиентов, и у вас есть опыт привлечения клиентов через такие каналы, как Linkedin, холодная рассылка, холодные звонки,
  • Вы можете похвастаться успехами в привлечении корпоративных клиентов и клиентов из сектора малого и среднего бизнеса,
  • Вы очень хорошо знаете английский язык как устно, так и письменно ( мин. C1),
  • Вы независимы и инициативны: проявляете дополнительные инициативы в поисках новых возможностей продаж,
  • Умело распоряжаетесь временем b> и приоритеты,
  • Вы любите брать на себя ответственность и постоянно учиться .

Приятно :

  • DЗаявление о продажах B2B в компаниях, занимающихся ИТ/программным обеспечением, а также в сфере аутсорсинга разработчиков.
  • Знание отрасли AI и Data Science будет дополнительным преимуществом.

Кто мы?

Как Numlabs , мы являемся производителем программного обеспечения для искусственного интеллекта и консалтинговой компанией, специализирующейся на индивидуальных реализациях искусственного интеллекта и обработки данных. в малых и средних предприятиях, стартапах и корпоративных клиентах.

Мы предлагаем услуги в области индивидуальных внедрений искусственного интеллекта, аутсорсинга и аренды тел разработчиков искусственного интеллекта и машинного обучения, семинаров и тренингов, а также технологического консалтинга.

Мы ищем в нашу команду опытного специалиста на должность Представителя по развитию бизнеса, который сосредоточится на активном привлечении новых B2B-клиентов, развитии сети партнеров и создании отношения на международных рынках.

Мы предоставляем:

  • Конкурентное вознаграждение: 9 000–15 000 злотых нетто для контракта B2B или другого предпочтительного варианта. контракт, например, УЗ.
  • Привлекательная система комиссионных ,
  • Годовой бюджет на курсы и обучение,
  • Гибкая рабочая среда - 100% удаленно или гибридно из нашего офиса в Кракове,
  • Карта Multisport ,
  • Надежная предметная и практическая поддержка – мы постоянное обучение,
  • Работа в быстро развивающейся отрасли, связанной с искусственным интеллектом, машинным обучением и наукой о данных.

Как будет выглядеть процесс набора персонала?

  • Первый этап

Как будет выглядеть процесс набора персонала?

  • Первый этап - Это предполагает проверку вашего резюме. Если ваше резюме нас заинтересует, мы свяжемся с вами, чтобы организовать первое вступительное собеседование с HR. Мы проверим, есть ли у нас совпадение на фундаментальном уровне.
  • Второй этап – Приемное собеседование с HR. Мы познакомим вас подробнее с тем, кого мы ищем, вы сможете рассказать нам о своем опыте и ожиданиях от этой роли.
  • Третий этап - Подготовка бизнес-кейса продаж, который вы затем представите во время примерно часовой встречи с нашим менеджером по продажам. Затем мы спросим больше о вашем опыте. Вы также сможете спросить о наших текущих процессах продаж, о том, как мы работаем и с кем вы будете работать.
  • После анализа всех заявок и собеседований мы свяжемся с лучшим кандидатом, чтобы подать предложение и обсудить условия договора (мы оставляем за собой право связываться только с выбранными кандидатами).

Ждем вашего резюме!

[Привлечение новых клиентов (поиск) и построение отношений с международными клиентами, в том числе на следующих рынках: арабский, скандинавский, DACH и CEE, Квалификация потенциальных клиентов, Проведение звонков, консультации и консультирование клиентов (мы ориентируемся на консультативные продажи, вы поможете клиентам найти лучшее решение их проблемы), Работа над улучшением воронки и процесса продаж, предложение новых инструментов и технологий для оптимизации поиска, Переговоры и продажа услуг аренды тела и аутсорсинга.] Видоги: CRM, Linkedin, MS Office, B2B Sales, HubSpot, Linkedin Sales Navigator, Apollo.io, AI, Data science, ML Инструменты: . Бонусы и пер.еваги: ​​Бюджет обучения, Плоская структура, Небольшие команды, Международные проекты, Дружеская атмосфера, Интеграционные мероприятия.

Переведено Google

Без опыта
Полный рабочий день
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять