Представитель по развитию бизнеса в Dashdevs

20 сентября 2024 г.

Представитель по развитию бизнеса

выбрано

ОБЗОР ВАКАНСИИ

DashDevs ищет квалифицированного представителя по развитию бизнеса (BDR), который присоединяйтесь к нашей динамичной команде. На этой должности вы будете отвечать за расширение нашей клиентской базы путем выявления, установления связи и привлечения потенциальных клиентов. Это захватывающая возможность использовать свои навыки консультативных продаж и одновременно развивать более глубокое понимание нашего продукта и отрасли.

Будучи частью нашей команды, у вас будет возможность расти как лично, так и профессионально, тесно сотрудничать с отделами продаж и маркетинга и играть ключевую роль в успехе нашей компании.

Вы будете ответственны за выявление потенциальных клиентов, инициирование контактов и помощь нашей команде BDM в построении отношений с потенциальными клиентами. Эта должность предлагает отличные возможности для личного и профессионального роста, позволяя вам тесно сотрудничать с командами BDM и маркетинга, а также развивать свои отраслевые знания.

ВАШ ОБЗОР

• Понимание разработки программного обеспечения и связанных с ней бизнес-задач
• Опыт работы с инструментами и платформами для привлечения потенциальных клиентов, такими как LinkedIn, LinkedIn Sales Navigator

  li>

  Владение CRM-системами для управления охватом и отслеживания потенциальных клиентов.

  Сильные аналитические и исследовательские навыки.

  Отличные коммуникативные навыки на английском языке (B2+), как устные, так и письменные.

  >

Навыки, которые будут плюсом:

• Знание HubSpot
• Опыт работы в сфере финансовых технологий
• Опыт работы с лидогенерацией и аналитикой и информационно-пропагандистские платформы, такие как Apollo, Linked Helper, Crunchbase

Предпочтителен предыдущий опыт:

• Опыт исходящего BDR от 1 года в компании, предоставляющей ИТ-услуги, с подтвержденный опыт привлечения качественных потенциальных клиентов
• Проведение эффективных информационных кампаний, внедрение улучшений на основе аналитических данных

ОБЯЗАННОСТИ

• Разрабатывайте и внедряйте стратегии привлечения потенциальных клиентов для формирования потока потенциальных клиентов.
• Активно привлекайте лиц, принимающих решения, в целевых компаниях с помощью LinkedIn, кампаний по электронной почте и других информационных инструментов; и тесно сотрудничать с командами менеджеров по развитию бизнеса.
• Проводить первоначальную предварительную квалификацию, чтобы убедиться, что потенциальные клиенты соответствуют нашему идеальному профилю клиента и соответствуют квалификационным критериям.
• Тесно сотрудничать с отделом маркетинга для оптимизации потенциальных клиентов. процессы генерации
• Отслеживайте качество потенциальных клиентов и показатели конверсии, отслеживая ключевые показатели и предоставляя команде полезную информацию.
• Соблюдайте и превосходите ключевые показатели эффективности и поддерживающие цели

ПРЕЖДЕ ЧЕМ МЫ РАССМОТРИМ ВАС, ПОЖАЛУЙСТА, ОТВЕТЬТЕ НА 3 ВОПРОСА:

1. Какие инструменты продаж оказались наиболее эффективными для вас в привлечении потенциальных клиентов?
2. Сотрудничали ли вы с отделом маркетинга или продаж в прошлом, чтобы улучшить привлечение потенциальных клиентов или коэффициенты конверсии?
3. Какой самый креативный подход вы использовали, чтобы обратиться к трудному потенциальному клиенту?

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• 20 оплачиваемых выходных в первый год сотрудничества, все последующие годы — 25 оплачиваемых выходных
• Честно и конкурентно.вознаграждение
• Дружный коллектив и приятная рабочая атмосфера
• Четко описанные бизнес-процессы в компании, которые действительно работают
• Регулярное обновление новостей компании, сессии вопросов и ответов с высшим руководством < /li>
• Гибкий график работы
• Удаленный режим работы
• Возможность перенести неиспользованный отпуск на следующий год
• Частичное покрытие расходов на коворкинг < /li>
• Регулярные онлайн-мероприятия по построению команды

Укажите свои ожидания по заработной плате.
Заявки без ожидаемой зарплаты и ответов на 3 вопроса рассматриваться не будут.