Менеджер по развитию бизнеса в Noltic

Описание вакансии: Мы ищем менеджера по развитию бизнеса, достаточно смелого, чтобы взять на себя ответственность за завершение сделок Noltic. Острый ум, который получит подробные знания и понимание экосистемы Salesforce и каждого аспекта услуг и продуктов Noltic. Мы являемся ведущим партнером Salesforce, уделяя особое внимание высококачественным решениям, поэтому ключевым моментом является не продажа, а консультирование наших потенциальных клиентов. Основные обязанности: - Уверенно и консультативно руководить, развивать и закрывать возможности; - Заполнять необходимую предпродажную документацию; - Сотрудничать с отделами маркетинга и разработки при подготовке материалов по продажам и маркетингу для взаимодействия с клиентами; - Наращивать и развивать отношения с представителями Salesforce для продажи услуг и продуктов Noltic; - Исследование и выявление новых возможностей для бизнеса — включая новые рынки, области роста, тенденции, клиентов, партнерские отношения, продукты и услуги — или поддержку в определении новых способов выхода на существующие рынки; — Встречаться с потенциальными клиентами и клиентами лицом к лицу (требуются командировки). Требования: — Минимум 2 многолетний опыт работы в продажах с подтвержденным опытом продаж решений в сфере ИТ;- Продвинутый (в идеале свободный) английский;- Ориентирован на результат и ответственный, с опытом работы в быстро развивающейся среде;- Отличные люди и построение отношений. навыки на всех уровнях стажа;- Сильные презентационные навыки с аналитическим и логическим мышлением;- Отличные устные и письменные коммуникативные навыки;- Стратегическое мышление — способность видеть общую картину и новые возможности;- Способность преуспевать в работе с различными культурами. Необязательно. - Сильная сеть отношений с Salesforce AE. - Предпочтительна степень бакалавра в области бизнеса, маркетинга или смежных областях. Мы предлагаем: - Высокоопытную команду с более чем 10-летним опытом работы в сфере технологий и бизнеса; - Конкурентное финансовое вознаграждение по результатам достижений; - Открытое общение и дружеская атмосфера внутри коллектива; - Оплачиваемые командировки;- Медицинская страховка после испытательного срока;- Оплачиваемый отпуск 18 рабочих дней;- Компенсация профессиональной сертификации;- Гибкий график работы, доброжелательная кадровая политика.