Руководитель группы развития бизнеса (партнерской компании) в PLASH

Описание вакансии

PLASH — медиабайерское агентство, которое за 3 года превратилось из амбициозного стартапа в крупную системную компанию с сильным менеджментом, экспертизой в области финансов и командой, которой доверяют партнеры по всему миру. Мы работаем в темпе отрасли, где побеждают стратегия, аналитика и люди, а не случайные решения.

Мы ищем руководителя группы развития бизнеса (партнерской компании) - человека, который не просто управляет командой, но формирует направление, влияет на масштаб и становится частью лидерского ядра PLASH.

Это предложение для кого-то кто:

• мыслит категориями стратегии, а не сегодняшних задач;
• знает, как объединить BizDev и Buying в одну рабочую систему;
• хочет реально влиять на бизнес, а не «закрывать процессы».

Зона ответственности:

1. Стратегическое управление BizDev непосредственно в Байинге:

• Разработка и реализация стратегии монетизации трафика по вертикали «Финансы»;
• Постановка целей для BizDev-менеджеров и аккаунт-менеджеров, контроль KPI;
• Оптимизация воронок привлечения партнеров (рекламодателей).

2. Взаимодействие с командой закупок:

• Налаживание эффективного сотрудничества BizDev и команд закупок;
• Обеспечение синхронной работы и разрешение конфликтных ситуаций;
• Совместное планирование объемов трафика и точек роста.

3. Управление и развитие команды (сформированная команда, 6+ человек):

• Работа с эффективностью команды: регулярный анализ эффективности и обратная связь;
• Наставничество, развитие компетенций и усиление экспертизы;
• Адаптация и адаптация новых BizDev и менеджеров по работе с клиентами.

4. Работа с партнерской сетью и ключевыми рекламодателями:

• Контроль взаимодействия BizDev-менеджеров с партнерами;
• Участие в сложных переговорах и эскалациях;
• Формирование политик по лимитам, ставкам и условиям сотрудничества.

5. Развитие аналитики и рефералов:

• Анализ тенденций рынка, новых ГЕО, брендов и технологий;
• Оптимизация системы отчетности и подходов к аналитике;
• Принятие решений на основе данных и показателей эффективности.

6. Представление компании и развитие партнерских отношений:

• Участие в специализированных международных конференциях;
• Активное общение и поиск новых возможностей сотрудничества;
• Укрепление имиджа компании и коллектива.

Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на управленческой должности позиции в больших командах (более 50 человек) среда закупок или партнерских/сетевых;
• Более 3 лет практического опыта в сфере финансов с пониманиемм его специфики;
• Понимание принципов Facebook Ads и Google Ads с точки зрения BizDev (механика закупки трафика, факторы, влияющие на метрики, особенности источников);
• Практический опыт управления направлением BizDevот 5 специалистов;
• Сильная аналитическая база: работа с KPI, отчетность;
• Успешный опытпроцессов построения и масштабирования;
• Умение одновременно работать с покупателями и рекламодателями, выстраивая эффективное взаимодействие;
• Опыт участия в международных мероприятиях, конференциях и активном нетворкинге;
• Мягкие навыки: четкое и структурированное общение, системное мышление, устойчивость к нагрузкам и работе в условиях высокого давления, нацеленность на результат, готовность принимать сложные, а иногда и непопулярные управленческие решения.

Мы предлагаем:

• Просторный современный офис в Киеве + гибридный или удаленный формат;
• Вкусные бесплатные обеды;
• Обучение и курсы для профессионалов рост;
• Компенсация за спорт и занятия английским языком;
• Мероприятия, тимбилдинг, поездки на зарубежные конференции;
• Крепкий коллектив и нетоксичная среда;
• Оплачиваемый больничный;
• 18 дней оплачиваемого отпуска для качественной перезагрузки;
• Рыночное вознаграждение (ставка+%).

Работа с нами – это:

1. Роль с реальным эффектом. 
   Вы не «выполняете задачи», а определяете вектор развития направления BizDev по вертикали «Финансы» и напрямую влияете на финансовый результат бизнеса.

2. Свобода действий и доверие к опыту. 
   Мы не работаем с микроменеджментом. От вас ждут лидерства, инициативы и собственного видения – решения принимаются быстро и по делу.

3. Компания находится в стадии активного масштабирования. 
   Компания расширяет рынки, тестирует новые направления и растет вместе с командой, а не «сохраняет стабильность ради стабильности».

4. Работа с топовыми партнерами и трафиком. 
   Финансовая вертикаль, прямые рекламодатели, топовый трафик и огромные объемы – есть простор для оптимизации, роста и амбициозных результатов.

5. Профессиональная среда. 
   Вы работаете бок о бок с сильными медиабайерами и многофункциональными командами, которые мыслят цифрами и говорят на одном языке.

6. Возможность развивать и укреплять команду. 
   Вы влияете на развитие людей, культуру, процессы и масштабирование команды, в том числе на привлечение новых специалистов.

7. Ориентируйтесь на результат, а не на бюрократию.
   Важны прозрачные KPI и четкая логика оценки эффективности. какой результат вы приносите бизнесу.

8. Скорость и гибкость. 
   Идеи не лежат «в ящике»: тестируйте > анализируйте > масштабируйте. Без месяцев согласований и ненужных стопоров.

9. Честная и конкурентоспособная мотивация. 
   Достойная фиксированная ставка + бонусы, привязанные к реальным результатам. Ваш вклад напрямую влияет на ваш доход.

10. Команда, которая по-настоящему увлечена работой.

    Высокий темп, здоровые амбиции и нацеленность на сильный результат - здесь работают те, кому все равно.

Мы рассмотрим Ваше резюме в течение 5 рабочих дней. Если увидим совпадение, давайте свяжемся и договоримся о знакомстве