Привет, мы с Evoplay)Одна из крупнейших продуктовых компаний в Украине, создающая экосистему проектов, предлагающих прогрессивные и комплексные решения для игровой онлайн-индустрии. Сейчас мы в поисках Бизнес тренера для работы с управленческими компетенциями. Если это о тебе — Welcome)
Что нужно делать:
- Определять учебные потребности на индивидуальном и командном уровне.
- Определять слабые места в деятельности сотрудников (performance gaps), определять цели обучения (learning objectives).
- Участвовать в разработке стратегии и планов отдела обучения.
- li>
- Разрабатывать интересные и полезные учебные продукты (концепции и сценарии тренингов, презентации, статьи, инфографику, визуальные и интерактивные элементы, видео, практические задания, проводить мастер-классы, воркшопы, фасилитационные сессии, прочее).
< li>Налаживать и поддерживать долгосрочные отношения с экспертами в тематических областях для того, чтобы создавать качественный учебный контент.- Управлять проектами в течение всего цикла: от исследования и планирования проекта, до дизайна, разработки и запуска продукта.
- li>
- Определять оптимальные стратегии (каналы, форматы) для продвижения учебного контента с целью обеспечения максимальной ценности.
- Постоянно анализировать учебные инициативы по их целесообразности и эффективности с точки зрения бизнеса и учебного опыта (learning experience) участников.
- Постоянно искать способы улучшения учебных решений для их оптимизации.
- Анализировать тенденции в сфере обучения и развития персонала, а также внедрять лучшие практики в своей деятельности.
ul>Что для этого нужно:
Будет преимуществом:
- Диплом в сфере менеджмента (диплом магистра), педагогики и смежных предметных областях.
- Управленческий опыт или опыт в сфере консалтинга.
- Знание теорий обучения взрослых (андрагогика) .
- Сертификации, связанные с разработкой учебного контента, управлением проектами.
- Цифровая компетентность и использование программного обеспечения для создания презентаций, изображений графического дизайна, создания и редактирования видео, опыт работы с системами электронного обучения (LMS), и т.д.
- Английский язык: уровень владения Intermediate, B2.
- Ставние к специальности бизнес-тренера как жизненного призвания, стремление к обучению и совершенствованию, уверенность в себе и готовность браться за новые и сложные проекты.
команду:
Сейчас L&D команда включает 3 человека, но еще ищем двоих.
Эта команда включает Head of L&D, L&D Specialist и человека, занимающегося визуальной составляющей тренингов. Большая часть коммуникации будет с Head of L&D.
Какие у нас этапы:
- Внимательно прочитать описание вакансии ( ты сейчас здесь), сказать «Вау, это обо мне» и откликнуться на нее.
- Пройти собеседование с рекрутером и Head of L&D.
- Пройти HR собеседование с рекрутером и Head of L&D .
- Пройти собеседование с HR директором.
- Принять наш офер.
Что мы предлагаем:
- 20 рабочий день оплачиваемого отпуска.
- 25 рабочих дней оплачиваемых больничных.
- Исходящий в день рождения.
< li>Медицинское страхование.- L&D центр с курсами для сотрудников.
- Self — learning библиотеку, доступ к платным курсам.
- Групповые обсуждения и индивидуальные сессии с психологом .
- Все необходимые для работы инструменты.
Ждем твое CV и портфолио с UXR кейсами!< /p>
#16375599