Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Вакансия закрыта компанией
Найти похожие вакансии
Следующая вакансия

Бизнес-тренер (Управленческие навыки) в EvoPlay

Размещено больше 30 дней назад

3 просмотра

EvoPlay

EvoPlay

0
0 отзывов
2 года
Киев
Intermediate
Удаленная работа

Переведено Google

Привет, мы с Evoplay)Одна из крупнейших продуктовых компаний в Украине, создающая экосистему проектов, предлагающих прогрессивные и комплексные решения для игровой онлайн-индустрии. Сейчас мы в поисках Бизнес тренера для работы с управленческими компетенциями. Если это о тебе — Welcome) Что нужно делать:Определять учебные потребности на индивидуальном и командном уровне.Определять слабые места в деятельности сотрудников (performance gaps), определять цели обучения (learning objectives).Участвова

Привет, мы с Evoplay)Одна из крупнейших продуктовых компаний в Украине, создающая экосистему проектов, предлагающих прогрессивные и комплексные решения для игровой онлайн-индустрии. Сейчас мы в поисках Бизнес тренера для работы с управленческими компетенциями. Если это о тебе — Welcome)

 

Что нужно делать:

  • Определять учебные потребности на индивидуальном и командном уровне.
  • Определять слабые места в деятельности сотрудников (performance gaps), определять цели обучения (learning objectives).
  • Участвовать в разработке стратегии и планов отдела обучения.
  • li>
  • Разрабатывать интересные и полезные учебные продукты (концепции и сценарии тренингов, презентации, статьи, инфографику, визуальные и интерактивные элементы, видео, практические задания, проводить мастер-классы, воркшопы, фасилитационные сессии, прочее).
  • < li>Налаживать и поддерживать долгосрочные отношения с экспертами в тематических областях для того, чтобы создавать качественный учебный контент.
  • Управлять проектами в течение всего цикла: от исследования и планирования проекта, до дизайна, разработки и запуска продукта.
  • li>
  • Определять оптимальные стратегии (каналы, форматы) для продвижения учебного контента с целью обеспечения максимальной ценности.
  • Постоянно анализировать учебные инициативы по их целесообразности и эффективности с точки зрения бизнеса и учебного опыта (learning experience) участников.
  • Постоянно искать способы улучшения учебных решений для их оптимизации.
  • Анализировать тенденции в сфере обучения и развития персонала, а также внедрять лучшие практики в своей деятельности.
  • Что для этого нужно:

    • 2+ года опыта в разработке и проведении учебных программ, направленных на развитие управленческих компетенций (разработка стратегии, планирование, найм, мотивация и развитие персонала, делегирование, управление командами, лидерство, управление проектами, управление изменениями, управление инновациями, принятие решений, управление операционной деятельностью, моделирование бизнес-процессов, прочее).
    • Способность одинаково хорошо проводить учебные мероприятия онлайн и офлайн (вживую).
    • Хорошо развиты навыки межличностной коммуникации, решение проблем, способность работать над несколькими проектами одновременно и выполнять план в определенные сроки.
    • Умение работать самостоятельно, проактивность и настойчивость в достижении целей.

       

    Будет преимуществом:

    • Диплом в сфере менеджмента (диплом магистра), педагогики и смежных предметных областях.
    • Управленческий опыт или опыт в сфере консалтинга.
    • Знание теорий обучения взрослых (андрагогика) .
    • Сертификации, связанные с разработкой учебного контента, управлением проектами.
    • Цифровая компетентность и использование программного обеспечения для создания презентаций, изображений графического дизайна, создания и редактирования видео, опыт работы с системами электронного обучения (LMS), и т.д.
    • Английский язык: уровень владения Intermediate, B2.
    • Ставние к специальности бизнес-тренера как жизненного призвания, стремление к обучению и совершенствованию, уверенность в себе и готовность браться за новые и сложные проекты.

     

    команду:

    Сейчас L&D команда включает 3 человека, но еще ищем двоих. 
    Эта команда включает Head of L&D, L&D Specialist и человека, занимающегося визуальной составляющей тренингов. Большая часть коммуникации будет с Head of L&D.

    Какие у нас этапы:

    • Внимательно прочитать описание вакансии ( ты сейчас здесь), сказать «Вау, это обо мне» и откликнуться на нее.
    • Пройти собеседование с рекрутером и Head of L&D.
    • Пройти HR собеседование с рекрутером и Head of L&D .
    • Пройти собеседование с HR директором.
    • Принять наш офер.

     

    Что мы предлагаем:

    • 20 рабочий день оплачиваемого отпуска.
    • 25 рабочих дней оплачиваемых больничных.
    • Исходящий в день рождения.
    • < li>Медицинское страхование.
    • L&D центр с курсами для сотрудников.
    • Self — learning библиотеку, доступ к платным курсам.
    • Групповые обсуждения и индивидуальные сессии с психологом .
    • Все необходимые для работы инструменты.

     

    Ждем твое CV и портфолио с UXR кейсами!< /p>

     

    #16375599

Переведено Google

2 года
Киев
Intermediate
Удаленная работа
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять