Бизнес-аналитик/Владелец продукта в BETER

BETER – быстрорастущая производственная компания. Мы создаем конкурентоспособный контент, дополненный аналитикой. Наш основной продукт — спортивный контент. Мы создаем и распространяем спортивный контент на основе реальных спортивных матчей (ежемесячно делаем более 45 тысяч матчей) и аналитических данных. Наш контент смотрят в более чем 150 странах. У нас есть собственная команда инженеров, поддерживающая бизнес с помощью инновационного программного обеспечения на всех уровнях: управление спортивными турнирами, высоконагруженные аналитические системы, инструменты потокового видео и магазины продуктов для наших партнеров. Наш идеальный кандидат: — Имеет опыт работы в области аналитики при разработке программного обеспечения более 3 лет; — Может идентифицировать требования и ограничения, а также риски; — Он или она легко различает верификацию и валидацию требований, а также применяет и то, и другое :) — Может синтезировать несколько альтернативных решений, а затем оценить их и выбрать наиболее оптимальное; — Может разложить задачу на более мелкие и построить дорожную карту с учетом зависимостей; — Склонен фиксировать информацию в документах; — Любит и умеет объяснять другим детали системы; — Желание учиться и развиваться. Обязанности: — сотрудничество с заинтересованными сторонами; — выявление и управление требованиями; — моделирование и представление требований в виде пользовательских историй, вариантов использования, диаграмм и т. д. — выполнение анализа интеграции со сторонними системами; — синтез решений для выполнения требований и снижения рисков; — декомпозиция задач, создание дорожных карт; — написание документации для описания поведения системы. Чем и как работают команды? — Проблемы в JIRA, документация в Confluence; — Работа в микросервисной архитектуре с режимом реального времени. обмен сообщениями;— Команды имеют возможность выбирать технологии для эффективного достижения результатов;— В командах есть опытные и сильные специалисты, которые всегда готовы поделиться знаниями;— Команды являются кросс-функциональными и ориентированы на свои цели, а технические руководители являются активными техническими наставниками и руководители;— Минимум бюрократии, возможность легко общаться со всеми уровнями управления;— Мы стремимся принимать решения быстро, без многомесячных обсуждений, если человек проанализировал риски и альтернативы, и понимает суть своего предложения. Мы предлагаем:— Возможность работать удаленно;— Конкурентоспособную и своевременную оплату услуг;— Гибкий график работы;— Персональное наставничество и коучинг;— Тимбилдинг и корпоративные мероприятия;— 100% оплачиваемый больничный;— 20 рабочих дней оплачиваемого отпуска; — Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком; — Современный офис в Киеве возле метро Кловская.