23 июля 2024 г.
Бизнес-аналитик/владелец продукта удалено Dripify ищет опытного бизнес-аналитика /владельца продукта, чтобы присоединиться к нашей продуктовая команда. Dripify — это многофункциональный инструмент автоматизации LinkedIn, созданный, чтобы помочь вашему отделу продаж улучшить поиск потенциальных клиентов в LinkedIn и заключить больше сделок — и все это на полном автопилоте. Должностные обязанности Комплексное изучение потребностей рынка , конкурентов и пользоват
23 июля 2024 г.
Бизнес-аналитик/владелец продукта
удалено
Dripify ищет опытного бизнес-аналитика /владельца продукта, чтобы присоединиться к нашей продуктовая команда.
Dripify — это многофункциональный инструмент автоматизации LinkedIn, созданный, чтобы помочь вашему отделу продаж улучшить поиск потенциальных клиентов в LinkedIn и заключить больше сделок — и все это на полном автопилоте.
Должностные обязанности
- Комплексное изучение потребностей рынка , конкурентов и пользователей < б> анализы.
- Преобразуйте общие бизнес-требования в подробные пользовательские истории , критерии приемки и документацию .
- Сотрудничать с владельцем продукта над улучшением пользовательского пути и общего качества продукта.
- Тесно сотрудничать с заинтересованными сторонами, а также с командами по продукту, дизайну и разработке;
- Поддержка команды разработчиков в разъяснении требований и управлении запросами на изменения.
Требования
- Опыт опыта от 2 лет на бакалавриате, ПО или на аналогичных должностях.
- Продвинутый/свободный уровень английского языка.
- Опыт работы с SaaS-решениями от 1 года.
- Отличные письменные и коммуникативные навыки.
- Сильные организаторские и аналитические способности.
- (Необязательно) Опыт работы с Jira, Confluence.
Мы предлагаем
- 100% удаленную работу, обеспечивающую гибкость и баланс между работой и личной жизнью.
- Конкурентная заработная плата, отражающая ваши навыки и опыт.
- 24 дня оплачиваемого отпуска в год, чтобы восстановить силы и расслабиться.
- 10 дней оплачиваемого отпуска по болезни.
- Образовательные возможности.
- Компенсационный бюджет на медицинские расходы и расходы на хобби/спорт.
- Щедрый бюджет на дни рождения и юбилеи.
- Командные онлайн- и офлайн-мероприятия.
- Совместная и инновационная рабочая среда с увлеченными членами команды.
ПРОЦЕСС НАЙМА:
✅Звонок с рекрутером — ✅Тестовое задание — ✅Интервью с генеральным директором и владельцем продукта — ✅Предложение
р>