Бизнес-аналитик (мобильный) в EvoPlay

Требования к кандидату:

1. Аналитические навыки, понимание ключевых продуктовых и бизнес метрик.
2. Хорошее понимание аналитики и статистики, умение принимать на их основе долгосрочные решения.
3. А/Б тестирование, постанализ результатов сплита.
4. Хорошие коммуникативные навыки, умение доносить идеи до команды.
5. Знание и понимание основ бизнес-анализа (BABOK).
6. Опыт работы с командой разработчиков, дизайнеров, руководителями и топ-менеджерами в продуктовой компании.
7. Опыт создания прототипов пользовательских интерфейсов (Figma, Axure, Balsamiq и др.).
8. Опыт написания users stories, use cases, требований, спецификации и документации.
9. Опыт работы с инструментами Atlassian: Confluence, Jira.
10. Внимание к деталям, способность эффективно собирать и преобразовывать неструктурированную информацию в четкие требования.
11. Английский на уровне Upper-Intermediate (В2) с отличными навыками письма.

Обязанности:

1. Создание и систематизация документации для функциональности продукта с подробным описанием особенностей и требований.
2. Содействие в формировании и оценке гипотез с документацией предполагаемых изменений.
3. Помощь в постановке и контроле выполнения front/backend задач с документированием процесса.
4. Участие в проведении А/Б тестов функционала и UI-элементов с документацией результатов.
5. Содействие в улучшении UX/UI на вверенных продуктах с документированием предложенных улучшений.
6. Внесение предложений по улучшению продуктовых/бизнес-метрик.
7. Коммуникация с смежными департаментами.
8. Систематический мониторинг продуктов конкурентов с документацией выявленных конкурентных преимуществ.
9. Ежедневный мониторинг показателей продукта: финансовых, конверсионных, игровых.
10. Содействие в анализе конверсионных воронок на сайте с целью улучшения конверсии, с последующей документацией предложенных изменений.
11. Помощь в проведении работ по возвращению пользователей с документированием предложенных стратегий.

Мы предлагаем:

Конкурентную заработную плату.
Команду лучших специалистов в своей отрасли, постоянное развитие.
Гибкий график (начало работы с 8 до 11, 8 час/день).
Возможность брать больничные дни, отпуск.
L&D центр с курсами для сотрудников иТОП менеджеров .
Программа ротации.
Self-learning библиотека, доступ к платным курсам.
Стабильные выплаты.
Дисконтная программа Evoplay.
Групповые обсуждения и индивидуальные сессии с психологом.< /p>