Бизнес-аналитик (младший) в ПриватБанк

ПриватБанк является крупнейшим банком Украины и одним из наиболее инновационных банков мира. Занимает лидирующие позиции по всем финансовым показателям в отрасли и составляет около четверти всей банковской системы страны. Мы ищем Business Analyst (junior), который стремится работать в динамичной среде и разделяет ценности взаимного доверия, открытости и инициативности. работать в режиме многозадачности, ориентированного на качество и результат. Основные обязанности: Разработка и поддержка в актуальном состоянии документации работы процессов Составление технических задач по возможности выполнения работ Формирование задач на написание и тестирование сервисов (API) Анализ бизнес процессов работы подразделения, подготовка предложений по автоматизации или улучшениюСопровождение, существующих процессовМониторинг, выявление и устранение багов в работе существующих программных комплексов Администрирование серверного ПО систем видеонаблюдения и информационных экранов Основные требования: Высшее техническое образование или законченные курсы бизнес-анализа, QA и др. До 1 года опыта работы в ИТ сфере (будет преимуществом) Документирование процессов и работа с Git (будет преимуществом )Опыт разработки бэковых ИТ процессов или веб-страниц (будет преимуществом)Значительное преимущество будет предоставлено кандидатам с опытом работы в Node-Red или других платформах аналогичного типа (NoFlo, Corezoid Process Engine, Zenaton)Своим сотрудникам мы предлагаем:Возможность принимать участие в разработке полезных продуктов для банка и граждан страны Стабильная официальная оплата труда + премия по показателям Корпоративное обучение, курсы, тренинги для повышения квалификации, Возможность работать удаленно Медицинское страхование Оплачиваемый отпуск и больничные Вы не уверены, отправлять ли резюме? Думаете, что помешает зрелый возраст или ограничение из-за состояния здоровья и физических возможностей? Не сомневайтесь. ПриватБанк предоставляет равные возможности всем кандидатам и приветствует в своей команде разнообразие. Мы убеждены, что разнообразие и инклюзия помогают добиваться амбициозных результатов в бизнесе и ежедневно создавать вожделенное будущее для граждан. Все квалифицированные кандидаты получают равные возможности при отборе на вакантные должности независимо от расовой или этнической принадлежности, пола, возраста, семейного положения и инвалидности. [откликнуться] для личной консультации по интересующей вас вакансии. Банк прилагает максимум усилий по созданию рабочих мест в соответствии с требованиями определенного статуса.