Бизнес-аналитик (правительственный и государственный сектор) в EY (Ernst & Young)

EY — международная аудиторско-консалтинговая компания, которая уже более 30 лет помогает государственным учреждениям и предприятиям Украины внедрять изменения, повышать эффективность и внедрять инновации.

В рамках Бизнес-консалтинг | Правительство и государственный сектор мы поддерживаем ключевые преобразования в государственном управлении, социальной политике, здравоохранении, цифровизации, прозрачности и эффективности общественных организаций.

Мы ищем опытного бизнес-аналитика, который будет играть ключевую роль в стратегических проектах для государственных структур, международных доноров и крупных общественных организаций.

Ваши основные задачи:

• Ведеть полный цикл бизнес-анализа в рамках сложных проектов трансформации
• Разрабатывать аналитические модели, рекомендации и улучшения для общественности организаций
• Сбор, обработка и интерпретация данных из нескольких источников (качественных и количественных)
• Структурирование работы аналитической команды, рассмотрение аналитических результатов
• Взаимодействие с клиентами, проведение интервью, семинаров, содействие
• Работа с международными партнерами, включая ЕБРР, GIZ, ПРООН, Всемирный банк и др.

Наши ожидания от вас:

• 3+ года опыта работы в роли бизнес-аналитика/консультанта в сфере государственного управления, аналитика или смежные области
• Опыт работы над трансформационными или донорскими проектами будет существенным преимуществом.
• Уровень владения английским языком – B2 и выше: чтение, презентации, аналитическая документация.
• Владение MS Excel, PowerPoint, Power BI, знание SQL будет плюсом.
• Умение руководить командой/координировать младших аналитиков.
• Мышление стратегическое, аналитическое, структурированное.
• Навыки презентации перед широкой аудиторией будут преимуществом.

Мы предлагаем:

• Участие в проектах национального уровня с реальным социальным эффектом;
• Профессиональный и карьерный рост в глобальной консалтинговой компании;
• Официальное трудоустройство с 1-го дня работы;
• 35 календарных дней ежегодного отпуска;
• Гибридный формат работы;
• Регулярный пересмотр грейда и зарплаты;
• Поддержка команды и наставника, который будет сопровождать вас на протяжении всей карьеры;
• Страхование здоровья, путешествий и жизни;
• Доступ к платформе Розмова по корпоративной скидке от 85%;
• Корпоративный доступ к платформе goFLUENT и еженедельному разговорному клубу с носителем английского языка.;
• Многочисленные внутренние и внешние тренинги: корпоративный доступ к курсам Udemy и Coursera, а также к образовательной системе EY Badges.

Этапы процесса подбора персонала:

Знакомство с HR - выполнение бизнес-кейса - онлайн-собеседование с HR и менеджером - предложение о работе.

Давайте улучшим мир бизнеса вместе!

Ждём ваше резюме.