Финансовая компания «НоваПэй» (группа компаний «Nova») в связи с расширением штата объявляет конкурс на вакансию "Business Analyst"Требования:Опыт работы бизнес-аналитиком или на аналогичной должности - от 2-х лет.Опыт работы в проектах по интеграции с процессинговыми центрами или МПС, настройки интеграционных процессов по онлайн-оплатамЗнание этапов жизненного цикла разработки ПО.Знание принципов протокольного обмена данными между информационными системами. li>Базовые знания SQL.Будет плюсом оп
Финансовая компания «НоваПэй» (группа компаний «Nova») в связи с расширением штата объявляет конкурс на вакансию "Business Analyst"
Требования:
- Опыт работы бизнес-аналитиком или на аналогичной должности - от 2-х лет.
- Опыт работы в проектах по интеграции с процессинговыми центрами или МПС, настройки интеграционных процессов по онлайн-оплатам
- Знание этапов жизненного цикла разработки ПО.
- Знание принципов протокольного обмена данными между информационными системами. li>
- Базовые знания SQL.
- Будет плюсом опыт составления технических задач для платежных систем в сфере e-commerce.
Основные задания:
- Анализ, моделирование и описание бизнес-процессов¦
- Формализация и спецификация требований, написание технических задач на уровне функциональных требований и программной реализации;
- Управление техническими требованиями в течение жизненного цикла разработки программного обеспечения.
- Инициирование и сотрудничество с коллегами для улучшения качества и определения наилучших практик.
- Сотрудничество с внешними партнерами.
- /li>
- Фиксация интеграционных требований.
- Интеграция с внешними системами (Процессинговые центры, банки, платежные системы и тд)
Мы предлагаем:
- работу в инновационной компании в сегменте FinTech
- возможность работать в гибридном формате или удаленно
- бронирование сотрудников
- заботу о твоем ментальном и физическое здоровье (медицинское страхование, консультации психолога, корпоративные спортивные сообщества)
- обучение и развитие (занятия по английскому языку, курсы и тренинги для профессионального роста)
- ежегодные пересмотры заработной платы в соответствии с собственной эффективностью
- встречи с известными спикерами вКорпоративном клубе
- программу наставничества и поддержку каждого нового сотрудника
- возможность проявить свои таланты (мы ценим творческую инициативу и поддерживаем ее)