Бизнес-аналитик в S-PRO

S-PRO, ведущая компания в области цифровых инноваций и разработки программного обеспечения, ищет инженера по машинному обучению. Мы специализируемся на предоставлении передовых услуг для быстрорастущих предприятий и предприятий, уделяя особое внимание финансам, возобновляемым источникам энергии и здравоохранению, а также экспертам в области искусственного интеллекта, блокчейна и науки о данных. Наша команда, состоящая из более чем 200 преданных своему делу профессионалов, неустанно работает в наших офисах по всему миру над разработкой инновационных цифровых решений, которые обеспечивают устойчивую ценность бизнеса и повышают конкурентоспособность наших клиентов в динамичной цифровой среде. О проекте В сотрудничестве с нашим уважаемым партнером Muuvr мы ищем Бизнес-аналитик присоединится к нашей команде в S-PRO! Muuvr — это дальновидный стартап в сфере спортивных технологий, базирующийся в Цюрихе, Швейцария, основанный блестящей командой старших руководителей FinTech и специалистов по спортивному маркетингу. Это платформа активных данных, которая вдохновляет. и позволяет активным людям любого уровня способностей, национальности, возраста и пола брать на себя ответственность за свои активные данные и максимизировать их ценность. Члены сообщества обменивают свои активные данные, которые затем можно обменять на огромный спектр наград: от новейшего спортивного снаряжения до эксклюзивного доступа к мероприятиям и финансирования исследований и разработок в области здравоохранения и хорошего самочувствия на благо всего мира. Требования: - 4+ года опыта. опыт работы в индустрии разработки программного обеспечения (аутсорсинг, продуктовые компании) в должности бизнес-аналитика или владельца продукта;- Большой опыт успешной поставки продуктов;- Опыт работы на этапах открытия и разработки;- Подтвержденные навыки выявления требований и формализации (семинары, собеседования). , пользовательские истории, критерий приемки); - Опыт работы с проектами T&M; - Высокая гибкость и быстрое обучение для поиска подходящего подхода к бизнес-анализу для определенного проекта, фазы, заинтересованных сторон и обстоятельств; - Хорошие навыки управления временем, чтобы чувствовать себя уверенно при выполнении нескольких задач. деятельности;- Хорошие коммуникативные навыки (для работы с клиентами и командой разработчиков);- Опыт использования инструментов управления требованиями (не ниже Jira & Confluence);- Английский язык — Upper-Intermediate. Обязанности:- Выявление всех заинтересованных сторон;- Тесное сотрудничество с заинтересованные стороны для определения и анализа потребностей и решений;- Определить влияние заинтересованных сторон и потребности в отношениях;- Получить необходимую информацию от заинтересованных сторон для формирования требований;- Подготовить документацию по требованиям;- Определить возможности и требования для поддержки перехода к новым решениям;- Управлять сбором и анализом требований. деятельность, работая с разработчиками, дизайнерами, отделом контроля качества и внешними клиентами; - Описание бизнес-требований для команды разработчиков и поддержка команды разработчиков в разъяснении требований и управлении запросами на изменения; - Участие в очистке отставания, определение объемов предстоящих выпусков. Чего мы ожидаем от вы? - Глубокое погружение в вашу бизнес-идею продукта; - Проактивный подход и дальновидность, предвидение потенциальных проблем и заблаговременная подготовка решений; - Тесное сотрудничество с заинтересованными сторонами для понимания, сбора и определения бизнес-требований; - Вместе с проектом. Менеджер определяет объемы функций и приоритеты для выпусков продуктов под руководством пользователя и заказчика.бизнес-требования;- Выступать в качестве моста между технической командой и заинтересованными сторонами, гарантируя эффективное доведение требований и изменений. Что мы предлагаем:- Длительная сфокусированность команды: мы создаем среду прозрачного общения и минимальной бюрократии, что приводит к долгосрочному результату. отношения.- Развитие нишевой экспертизы: мы работаем в нескольких нишах, таких как FinTech, здравоохранение и возобновляемые источники энергии. Таким образом, наши сотрудники могут развивать свой собственный опыт в этих областях. - Постоянное обучение: мы создаем планы развития сотрудников / личные дорожные карты / процессы быстрого продвижения по службе. - Внутренний карьерный рост: 80% наших нынешних руководителей были повышены на эти должности в S-PRO. . Мы поощряем инициативу. Если человек хочет ставить перед собой новые задачи и расти, мы его обязательно поддержим. Преимущества и привилегии: - Гибкий график: начать рабочий день можно в любое время с 8 до 11 утра. - Модель удаленной работы. - Медицинская страховка: все наши сотрудники, прошедшие испытательный срок, теперь зарегистрированы в нашей программе медицинского страхования. - Оплачиваемый отпуск: нам необходимо обеспечить, чтобы наши сотрудники регулярно брали отпуск и не переутомлялись.