Бизнес-аналитик в Opinov8

ОПИСАНИЕ ПРОЕКТА: 

Эта платформа предлагает ряд инструментов, призванных помочь бухгалтерским фирмам более эффективно управлять задачами. Функции включают в себя управление письмами-соглашениями, сбор данных, отслеживание рабочих процессов, обработку электронных подписей, электронную регистрацию и предоставление клиентских порталов. Интегрируя эти функции в один интерфейс, платформа призвана повысить производительность и улучшить качество обслуживания клиентов и сотрудников за счет минимизации необходимости в нескольких системах.

 

В ЭТОЙ РОЛЬ ВЫ БУДЕТЕ:

- Основная ответственность — предоставлять команде требования, собранные непосредственно от Владелец продукта (PO) и/или заинтересованные стороны;
- Управление бэклогами продуктов и спринтов;
- Требования к документам;
- Уточнить критерии приемки у Владельца продукта (ВП);
- Подготовка пользовательских историй для доработки и планирования; проводить сессии по уточнению отставания;
- Сотрудничать с командой дизайнеров над дизайном;
- Создавать сценарии тестирования вместе с командой QA;
- Работа над будущими функциями будущих выпусков;
- Поддерживайте команды разработчиков и контроля качества, сообщая все детали, связанные с функциональностью;
– Собирайте все потенциальные требования, корректировки и отзывы из разных каналов в консолидированных местах (бэклог, Confluence и т. д.).

ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ: 

- Опыт работы от 3 лет;
- Уверенное знание методов выявления требований;
- Хорошие коммуникативные навыки;
- Понимание гибких методологий;
- Опыт работы с отслеживанием задач и вики-инструментами (например, Jira, Confluence).

 

КАК OPINOV8R, ВЫ БУДЕТЕ: 

 
- Цифровой подход :  Великий талант не знает границ! Вы можете работать, где бы вы ни находились. Мы нанимаем и сотрудничаем с профессионалами по всему миру;
- Модель удаленной работы: Сбалансируйте свою профессиональную и личную жизнь с нашими гибкими условиями работы. Мы предлагаем равную и прозрачную рабочую среду, позволяющую вам работать продуктивно и добиваться лучших результатов, где бы вы ни находились;
-  Гибкая политика отпусков: наслаждайтесь двадцатью днями отпуска, длительными и краткосрочными отпусками по болезни и пятью дополнительными личными днями для решения важных личных дел, что позволяет вам управлять своим временем. как вы считаете нужным;
- Захватывающие проекты. Погрузитесь в эффективные проекты в различных отраслях, которые бросают вызов и пробуждают ваш творческий потенциал. Работайте над инновационными решениями, которые раздвигают границы и дают вам возможность изменить ситуацию и добиться перемен;
- Повысьте свой экспертный потенциал:  Повысьте свою карьеру благодаря непревзойденному опыту, который расширит ваши знания и навыки. Мы создаем возможности для непрерывного обучения и развития, которые позволяют вам расти и достигать новых высот;
- Присоединяйтесь к лучшей команде на свете: Сотрудничайте с нашей разнообразной и межкультурной командой страстных технологов и творческих мыслителей, которые вдохновляют и поддерживают. Вместе мы разрабатываем услуги, которые оказывают реальное влияние на мир.

 

КАК ПРОХОДИТ ПРОЦЕСС НАБОРА:

 
Мы стремимся сделать процесс найма гладким и прозрачным. найти идеальную пару для обеих сторон. Шаги могут отличаться в зависимости от должности — онВот чего ожидать:   

 
- Первоначальное собеседование:  Если ваш опыт соответствует критериям должности, мы пригласим вас на собеседование со специалистом по привлечению талантов, чтобы узнать вас получше; 
– Техническое собеседование.  В зависимости от должности вас могут попросить выполнить техническую оценку/тестовые задания, чтобы продемонстрировать свой опыт;
- Собеседование с клиентом: Встретьтесь с представителями клиента, чтобы обсудить особенности роли и получить представление о масштабах и ожиданиях проекта;
-   Окончательное решение: После завершения всех собеседований и оценок мы примем окончательное решение и сообщим вам результат.