20 сентября 2024 г.
Бизнес-аналитик Киев Обязанности Общение с клиентами и бизнесом пользователи для сбора требований; Оценка и декомпозиция объема Оценка рисков, определение зависимостей и предположений Создание прототипов и проверка концепции с их дальнейшей доставкой и представлением заинтересованным сторонам li> Участие на этапе разработки, определение и высокоуровневое проектирование системы, передача знаний команде и контроль исполнения в долгосрочной перспективе. Поддержк
20 сентября 2024 г.
Бизнес-аналитик
Киев
Обязанности
- Общение с клиентами и бизнесом пользователи для сбора требований;
- Оценка и декомпозиция объема
- Оценка рисков, определение зависимостей и предположений
- Создание прототипов и проверка концепции с их дальнейшей доставкой и представлением заинтересованным сторонам
- li>
- Участие на этапе разработки, определение и высокоуровневое проектирование системы, передача знаний команде и контроль исполнения в долгосрочной перспективе.
- Поддержка клиентов во время приемочного тестирования и развертывания. новый функционал
Требования
- Опыт работы от 5 лет в должности бизнес-аналитика в сфере ИТ
- Опыт сбора бизнес-требований и разработки BRD/PRD
- Опыт написания пользовательских историй и сценариев использования. Опыт полного жизненного цикла разработки программного обеспечения;
- Опыт анализа и описания бизнес-процессов с использованием BPM
- Знание методологий описания бизнес-процессов
- Активность в общении с разработчиками, специалистами по обеспечению качества и клиентами
- Проактивность в общении с разработчиками, специалистами по обеспечению качества и клиентами
- li>
Иностранные языки:
- Английский на уровне выше среднего или выше, как устный, так и письменный.
Плюс
- Опыт работы и общения с иностранными клиентами;
- Разработка технических решений и создание технического задания
Мы предлагаем
- Конкурентоспособную заработную плату
- Гибкий график
- Социальный пакет
- Курсы, вебинары и семинары для повышения профессиональных навыков
- Возможность работать удаленно и на месте
- Горизонтальная иерархия. Никакого давления со стороны микроменеджмента
- Открытая корпоративная культура, в которой ценятся ваши идеи и инициативы
- Регулярное формирование команды и корпоративные мероприятия
- Международные проекты