Бизнес-аналитик в S-PRO

Бизнес-аналитик Компания S-PRO, ведущая компания в области цифровых инноваций и разработки программного обеспечения, ищет инженера по машинному обучению. Мы специализируемся на предоставлении передовых услуг для быстрорастущих предприятий и предприятий, уделяя особое внимание финансам, возобновляемым источникам энергии и здравоохранению, а также обладая опытом в области искусственного интеллекта, блокчейна и науки о данных. Наша команда, состоящая из более чем 200 преданных своему делу профессионалов, неустанно работает в наших офисах по всему миру над разработкой инновационных цифровых решений, которые обеспечивают устойчивую ценность бизнеса и повышают конкурентоспособность наших клиентов в динамичной цифровой среде. О проекте Одним из наших клиентов является дальновидный стартап SportsTech, базирующийся в Цюрихе, Швейцария, основанный блестящей командой высших руководителей FinTech и специалистов по спортивному маркетингу. Это платформа активных данных, которая вдохновляет и позволяет активным людям всех способностей, национальности, возраста и пола брать на себя ответственность за свои активные данные и максимизировать их ценность. Члены сообщества обменивают свои активные данные, которые затем можно обменять на огромный спектр вознаграждений: от новейшего спортивного снаряжения до эксклюзивного доступа к мероприятиям и финансирования исследований и разработок в области здравоохранения и хорошего самочувствия на благо всего мира. Требования: Опыт работы в сфере разработки программного обеспечения (аутсорсинг, продуктовые компании) от 3-х лет в должности бизнес-аналитика или владельца продукта; Большой опыт успешной поставки продукции; Опыт этапов открытия и разработки; Подтвержденные навыки выявления и формализации требований (семинары, интервью, пользовательские истории, критерии приемки); Опыт работы с T&Mprojects; Высокая гибкость и быстрое обучение для поиска подходящего подхода к бизнес-анализу для определенного проекта, этапа, заинтересованных сторон и обстоятельств; Хорошие навыки тайм-менеджмента, чтобы чувствовать себя уверенно при выполнении нескольких задач; Хорошие коммуникативные навыки (работа с клиентами и командой разработчиков); Опыт использования инструментов управления требованиями (минимум Jira и Confluence); Английский язык — Upper-Intermediate. Обязанности: Выявление всех заинтересованных сторон; Тесно работать с заинтересованными сторонами для определения и анализа потребностей и решений; Определить влияние заинтересованных сторон и потребности в отношениях; Получить необходимую информацию от заинтересованных сторон для формирования требований; Подготовить необходимую документацию; Определить возможности и требования для поддержки перехода к новым решениям; Управлять деятельностью по сбору и анализу требований, работая с разработчиками, дизайнерами, отделом контроля качества и внешними заказчиками; Описание бизнес-требований к команде разработчиков и поддержка команды разработчиков с разъяснением требований и управлением запросами на изменения; Участвуйте в обработке невыполненной работы, определяя объемы предстоящих выпусков. Чего мы от вас ожидаем? Глубокое погружение в вашу бизнес-идею продукта; Проактивный подход и дальновидность, предвидение потенциальных проблем и заблаговременная подготовка решений; Тесно сотрудничать с заинтересованными сторонами для понимания, сбора и определения бизнес-требований; Вместе с руководителем проекта определите объемы функций и приоритеты для выпусков продуктов, руководствуясь требованиями пользователей и бизнеса; Действовать в качестве связующего звена между технической командой и заинтересованными сторонами, гарантируя, что требования и измененияданные передаются эффективно. Что мы предлагаем: Длительная командная работа: мы создаем среду прозрачного общения и минимальной бюрократии, что ведет к долгосрочным отношениям. Развитие нишевой экспертизы: мы работаем в нескольких нишах, таких как финтех, здравоохранение и возобновляемые источники энергии. Таким образом, наши сотрудники могут развивать свой собственный опыт в этих областях. Постоянное обучение: мы создаем планы развития сотрудников/личные дорожные карты/процессы быстрого продвижения по службе. Внутренний карьерный рост: 80% наших нынешних руководителей были назначены на эти должности в S-PRO. Мы поощряем инициативу. Если человек хочет ставить перед собой новые задачи и расти, мы обязательно его поддержим. Преимущества и льготы: Гибкий график: начать рабочий день можно в любое время с 8 до 11 утра. Модель удаленной работы. Медицинское страхование: все наши сотрудники, прошедшие испытательный срок, теперь зарегистрированы в нашей программе медицинского страхования. Оплачиваемый отпуск: нам необходимо обеспечить, чтобы наши сотрудники регулярно брали отпуска и не переутомлялись.