Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Вакансия закрыта компанией
Найти похожие вакансии
Следующая вакансия

Менеджер по бренд-стратегии в Netpeak Group

Размещено больше 30 дней назад

4 просмотра

Netpeak Group

Netpeak Group

0
0 отзывов
Без опыта

Переведено Google

Brand Strategy Manager удаленно Привет! Мы, Netpeak Talent , — рекрутинговое агентство от < b>Netpeak Group. Ищем опытного и амбициозного Head of Marketing , который/которая будет эффективно развивать важный на государственном уровне fintech проект. Скажем сразу: проект сложен и вместе с тем очень интересен. Расскажем подробнее о проекте: Это платежная платформа, которая предлагает уникальный подход к финансовым трансакциям в Украине. В отличие от традиционных систем, она использует но

Brand Strategy Manager

удаленно

Привет!
Мы, Netpeak Talent , — рекрутинговое агентство от < b>Netpeak Group.

Ищем опытного и амбициозного Head of Marketing , который/которая будет эффективно развивать важный на государственном уровне fintech проект.
Скажем сразу: проект сложен и вместе с тем очень интересен.

Расскажем подробнее о проекте:

Это платежная платформа, которая предлагает уникальный подход к финансовым трансакциям в Украине. В отличие от традиционных систем, она использует новейшие технологии для ускорения трансакций и минимизации комиссий, предоставляя более эффективное и современное решение для украинцев и украинского бизнеса.

Иностранные аналоги, о которых ты раньше мог/могла слышать: Blik, Giropay, Zell etc.

Над развитием платформы совместно работают объединения банков, специальных членов, ассоциаций и технических инноваторов, являющихся лидерами финансового рынка Украины. При поддержке Национального банка Украины и международных организаций они все вместе развивают одну из самых современных платежных сетей в мире.

Будущий коллега в этой роли — смелый и проактивный стратег и менеджер, готовый к ответственности и экспериментам. Ты будешь иметь свободу в выборе инструментов, методов и стратегии, а также сможешь собрать и вырастить команду, с которой будешь достигать амбициозных целей.

Что мы ищем в тебе:

  1. Опыт работы бренд-менеджером в В2В от 2-х лет < /li>
  2. Успешный опыт разработки и реализации бренда.
  3. Опыт запуска и продвижения новых продуктов.
  4. Знание цифрового маркетинга и трендов.
  5. Понимание идентичности бренда и позиционирования.
  6. Умение управлять командой и устанавливать четкие задачи
  7. Опыт написания текстов для разных каналов коммуникации (скриптов для видео, контента в социальных сетях, статей для СМИ).

А также:

  1. Отличные навыки тайм-менеджмента и многозадачности.
  2. Аналитические навыки.
  3. Активную жизненную позицию и креативное мышление.
  4. Высокий уровень ответственности и ориентированность на результат.
  5. Прогрессивность и смелость. Но это врожденный навык всех украинцев, не так ли? :)

Твои будущие задачи:

1. Креатив. Команда будет ждать от тебя:

  • Краткосрочную и среднесрочную стратегию развития бренда — учитывая динамику рынка и долю рынка, разработать календарь деятельности, бюджетирование.
  • Разработку и реализацию маркетинговых планов для развития бренда.
  • Разработка креативных идей для коммуникационной стратегии.
  • Сотрудничество с управляющими партнерами для определения стратегических направлений развития
  • Создание идей для брендовых кампаний и контент-инициатив.

2. Аналитика включает в себя:

  • Анализ конкурентов.
  • Анализ рынка и трендов.
  • Регулярный анализ бренда.
  • Организацию маркетинговых исследований.

3. Менеджмент:

  • Взаимодействие с различными командами для обеспечения согласованности сообщений бренда во всех каналахсвязи.
  • Организация и проведение маркетинговых мероприятий и рекламных кампаний.
  • Планирование и контроль работы внутренней команды и подрядчиков.
  • Контроль выполнения контент-планов.
  • Разработка и контроль запусков промо предложений.

Почему стоит быть частью команды? Тебя ждет:

  1. Работа со сложным, но очень интересным продуктом, который даст профит на государственном уровне. Такой проект точно стоит иметь в портфолио :)
  2. Бюджеты, которые позволят воплощать самые смелые идеи.
  3. Work-life balance и гибкие часы работы.
  4. Работа удаленно.
  5. Профессиональные коллеги, как ценят четкость, результатоориентированность и не боятся сложных вызовов.

Hiring процесс включает следующие этапы:

  1. Интервью с рекрутером Netpeak Talent. Обсудим основную информацию о проекте, опыте и твоих ожиданиях.
  2. Интервью с техническим экспертом Netpeak Talent.
  3. Финальное собеседование с представителями компании. Углубляемся в продукт подробнее, синхронизируемся по основным целям и организации работы.
  4. Offer. Мы отправляем оффер и с нетерпением ждем тебя в команде :)

Переведено Google

Без опыта
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять