Менеджер по платежным продуктам в Brainstack_

Brainstack_ — украинская мультипродуктовая IT-компания, разрабатывающая кроссплатформенные приложения и сервисы. Мы — команда единомышленников, которых объединяет общая цель и ценности. Мы построили благоприятную среду для создания и реализации высокотехнологичных проектов мирового уровня в своих нишах. Наши продукты входят в топовые рейтинги по пользованию в Европе и США.

Наше видение: Стать лидером— B2C SaaS Product Company в Украине по 3 показателям: Revenue — Profit — Talents.

Экспертность Brainstack_:
— Product management
Запускаем и реализуем продукты с нуля за максимально короткий срок.
— Billing Development< br/>Запускаем и подключаем все возможные платежные методы, оптимизируем процессы оплаты кастомеров по всему миру.
—Customer Care and Sales
Оказываем поддержку нашим продуктам, сопровождаем биллинг процессы, работаем с Zendesk.
—Inbound and Paid Marketing
/>Генерируем мультиканальный worldwide трафик на наши продукты, создаем контент, работаем с большими бюджетами.

Необходимые навыки:
— 1,5+ года опыта в payment processing/billing.
— Понимание регуляций Visa & MC, PCI DSS, SCA, PSD2, 3DS и опыт настройки процессов процессинга платежей с их учетом.
—Понимание процессинга с использованием различных пейментов методов таких как карты и альтернативные методы оплаты.
—Опыт планирования (спринт, квартал) и br/>— Опыт в интеграции third-party сервисов, создание технических задач и роадмапы развития продукта.
— Опыт работы с анти-фрод сервисом (настройка риск правил, аналитика их отработки).
— Хорошие аналитические знания и высокий уровень владения Excel и Tableau.
— Способность оценивать каждую ситуацию и заранее анализировать риски.
— Аналитический склад ума.
—¦Инициативность, проактивность, способный проводить ресерч.

Будет плюсом:

—¦Опыт в вертикалях e-Commerce или в любых других высоко рисковых.

Основные задачи:
— Обеспечение непрерывной работы биллинг системы.
— Настройка механик оплат.
— Постановка задач на разработчиков.
— Ответственность за последний шаг оплаты— checkout page.
—Анализ статистики.
—Контроль ключевых показателей.

Личные качества Brainstack_ специалиста:
Коммуникабельный. Четко и понятновыражает свои мысли в устном и письменном виде. Охотно делится информацией и знаниями с коллегами. Может простыми словами объяснить сложные вещи.
Проактивный. Берет на себя ответственность в зоне своей профессиональной деятельности. Предлагает идеи улучшения рабочего процесса. Стремится помочь коллегам в достижении результата. Имеет определенные цели и смело направляется к ним.
Позитивно и оптимистично настроен. Верит в положительный результат любых ситуаций. Умеет быть благодарным и поддерживает членов команды. Обладает чувством юмора, не сплетничает. Готов к изменениям. Как мы заботимся о сотрудниках Brainstack_:
— Комфортные условия работы.
Вы можете выбрать тот формат работы, который вам удобен — работать в офисе со вкусными завтраками, или на ремонте, если да комфортнее.
Трудоустройство ФЛП.
— Культура профессионального развития.
У нас развита программа внутреннего менторства , которая позволит вам подтянуть свои навыки и быстрее адаптироваться в команде. Brainstack_Leadership school — название говорит само за себя, потому что здесь мы выращиваем лидеров внутри. Корпоративные курсы английского языка, чтобы вы всегда были в тонусе.
—Геном карьерного роста.
Кар развитие у нас в генах. За 2 года мы вырастили 17 менеджеров и 57 раз повышали наших специалистов.
Также у нас развита система внутреннего перехода между смежными позициями, поэтому, если вас заинтересует другая профессия— вы можете перейти в рамках компании<. b style="font-style: inherit; font-weight: 700"> Ментальное и физическое здоровье.
Мы заботимся о ментальном и физическом здоровье наших сотрудников, поэтому у нас:
— бесплатное медицинское страхование с первого рабочего месяца;
— 100% оплачиваемые больничные;
— 18 дней ежегодного отпуска;
— корпоративный психолог;
— вебинары психологической поддержки.
— Благотворительность.
Мы создали внутренний фонд помощи ВСУ, благодаря которому ежемесячно покрываем потребности военных. Также мы поддерживаем наших работников, которые служат в ВСУ — сохраняем рабочее место и ежемесячную заработную плату и очень ждем их с победой дома. На постоянной основе мы организуем мероприятия для солнечных детей, сдаем донорскую кровь для института Амосова и помогаем приютам для животных.
—Корпоративные мероприятия.
От работы нужно отвлекаться, поэтому мы проводим тимбилдинги, групповые мастер-классы, спортивные мероприятия. 2 раза посетили Турцию, в следующем году целимся на Крым :) Если ты чувствуешь, что эта позиция о тебе — тогда ты, с кем мы бесспорно хотим пообщаться! рабочих дней. Если вы не получили ответ от рекрутера в течениеВ настоящее время это означает, что мы рассмотрели ваше резюме, но на данный момент у компании нет вакансий, которые соответствуют вашему опыту и пожеланиям.