Аналитик по льготам и компенсациям в CRH Ukraine

CEMARK входит в состав компании CRH Group — ведущего производителя строительных материалов в мире и крупнейшего в Северной Америке и Европе, которая объединяет 78 500 профессионалов в 3 390 производственных подразделениях 28 стран мира Рейтинговые агентства ESG относят компанию к лидерам отрасли. Акции CRH Group, входящей в список Fortune 500, представлены на фондовых биржах NYSE и LSE. На рынке Украины компания объединяет три цементных завода: АО "Подольский цемент" г.Каменец-Подольский, ООО "Цемент" г.Одесса и ЧАО "Николаевцемент" г.Николаев (Львовская обл.) в CEMARK и является одним из лидеров цементного бизнеса.
CEMARK  объявляет поиск на должность Аналитика по льготам и компенсациям для нашего головного офиса.  

Аналитик по льготам и компенсациям будет работать в команде с менеджером по компенсациям и льготам, и будет отвечать за процессы, связанные с заработными платами и материальными/не материальными системами мотивации на предприятиях компании: планирование, анализ, расчеты, отчеты , презентации и т.д. Будет активно участвовать в анализе лучших мировых и украинских практик и их внедрении.

Ключевые обязанности:

• Анализировать рынок труда, проводить аналитические исследования по конкурентоспособности заработных плат персонала, участвовать в ежегодном обзоре ЗП на рынке труда;
• Принимать участие в процессе бюджетирования и анализа расходов на персонал (планирование численности, ФЛП других расходов на персонал);
• Администрировать ДМС;
• Готовить информацию для расчета заработной платы, расчета премий, доплат;
• Готовить аналитические отчеты по бюджетированию и оплате труда;
• Готовить внутреннюю аналитическую/ статистическую информацию по запросам;
• Консультировать HR бизнес-партнеров и руководителей по вопросам вознаграждения;
• Участвовать в разработке системы оценки показателей эффективности персонала;
• Предлагать идеи по улучшение существующих или разрабатывать новые корпоративные стандарты в сфере C&B (внутренние политики и процедуры, положения, регламенты, инструкции);
• Готовить презентационные материалы по вопросам оплаты труда;
• Принимать участие в HR проектах и других проектах компании, где требуется экспертиза HR;
• Разрабатывать новые системы мотивации работников, управлять действующими системами и их актуализировать.

Знания и умения:

• Высшее образование (желательно экономическое, математическое);
• Аналитические способности, умение определять причинно-следственные связи;
• Опыт работы с большими массивами данных;
• Навыки работы в Excel, PowerPoint, 1С;
• Знание трудового законодательства;
• Будет преимуществом: опыт разработки систем оплаты труда и систем мотивации;
• Английский язык не ниже уровня B2.

Мы предлагаем:

• Интересная работа в международной компании ;
• Возможности профессионального и персонального развития;
• График работы пн-пт;
• Социальный пакет;
• Медицинское страхование;
• Дополнительная бонусная система.