Размещайте вакансии
Нанимайте без комиссий
2 просмотра
Державний Оператор Тилу
Мы ищем Back-end разработчика в новое закупочное агентство при Министерстве обороны Украины. Если Вы разделяете наши ценности и хотите сделать процесс обеспечения войска более эффективным, добродетельным и подотчетным — эта вакансия именно для Вас!
Государственный Оператор Тила — государственное агентство, обеспечивающее потребности Вооруженных Сил Украины в питании, горюче- смазочных материалах, одежде и медицинских товарах.
В рамках проекта развития Агентства будут наработаны эффективные и системные процессы и политики для обеспечения устойчивости институции.
Основные обязанности в должности< /strong>:
Необходимые навыки и квалификация:
Технические знания и программное обеспечение:
Личные качества и характеристики:
Место работы и график:
Мы предлагаем работу в одной из ключевых для Украины реформ — реформы обеспечение ВСУ. На этой роли вы присоединитесь к реформе Министерства обороны Украины, которая поможет сделать процесс обеспечения войск прозрачным и подотчетным. А еще у нас конкурентное вознаграждение (по результатам собеседования).
Если решите присоединиться, то Вас ожидает:
телефонный разговор с нашей HR службой > собеседование с руководителем направления > предложение сотрудничества, если мы подходим друг другу.
Дедлайн подачи на вакансию:
Чтобы принять участие в конкурсе, пожалуйста, отправьте свое CV, мотивационное письмо, а также ожидания по зарплате по адресу
. Пожалуйста, укажите название вакансии, как тему письма.
Поведомения получат только те кандидаты, которые пройдут отбор для собеседования.
Мы призываем квалифицированных кандидатов отправить резюме как можно скорее, ведь заявки будут рассматриваться на текущей основе.
ГП «Государственный Оператор Тила» является работодателем, предоставляющим равные возможности и не применяющими дискриминационные практики при отборе и занятости. Мы не дискриминируем по расе, цвету кожи, религии, полу, национальности, политической принадлежности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейному положению, инвалидности, генетической информации, возрасту, членству в союзе работников или другим факторам.