Серверный разработчик NodeJS (долгосрочный проект) в Abz.agency®

ВАЖНЫЙ! Актуально на 28 марта 2024 г., стажировка 2 месяца. Для долгосрочного проекта ищем Back-end разработчика с опытом работы от 1 года. Проект уже находится в производстве несколько лет и насчитывает тысячи RPS. Вы будете работать в специальной команде над этим проектом (на данный момент в команде около 15 человек). Коммуникационная и техническая документация ведется только на английском языке (требуется письменный английский). Клиент и его команда — сильные технические специалисты, задачи на проекте интересные и сложные. Высокая нагрузка, высокая ответственность, большой объем работы (100% загруженность). Звучит интересно? Тогда мы ждём Вас!Перейдя по ссылке (название компании) в шапке вакансии, Вы сможете найти краткую информацию о нашей компании, видео, фото, контакты HR-менеджера и ссылку на наш сайт.Почему мы поиск новых членов команды: В связи с ростом нашей компании и успешным заключением новых контрактов на 2024 год, мы активно ищем талантливых и мотивированных специалистов, готовых присоединиться к нашей команде. В настоящее время открыта 1 вакансия. Тестовое задание — внедрение простого сервера REST API, как определено в документации API. — Компания может по своему усмотрению не сообщать заявителям причину отклонения и технические подробности завершения теста. — Пройдя 3-й этап собеседования, кандидат будет иметь возможность получить отзыв технического специалиста по вашему тестовому заданию, включая технические детали.- Ссылка на тестовое задание по запросу. Наши условия работы- Наши офисы хорошо оборудованы. перебои в подаче электроэнергии: бензиновый генератор, портативная электростанция EcoFlow Delta обеспечивает электричество для устройств и резервное освещение, оптоволоконный интернет-провайдер, Starlink обеспечивает доступ к Интернету;- Первые 2 месяца будут оплачиваемым периодом стажировки;- Период стажировки оплачивается в виде фиксированной ежемесячной оплаты. в гривнах;- Всегда стабильная и своевременная заработная плата;- Работаем официально (ЧП по договору);- Заработная плата рассчитывается в $/час, при нагрузках от 160 до 200 и более часов в месяц (все затраченное время оплачивается); - Дополнительно: компания платит Bench в размере 75% от ставки, а FuckUp платит в размере 50% от ставки;- Пересмотр почасовой ставки каждые шесть месяцев на +50% (в соответствии с правилами);- Ежеквартальный бонус в зависимости от результатов проекта;- Занятия английским языком 2 раза в неделю (группы по два человека, в нерабочее время);- MacBook Pro 14/16, монитор 4К, подставка, мышь, клавиатура, наушники, удобное кресло, фирменная футболка и кружка;- Рабочий день с 8:00: С 00 до 17:00 (План на день составляется на стендапе и должен быть выполнен (с учетом здравого смысла) в течение дня по контрольным пунктам. После принятия работы ПМ подводит итоги рабочего дня);- Завтраки, обеды и прочее на кухне за счет компании (кофе, чай, печенье, сладости, йогурты и напитки в холодильнике);- Офисы в Киеве (5-15 минут пешком от метро):-- К1 (М) Позняки-- К2 (М) Лукьяновская/Контрактовая площадь-- К3 (М) Тараса Шевченко-- К4 (М) Осокорки-- К5 (М) СлавутичТребования- Опыт работы от 1 года;- Уверенное знание Node.js;- Уверенное знание JavaScript и Typescript;- Опыт работы с реляционными базами данных (особенно PostgreSQL);- Опыт работы с базами данных NoSQL (Redis, InfluxDB);- Опыт работы с Git. и пул-реквесты;- Понимание основных шаблонов проектирования и умение их применять;- Понимание процессов CI/CD. Приятно иметь- Знание фреймворка NestJS;- Опыт работы с высоконагруженными приложениями;- Опыт работы с большими наборами данных, статистика;- Опыт оптимизации SQL-запросов;- Минимальный опыт разработки интерфейса;- Опыт разработки расширений для браузера;- Опыт канареечных развертываний;- Нестандартное мышление :) Стек технологий проекта- Typescript/NestJS;- PostgreSQL;- Redis ;- Influx DB;- Heroku/AWS/GCP;- Kubernetes;- Cloudflare Workers;- Grafana;- New Relic;- React / Vue.js;- Pug/SCSS;- Webpack;- Adguard SDK; Возможности/преимущества- Персональный Развитие: сотрудники разрабатывают свой план личного развития (PDP), уделяя особое внимание повышению навыков и знаний. - Регулярный обзор заработной платы: зарплаты пересматриваются два раза в год на основе достижений PDP и других показателей эффективности. - Возможность учиться/улучшать навыки в NodeJS, современных интерфейсных платформах. например, Vue/React или разработка расширений браузера в рамках программы PDP (персональный план развития). В зависимости от направления вашего PDP и (если хотите) вы можете позже переключиться на роль разработчика полного стека, роль разработчика чистого интерфейса или роль разработчика расширения браузера. - Командная поддержка и сотрудничество: работайте вместе с опытными коллегами и менеджерами проектов, которые предоставляют рекомендации и помощь с сложные задачи.- Технически подкованные менеджеры проектов, которые занимаются декомпозицией задач и умеют работать как с клиентом, так и с разработчиками. Никакой сломанной телефонной игры и никаких оценок, передаваемых сверху. - Проверка кода: обязательная коллегиальная проверка кода, эффективный процесс контроля качества и процедуры принятия задач. - Изучение новых технологий: сотрудникам рекомендуется систематически исследовать и изучать новые технологии в области(ях). ) соответствующие их ролям.- Методология Канбан для управления задачами: Компания использует систему Канбан для эффективного планирования и выполнения ежедневных задач.