Серверный разработчик NodeJS (долгосрочный проект) в Abz.agency®

ВАЖНЫЙ! Актуально по состоянию на 13 мая 2024 г., стажировка 2 месяца. Для долгосрочного проекта ищем Back-end разработчика с опытом работы от 1 года. Проект уже находится в производстве несколько лет и насчитывает тысячи RPS. Вы будете работать в специальной команде над этим проектом (на данный момент в команде около 15 человек). Коммуникационная и техническая документация ведется только на английском языке (требуется письменный английский). Клиент и его команда — сильные технические специалисты, задачи на проекте интересные и сложные. Высокая нагрузка, высокая ответственность, большой объем работы (100% загруженность). Звучит интересно? Тогда мы ждём Вас!Перейдя по ссылке (название компании) в шапке вакансии, Вы сможете найти краткую информацию о нашей компании, видео, фото, контакты HR-менеджера и ссылку на наш сайт.Почему мы ищем новых членов команды: В связи с ростом нашей компании и успешным заключением новых контрактов на 2024 год, мы активно ищем талантливых и мотивированных специалистов, готовых присоединиться к нашей команде. На данный момент открыта 1 вакансия.Тестовое заданиеВнедрить простой сервер REST API, как определено в документации API.Компания может по своему усмотрению не сообщать заявителям причину отклонения и технические подробности завершения теста.После получения На 3-м этапе собеседования кандидат будет иметь возможность получить отзыв технического специалиста по поводу вашего тестового задания, включая технические подробности. Ссылка на тестовое задание: https://drive.google.com/file/d/1AS2IemUvCPcUkrojUY7a1E5Zt0NJRYqU/ view?usp=sharingНаши условия работыНаши офисы хорошо оборудованы для отключения электроэнергии: бензиновый генератор, портативная электростанция EcoFlow Delta обеспечивает электричество для устройств и резервное освещение, оптоволоконный интернет-провайдер, Starlink обеспечивает доступ к Интернету;Первые два месяца будет оплачиваемая стажировка период;Стажировка оплачивается фиксированной ежемесячной оплатой в гривнах;Всегда стабильная и своевременная заработная плата;Работаем официально (ЧП по договору);Зарплата рассчитывается в $/час, при нагрузках от 160 до 200 и более часов в месяц (все затраченное время оплачивается);Дополнительно: компания платит Bench в размере 75% от ставки и FuckUp платит в размере 50% от ставки;Пересмотр почасовой ставки каждые полгода на +50% (согласно регламенту);Квартальный бонус, по результатам проекта; Занятия английским языком 2 раза в неделю (группы по два человека, в нерабочее время); MacBook Pro 14/16, монитор 4К, подставка, мышь, клавиатура, наушники, удобное кресло, фирменная футболка и кружка;Рабочий день с 8:00 до 17:00 (План на день составляется на стенде- Встреча и должна быть выполнена (учитывая здравый смысл) в течение дня по контрольным пунктам. После приемки работы ПМ подводит итоги рабочего дня);Завтраки, обеды и прочее на кухне за счет компании (кофе, чай, печенье, сладости, йогурты и напитки в холодильнике);Работа в одном из 5 наших офисов (5−15 минут пешком от метро):К1 (М) ПознякиК2 (М) Лукьяновская/Контрактовая площадьК3 (М) Тараса ШевченкоК4 (М) ОсокоркийК5 (М) СлавутичТребования: Опыт работы от 1 года; Уверенное знание Node.js; Уверенное знание JavaСкрипт и машинопись;Опыт работы с реляционными базами данных (особенно PostgreSQL);Опыт работы с базами данных NoSQL (Redis, InfluxDB);Опыт работы с Git и pull-запросами;Понимание основных шаблонов проектирования и умение их применять;Понимание процессов CI/CD.Хорошо. Знание фреймворка NestJS;Опыт работы с высоконагруженными приложениями;Опыт работы с большими наборами данных, статистикой;Опыт оптимизации SQL-запросов;Минимальный опыт фронтенд-разработки;Опыт разработки браузерных расширений;Опыт канареечных развертываний;Готовая версия мышление :)Проектный стек технологийTypescript/NestJS;PostgreSQL;Redis;Influx DB;Heroku/AWS/GCP;Kubernetes;Cloudflare Workers;Grafana;New Relic;React/Vue.js;Pug/SCSS;Webpack;Adguard SDK;Возможности/преимуществаЛичный Развитие: сотрудники разрабатывают свой план личного развития (PDP), уделяя особое внимание повышению навыков и знаний. Регулярный обзор зарплат: зарплаты пересматриваются два раза в год на основе достижений PDP и других показателей эффективности. Возможность учиться/улучшать навыки в NodeJS, современных интерфейсных платформах, таких как Vue. /React или разработка расширений для браузера в рамках программы PDP (персональный план развития). В зависимости от направления вашего PDP и (если хотите) вы можете позже переключиться на роль разработчика полного стека, роль разработчика чистого интерфейса или роль разработчика расширения браузера. Командная поддержка и сотрудничество: работайте вместе с опытными коллегами и менеджерами проектов, которые предоставляют рекомендации и помощь в сложных задачи. Технически подкованные менеджеры проектов, которые занимаются декомпозицией задач и умеют работать как с клиентом, так и с разработчиками. Никакой сломанной телефонной игры и никаких оценок, выносимых сверху. Проверка кода: обязательная коллегиальная проверка кода, эффективный процесс контроля качества и процедуры принятия задач. Изучение новых технологий: сотрудникам рекомендуется систематически исследовать и изучать новые технологии в соответствующих областях. к своим ролям. Методология Канбан для управления задачами: Компания использует «Scrumban» (наш собственный вариант системы Канбан с элементами Scrum) для эффективного планирования и выполнения ежедневных задач.