Серверный разработчик в Uptech

Back End Developer Киев 💬 Здравствуйте! Мы— Uptech, международная компания по разработке программного обеспечения, сотрудничающая со стартапами и известными бизнесами из США и Европы. Продукты и идеи вдохновляют нас, поэтому мы строим их самостоятельно и помогаем нашим клиентам запустить проекты, положительно влияющие на жизнь людей. За семь лет мы создали более 150 продуктов, среди которых Dollar-Shave Club, Goat и Aspiration. Наша RnD команда запустила 7 успешных стартапов, среди них: Plai, Sommo, Dyvo и Rozmova. Необходимые навыки: Опыт от 3.5+ лет в Back End разработке; Продуктоориентированное мышление (умение быть проактивным и прагматичным в принятии технических решений); Опыт работы с Node.js + Typescript и определенным фреймворком в векосистеме (желательно Nest.js); Понимание системного дизайна и подходов к архитектуре; Понимание алгоритмов и шаблонов проектирования; Опыт работы с базами данных SQL (желательно Postgres); Опыт работы со инфраструктурой тестирования Jest и общими методами тестирования; Умение правильно планировать собственную работу (декомпоновать и приоритезировать сложные задачи); Умение четко выражать мнение как для технических, так и нетехнических специалистов; Уровень английского Upper intermediate (письменная и разговорная). Будет преимуществом: Опыт работы в роли Tech Lead на проекте; Опыт в процессе процесса; Опыт работы с Terraform; Опыт работы с Cloud Platform (желательно AWS); Понимание конвейеров CI/CD; Опыт работы с базами данных NoSQL; Любая публичная деятельность (доклады, статьи, вклад в Open Source). Твои задачи: Проектирование и разработка продуктов от идеи до MVP с дальнейшим развитием; взаимодействие с дизайнерами, продуктовыми менеджерами и другими инженерами для решения проблем и внедрения решений; Писать высококачественный код в приемлемые сроки; Работа над облачной инфраструктурой; Выполнение ревью кода. Что мы предлагаем: Возможность работать со стартапами из США и Европы; Гибридный формат работы: удаленно или в уютном офисе в Киеве; Гибкий график: 8 часов в день в зависимости от ваших биоритмов (без фиксированного начала рабочего дня); Оплачиваемый отпуск (32 выходных дня на год: 12 государственных праздников + 20 фактического отпуска); Оплачиваемые больничные без справок (10 рабочих дней в год); Спортивные активности (футбольная команда, волейбольная команда, марафон, Race Nation); Социальные активности и внутренние ивенты для обмена знаниями. Как происходит процесс найма? Интро с рекрутером | 30-45 минут; Интервью (Non tech talk) | 1год; Техническое интервью | 2.5год.