Менеджер по продажам B2B в Gremi Personal Sp. z o.o.

Gremi Personal — мы международная компания, специализирующаяся на подборе персонала на всей территории Польши с 2008 года. Мы соединяем сотрудников и работодателей из разных стран, предоставляя качественные HR-решения. У нас 16 офисов по всей Польше и многонациональная команда, что позволяет нам предоставлять комплексные и гибкие услуги. Наша миссия – предоставлять услуги на самом высоком уровне, помогая компаниям найти лучших сотрудников. В прошлом году у нас работало около 120 000 человек.

В настоящее время мы ищем Менеджера по продажам B2B !

Ваши обязанности:

• Активное нетворкинг и развитие отношений с клиентами B2B;
• Эффективное достижение поставленных целей по продажам;
• Признание и определение потребностей наших клиентов;
• Проведение переговоров и заключение договоров о сотрудничестве;
• Представление и продвижение компании на рынке;
• Путешествие по делам по области.

Наши требования:

• Имеешь опыт в B2B продажах и можешь превратить его в успех;
• Вас отличает решительность в достижении своих целей;
• Вы прекрасно определяете и понимаете потребности клиента;
• У вас хорошо развиты коммуникативные и межличностные навыки;
• Вы – мастер переговоров и презентаций;
• У вас есть водительские права категории В.

Что мы предлагаем:

• Привлекательная зарплата +. бонусная система;
• Доступ к медицинскому пакету в частной клинике;
• Кафетерий mybenefit.pl — баллы, которые можно использовать, например, для билетов в кино, покупок или других развлечений;
• Вас ждут мультиспортивные спортивные открытки в различных вариантах!
• Подарки/подарочные карты на дни рождения, свадьбы, рождение малыша;
• Доступ к бесплатному обучению по различным направлениям для дальнейшего развития;
• Мы работаем в хорошо расположенном офисе – ул. Валы Пястовские 1, Гданьск;
• Эффективный процесс подбора персонала — мы не оставим вас без ответа.
• И, наконец, самое приятное — наша команда, интернациональная и полная энтузиазма.

Ниже несколько слов о процессе найма:

1. Ваше резюме попадает в нашу базу данных. почтовый ящик
2. После анализа и выбора кандидата вам позвонят.
3. 1 этап подбора персонала – онлайн-встреча со специалистом по персоналу.
4. 2-й этап приема на работу – встреча с будущим руководителем.
5. Обратная связь – будь то положительная или отрицательная, мы обещаем, что вы будете знать, что делать дальше!

Звучит интересно? Хотите узнать больше о нашей компании?

Следуйте за нами в социальных сетях, чтобы узнать о том, как мы работаем и о ценностях, которые нами движут!