Автоматический контроль качества @ Euvic S.A. в Euvic S.A.

Мы ищем инженера по обеспечению качества (QA), который будет разрабатывать и проводить ручные, исследовательские и автоматизированные тесты для обеспечения высокого качества продукции. Идеальный кандидат должен быть инженером с открытым мышлением, готовым к саморазвитию и умеющим работать со сложной системой.

Проект долгосрочный. Мы внедряем его для нашего постоянного клиента (более 10 лет сотрудничества) — международной технологической компании, работающей в финансовом и розничном секторах. Недавно мы запустили для него новую команду. 

Модель работы:

• На период реализации (3-6 месяцев) клиент требует стационарной работы из своего офиса , то у него есть возможность перехода на гибрид.

Время работы:

• Время работы на польском языке: 8-16 или 9-17.
  

Процесс набора персонала:

• Процесс набора персонала включает одну техническую встречу (собеседование на польском и английском языке). .
  
• Собеседование при приеме на работу будет проходить в офисе клиента в Катовице, ул. Gawronów 4 – продолжительность около 60 минут.
• Клиент обращает внимание в первую очередь на открытость, способность к сотрудничеству и инициативность - поэтому вам не обязательно соответствовать всем описанным ожиданиям 😊

Euvic < /strong> -более 5000 сотрудников и почти 18-летний опыт работы, несомненно, делают нас крупной компанией. И все же, несмотря на время и постоянно растущую группу клиентов, мы по-прежнему являемся компанией, созданной ИТ-инженерами для ИТ-инженеров. Мы динамично развивающаяся компания с человеческим лицом, состоящая из хороших людей, создающих хорошее программное обеспечение. Это делает нас надежным партнером для ИТ-компаний, которые ориентированы на собственные достижения, успех клиентов и профессиональную удовлетворенность сотрудников.

Что мы предлагаем?

• эффективный, быстрый и дружелюбный процесс подбора персонала (нам важны не только навыки, давайте вместе проверим, подходите ли вы подходят хорошим людям),
• работа и развитие в известной ИТ-компании, занимающей устоявшуюся позицию на рынке,
• проекты для международных клиентов из многих отраслей,
< li> плоская структура, политика «открытых дверей» и забота о хороших взаимоотношениях в коллективах,
• небольшие команды в большой компании и дружное сообщество в этих командах,
• прозрачная и привлекательная программа обучения на основе тестов компетентности,
• бонусная реферальная программа,
• поддержка приятелей при адаптации,
• развитие внутри организации – внутреннее обучение, «Euvic Talks» , возможность проведения внутреннего обучения,
• участие в социальных инициативах – мы поддерживаем нуждающихся при участии Фонда «Добрые люди».

Вы задаетесь вопросом, стоит ли оно того?

В ходе нашего внутреннего исследования компания #theGoodPeople выявила 4 ключевых фактора. аспекты, которые они ценят больше всего:

1. Я решаю, как лучше выполнять свою работу.
2. Мой менеджер доступен, открыт для предложений и разногласий.
3. Ко мне относятся с должным уважением.
4. В моей команде царит атмосфера сотрудничества.

Похоже, вам подходит подходящее рабочее место?

Выберите свои преимущества:

• Система кафетерия (например, вкл. Карта «Мультиспорт», частное медицинское обслуживание, ваучеры на покупки, билеты на спортивные и музыкальные мероприятия и многое-многое другое),
• Медицинское обслуживание,
• Страхование жизни с возможностью приобретения дополнительных пакетов. , например, онкологическая помощь,
• Инициативы развития.

Добро пожаловать в #theGoodPeople – профессионалы, энтузиасты, хорошие люди 🙂

• Опыт работы инженером по тестированию не менее 3 лет (в т.ч. опыт автоматизации тестирования)
  
• Знание C#/.NET
  
• Очень хорошее знание методологии контроля качества (предпочтителен сертификат ISTQB Foundation)< /li>
• Отличные навыки документирования и решения проблем (JIRA).
• Знание автоматизации тестирования.
• Базовые знания ИТ-инфраструктуры.
• Умение писать техническую документацию. (Слияние)
• Знание различных видов тестирования (регрессионное, исследовательское, тестирование производительности, E2E, FVT, тестирование на проникновение)
• Знание жизненного цикла программного обеспечения
• Организаторские и коммуникативные навыки
• Умение работать в команде
• Коммуникативные навыки на английском языке (устная и письменная речь) – мин. B2
  
• Степень бакалавра в области компьютерных наук, инженерии или смежных областях

Предпочтительно:

• Тестирование API : JMeter, Postman, Swagger
• Знание инструментов: Ranorex, XRay, GIT, Jenkins
• Понимание Agile-процесса разработки ПО
• Аналитический склад ума, интерес к новые технологии и отсутствие страха перед новыми задачами.
• Опыт работы с современными подходами к качеству, такими как TDD (разработка через тестирование) и BDD.
• Навыки программирования (предпочтительно C#, JavaScript, PowerShell)< /li>< li>Знание скриптов и процедур MS SQL и T-SQL
• Знание облачных технологий (Azure)

Ищем инженера по обеспечению качества (QA), который разработает и проведет ручные, исследовательские и автоматические тесты для обеспечения высокого качества продукции. Идеальный кандидат должен быть инженером с открытым мышлением, готовым к саморазвитию и умеющим работать со сложной системой.

Проект долгосрочный. Мы внедряем его для нашего постоянного клиента (более 10 лет сотрудничества) — международной технологической компании, работающей в финансовом и розничном секторах. Недавно мы запустили для него новую команду. 


Модель работы:

• На период реализации (3-6 месяцев) клиент требует стационарной работы из своего офиса , то у него есть возможность перехода на гибрид.

Время работы:

• Время работы в Польше:
  • Время работы в Польше: 8-16 или 9-17.
    

  Процесс набора персонала:

  • Процесс набора персонала включает одну техническую встречу (собеседование на польском и английском языке). .
    
  • Собеседование при приеме на работу будет проходить в офисе клиента в Катовице, ул. Gawronów 4 – продолжительность около 60 минут.
  • Клиент возвращает в основном:Хотим подчеркнуть открытость, способность к сотрудничеству и инициативность - чтобы вам не пришлось соответствовать всем описанным ожиданиям 😊

  Euvic - более 5000 сотрудников и почти 18-летний опыт, несомненно, делает нас крупным бизнесом. И все же, несмотря на время и постоянно растущую группу клиентов, мы по-прежнему являемся компанией, созданной ИТ-инженерами для ИТ-инженеров. Мы динамично развивающаяся компания с человеческим лицом, состоящая из хороших людей, создающих хорошее программное обеспечение. Это делает нас надежным партнером для ИТ-компаний, которые ориентированы на собственные достижения, успех клиентов и профессиональную удовлетворенность сотрудников.

  Что мы предлагаем?

  • эффективный, быстрый и дружелюбный процесс подбора персонала (нам важны не только навыки, давайте вместе проверим, подходите ли вы подходят хорошим людям),
  • работа и развитие в известной ИТ-компании, занимающей устоявшуюся позицию на рынке,
  • проекты для международных клиентов из многих отраслей,
  < li> плоская структура, политика «открытых дверей» и забота о хороших взаимоотношениях в коллективах,
  • небольшие команды в большой компании и дружное сообщество в этих командах,
  • прозрачная и привлекательная программа обучения на основе тестов компетентности,
  • бонусная реферальная программа,
  • поддержка приятелей при адаптации,
  • развитие внутри организации – внутреннее обучение, «Euvic Talks» , возможность проведения внутреннего обучения,
  • участие в социальных инициативах – мы поддерживаем нуждающихся при участии Фонда «Добрые люди».

  Вы задаетесь вопросом, стоит ли оно того?

  В нашем внутреннем исследовании компания #theGoodPeople выявила 4 ключевых фактора. аспекты, которые они ценят больше всего:

  1. Я решаю, как лучше выполнять свою работу.
  2. Мой менеджер доступен, открыт для предложений и разногласий.
  3. Ко мне относятся с должным уважением.
  4. В моей команде царит атмосфера сотрудничества.

  Похоже, вам подходит подходящее рабочее место?

  Выберите свои преимущества:

  • Система кафетерия ( включая карту Мультиспорт, частное медицинское обслуживание, ваучеры на покупки, билеты на спортивные и музыкальные мероприятия и многое-многое другое),
  • Медицинское обслуживание,
  • Страхование жизни с возможностью приобретения дополнительных пакетов, например, онкологическая помощь,
  • Инициативы развития.

  Добро пожаловать в #theGoodPeople — профессионалы, энтузиасты, хорошие люди 🙂

  [Создание тест-кейсов и отчетов о тестировании на основе плана тестирования, Проведение мероприятий по тестированию в рамках проекта, Создание, обновление, поддержка и выполнение API и UX-тестов, Создание, поддержка и совершенствование автоматизации тестирования, Подготовка четких, кратких и всеобъемлющих концепций тестирования, Просмотр и повторное тестирование неудачных тестов и проверка исправлений, Отчет о ходе работы менеджеру по тестированию , Внедрение новых сред и обновление существующих сред, Участие в планировании и проектировании продукта, Сотрудничество со всеми группами разработчиков продуктов, Настройка и поддержка сред testowych ]
  Требования: Автоматизация тестирования, ISTQB, Jira, Confluence, .NET, C#, API, JMeter, Postman, Swagger, Ranorex, Xray, Git, Jenkins, Agile, TDD, BDD, JavaScript, T-SQL, MS SQL, Azure
  Дополнительно: Бесплатный кофе, Велопарковка, Бесплатная парковка, Внутренние тренинги, Современный офис, Без дресс-кода, szkolenia zewnętrzne .