Менеджер по аудиту в Mazars Ukraine

Количество участников: 3-6 лет • Повторный день Mazars — это команда профессионалов и единомышленников, которым важны взаимовыручка, порядочность, ответственность и справедливость. Команда, которая ценит инициативу, инициативность и желание расти. Каждый из наших сотрудников является неотъемлемой частью большого сердца Mazars, которое с радостью примет в нашу аудиторскую команду менеджера по аудиту, который разделяет те же ценности, что и мы. КАКОГО ЧЕЛОВЕКА МЫ ИЩЕМ: У вас более 5 лет опыта работы в сфере аудита. Опыт работы в сфере аудита банков будет плюсом. Вы обладаете отличными коммуникативными навыками (письменными и устными), необходимыми для руководства и наставничества персонала. Ваши технические знания МСФО и украинских стандартов бухгалтерского учета хорошие. У вас хороший опыт межофисных взаимодействий и работы с международными клиентами. Вы мотивированы соблюдать сроки выполнения требований клиентов и предоставлять Выдающееся обслуживание клиентов. Ваши навыки межличностного общения и презентации сильны, и вы мотивированы выполнением сложных заданий. У вас хорошие навыки самостоятельности и инициативы. У вас есть желание и возможность выезжать к клиентам. Ваши организаторские способности и способности к планированию идеальны. Хорошее знание английского языка и свободное владение украинским языком. Другой иностранный язык будет + (например, немецкий) Член АССА (или документы заключительного этапа) Сертификат украинского аудитора будет + + ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: Обеспечивать руководство и контроль над персоналом и старшими должностными лицами при выполнении аудиторских заданий. Контролировать многочисленные задания, включая международные направления. аудиторская работа, а также комплексная проверка или анализ бизнес-процессов. Развивать и поддерживать продуктивные отношения с руководством клиентов в течение года. Выполнять работу в соответствии с высокими техническими стандартами коммерчески выгодным способом. Управлять вопросами технического учета и представлять альтернативы и выводы. Принимать на себя роль по управлению эффективностью: проводить своевременные оценки эффективности и предоставлять сотрудникам консультации и профориентацию. Участие в обучении персонала. Участие в работе фирмы/отдела/ развитие практики и маркетинговые инициативы. Подотчетность управленческой команде международных и местных партнеров. С нетерпением ждем ваших резюме! Киев, Кириловская улица, 15 Чекаемо на Ваше резюме [email protected]