Руководитель проекта по развитию потенциала Atlas Logistics (Atlas Logistics Capacity Building Project Manager) в Handicap international

Менеджер проекта по наращиванию потенциала в области логистики Atlas 

СТРАНА: Украина 

ОТЧИТЫВАЕТ:  Менеджеру по логистике Atlas

LOCATION: Днепр

Пожалуйста, пришлите ваше резюме только на английском языке!

ОБЩАЯ МИССИЯ  

С марта С 2022 года в рамках компонента Atlas Logistique (AL) своего вмешательства HI работает в Украине, предлагая логистические решения гуманитарным организациям (гуманитарный подход), чтобы облегчить доставку помощи более быстрым и безопасным способом. наиболее эффективным способом для наиболее пострадавших групп населения.   

В настоящее время, имея три логистических хаба в Днепре, Харькове и Николаеве, HI предлагает взаимное хранение, а также транспортные услуги (в том числе в труднодоступных местах). -достичь пунктов назначения) другим гуманитарным организациям. В соответствии с потребностями, наблюдаемыми на местах, HI также предлагает услуги холодовой цепи/хранения с контролируемой температурой и транспортные услуги организациям, доставляющим чувствительные к температуре гуманитарные товары пострадавшему населению и местным партнерам.   

В 2024 году HI запустила компонент по наращиванию потенциала в рамках своей деятельности Atlas Logistique, направленный на поддержку заинтересованных сторон, участвующих в гуманитарном реагировании на оптимизировать цепочки поставок помощи, расширить доступ к гуманитарной помощи и/или развивать свои собственные общие логистические услуги.  

Подчиняясь непосредственно менеджеру по операциям Atlas Logistique, Менеджер проекта по наращиванию потенциала Atlas Logistique способствует реализации мандат и 10-летнюю стратегию гуманности и инклюзивности в Украине, а также курирует оперативное планирование, реализацию и мониторинг компонента Atlas Logistique по наращиванию потенциала операционной стратегии HI в Украине. Они поддерживают свою команду для обеспечения оптимального качества, эффективности и воздействия проекта, реализуемого посредством системы делегирования с соответствующими механизмами надзора. Как и все другие менеджеры в HI, руководитель проекта разделяет ответственность за разумное управление и эффективное функционирование глобальной организации.  

 В частности, они отвечают за:  

•  Точнее, они отвечают за:  

  • ; шрифт-стиль: нормальный">Наблюдение за общей реализацией наращивания потенциалакомпонент вмешательства Atlas Logistique в Украину, и, в частности, реализация действий по наращиванию потенциала других гуманитарных заинтересованных сторон и их бесперебойная работа;  

  • Обеспечение реализации проектной деятельности в соответствии со стандартами и политиками качества HI/AL, а также финансирование требования агентств, предлагая и осуществляя соответствующие технические и эксплуатационные корректировки;  

  • Обеспечение непрерывного мониторинга проекта (включая прогресс по показателям/целям проекта, ключевым показателям эффективности, мониторинг бюджета и т. д.), поддерживает проведение оценки результатов/воздействия проекта и извлечения уроков, а также обеспечивает наличие и соблюдение процессов, обеспечивающих подотчетность перед заинтересованными сторонами проекта (целевыми заинтересованными сторонами, включая партнеров, финансирующие агентства и т. д.);  

  • Обеспечение управления командой проекта по наращиванию потенциала и развитие их навыков;  

  • Устанавливать и поддерживать партнерские отношения с местными гуманитарными организациями;  

  • Руководство деятельностью по субгрантированию и подписанию Меморандума о взаимопонимании, соблюдая при этом правила доноров;  

  • Принимая участие в координации между участниками гуманитарной логистики, стройте и поддерживайте прочные связи с оперативными партнерами;  

  • Изучение возможностей оперативного развития транспортного компонента вмешательства в соответствии с развитием контекста.  

        

  
  

  ТРЕБУЕТСЯ ПРОФИЛЬ/ДРУГИЕ НАВЫКИ  

  < span style="text-decoration: подчеркивание; шрифт-вес: жирный">Квалификации:   

  • Имейте как минимум степень бакалавра в области логистики, международного развития или смежных областях  
  • Вместо образования может рассматриваться опыт работы  

  Предпочтительно  Степень магистра в области те же территории.  

  Опыт:

  • Минимум три года работы в сфере логистики, управления цепочками поставок, транспорта или управления операциями ИЛИ опыт работы в сфере международного развития/гуманитарной помощи ИЛИ в смежной области, например. Образование

  Предпочтительно:

  • Предыдущий опыт работы в HI или другой международной НПО
  • Предыдущий опыт управления усилиями по наращиванию потенциала с местными партнерами  

  ; шрифт-стиль: нормальный">Навыки:

  • Английский язык (умение читать и писать на высоком уровне)  
  • Знание и использование распространенных ИТ-инструментов
  • Возможность построения команды  
  • Возможность обучения ( создание учебной программы, организация тренингов и т. д.)  
  • Планирование бюджета и отслеживание расходов  
  • Знание гуманитарных принципов и рамок  

  Личные качества:  

  • Отличные управленческие и коммуникативные навыки и дипломатия;  

  • Автономный и инициативный;    

  • Гибкость;  

  • Навыки решения проблем;   

  • Практичный, динамичный и ориентированный на решение;  

  • Способность работать в команде/сети и способность поддерживать позитивную рабочую атмосферу;  

  • Высокий уровень мотивации и активности.  

  • Хорошего настроения  

  • Отличная способность противостоять давлению и справляться со стрессом;  

  • Эмоциональная зрелость.  

  УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

  Контракт: Трудовой договор (в соответствии с законодательством Украины) Срочный

  Тип занятости: Полная занятость

  Пакет преимуществ:

  • 30 календарных дней для ежегодного отпуска 
  • 12 дней оплачиваемого отпуска по внутреннему благосостоянию ежегодно ( пропорционально)
  • Медицинская страховка для сотрудников HI и одного иждивенца (налог уплачивается HI)
  • Индивидуальные консультации для сотрудников HI
  • При необходимости пакет релокации может быть предоставлен для руководящих и ключевых должностей 
  • Соответствующие меры поддержки для лиц с ограниченными возможностями (при необходимости) )

  РАВНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ

  < p style="font-weight: 400; font-style:normal">HI — работодатель, предоставляющий равные возможности. Мы ценим разнообразие и стремимся создать инклюзивную среду, основанную на взаимном уважении ко всем сотрудникам. Мы не проводим дискриминацию по признаку возраста, пола, инвалидности, религии, этнического происхождения, цвета кожи, расы, семейного положения или других защищенных характеристик. 

  Если у вас есть инвалидность и вам требуются какие-либо специальные меры для помощи вам во время собеседования, сообщите нам необходимую информацию.

  Если у вас есть инвалидность и вам требуются какие-либо специальные меры для помощи вам во время собеседования, сообщите нам необходимую информацию.

  Handicap International имеет четкую институциональную политику в отношении «Защиты детей», «Борьбы с мошенничеством, взяточничеством и коррупцией», «Инвалидности, пола и возраста» и « Защита бенефициаров от сексуальной эксплуатации, насилия и домогательств». Поэтому все сотрудники обязаны соблюдать, поддерживать и продвигать эту политику, а также подписывать Кодекс и правила поведения HI.

  Отправляя резюме, соискатель дает свое согласие на обработку своих персональных данных (в соответствии с законодательством Украины).

  Керовский проект с потенциалом развития Atlas Logistics 

  КРАИНА: Україна 

  ПІДПОРЯДКУВАННЯ: Менеджер логистических операций Atlas

  < p style="font-weight: нормальный; font-style:normal">ЛОКАЦИЯ: Дніпро

  Прохання надсилати резюме исключительно англійською мовою.

  
  

  ЗАГАЛЬНИЕ ОБОВ’ЯЗКИ 

  Организация Humanity & Inclusion (далее – HI) работает в Украине с начала 2022 года, предлагает логистические решения для гуманных организаций в составе компонентов Atlas Logistique (AL) с методом оказания гуманной помощи быстрому населению и быстрому развитию , безпечний та ефективний способ.

  На данный момент привет мне три логистических хаби в Днепр, Харьков и Николаев. Привет предлагаю коллекциювне хранения гуманитарных запасов и услуги по их транспортировке (в том числе к труднодоступным пунктам назначения) другим гуманитарным организациям. Согласно текущим потребностям, HI также предлагает хранение запасов с соблюдением особого температурного режима и холодовой цепи, а также транспортные услуги организациям, оказывающим температурозависимые гуманитарные товары другим местным учреждениям и уязвимым группам населения.   

  В 2024 году, в рамках компонента Atlas Logistique, организация Humanity & Inclusion запустила тренинговый компонент, направленный на поддержку действующих гуманитарных учреждений. Он ориентирован на оптимизацию цепи поставок гуманитарной помощи, улучшения гуманитарного доступа и/или улучшения собственных логистических возможностей партнеров. 

  Руководитель проекта по развитию потенциала Atlas Logistique способствует реализации мандата организации и 10-летней стратегии работы Humanity & Inclusion в Украине, отчитываясь напрямую операционному руководителю Atlas Logistique. Руководитель проекта развития потенциала контролирует процесс операционного планирования, реализуя и контролируя тренинговый компонент Atlas Logistique в рамках операционной стратегии HI в Украине. Делегируя обязанности и наблюдая за их выполнением, специалист должен поддерживать свою команду для обеспечения оптимального качества, эффективности и влияния активностей. Как и руководители других отделений HI, руководитель проекта также обязуется эффективно и рационально вносить вклад в функционирование организации в целом.  

  На этом посту специалист обязуется:  

  • Обеспечивать соответствие деятельности проекта стандартам качества и политикам HI/AL, требованиям спонсоров; соответственно, предлагать и реализовывать технические и операционные изменения;  

  • Выполнять постоянный мониторинг проекта (отслеживать прогресс в достижении индикаторов/заданий проекта, показателей эффективности, выполнять мониторинг бюджета и т.д. );  участвовать в анализе результатов/влиянии проекта и обучении на основе полученного опыта; обеспечивать соблюдение процессов подотчетности партнерам и спонсорам проекта;  

  • Управлять командой проекта и помогать команде в развитии навыков;  

  • Налаживать и поддерживать партнерские связи с местными гуманитарными организациями;  

  • Возглавлять процессы формирования субгрантов, подписание Меморандумов о Взаимопонимании в соответствии с требованиями спонсоров;  

  • Участвовать в координации между гуманитарными логистическими учреждениямии налаживать и поддерживать связь с операционными партнерами;  

  • Исследовать возможности для операционного развития транспортного компонента в соответствии с изменениями во внешнем контексте.  

   Б ЖЕНЫЕ АНКЕТНЫЕ ДАННЫЕ/ПРОЧИЕ НАВЫКИ

  Квалификация(-и ):

  • По меньшей мере диплом бакалавра в сфере логистики, международного развития или других смежных сферах. 
  • При наличии достаточного опыта работы образование может не рассматриваться.  

  ЖелательноДиплом магистра в указанных сферах.  

  Опыт работы:

  • По меньшей мере три года практического опыта работы в сфере логистики, управлении цепью снабжения, транспортной сфере или в сфере операционного менеджмента. Также рассматривается опыт в сферах международного развития/гуманитарного реагирования ИЛИ опыт и образование в других смежных областях. 

  Желательно:

  • Предыдущий опыт работы в HI или другом международном НПО. 
  • Опыт работы руководителем тренинговыми мероприятиями в сотрудничестве с местными партнерскими учреждениями. 

  Навыки:

  • Знание письменного и устного английского языка на высоком уровне. 
  • Знание и умение использовать наиболее распространенное программное обеспечение. 
  • Способность поддерживать командное развитие 
  • Опыт в проведении тренингов (разработка тренинговой программы, организация тренингов и т.п.). Опыт в планировании бюджета и отслеживании расходов. 
  • Знание гуманитарных принципов, структуры гуманитарных организаций.  

  Личные качества:   

  • Отличные навыки руководства и коммуникации, дипломатичность;  

  • Автономность и инициативность;    

  • Гибкость;  

  • Хорошие навыки решения проблем;   

  • Практичность, динамичность, умение искать решения для рабочих ситуаций; 

  • Умение работать в команде и поддерживать положительную рабочую среду;  

  • Высокий уровень мотивации, проактивность.  

  • Позитивность

  • Эмоциональная зрелость.  

  УСЛОВИЯ РАБОТЫКонтракт: Трудовой договор (согласно законодательству Украины) Срочный

  Тип занятости: Полная занятость

  Преимущества:

  30 календарных дней ежегодного отпуска
  • 12 дней дополнительного оплачиваемого отпуска для хорошего самочувствия (пропорционально отработанному времени)
  >
  • Медицинское страхование для сотрудников HI и одного члена семьи (приложение оплачивает HI)
  • Индивидуальные психологические консультации для сотрудников HI
  • Релокационный пакет может быть предоставлен для руководящих должностей и ключевых должностей, если это необходимо
  • Соответствующие меры поддержки для человека с инвалидностью (при необходимости)

  ВОЗМОЖНОСТИ

  Если вы имеете инвалидность и нуждаетесь в каких-либо особых мерах для помощи во время собеседования, пожалуйста, сообщите нам необходимые детали.

  Откликнуться