Размещайте вакансии
Нанимайте без комиссий
4 просмотра
Tesco Technology
О программе «Трансформация коллег»
Цель программы «Трансформация коллег» — завоевать доверие наших коллег простым и полезным способом. Программа направлена на то, чтобы предоставить коллегам лучший опыт работы в Tesco, дополненный технологиями, доступными где угодно и каждому. Сокращая количество ручных задач и администрирование, наши коллеги, менеджеры и партнеры по персоналу смогут сосредоточиться на своей работе, развивая свои навыки и создавая команды.
Заместитель менеджера по продукту поможет разработать концепцию API Colleague Facts API и внедрить его во всех странах, в которых работает Tesco. Это особенно интересное время для присоединения к команде, поскольку мы находимся в авангарде глобального развития Tesco. технологическая трансформация, поэтому у нас есть спонсорство со стороны руководства и значительный бюджет. Эта роль охватывает весь жизненный цикл продукта.
Свяжитесь с нами, если вы человек, который ищет подход к клиенту в условиях технической сложности, естественным образом объединяет заинтересованные стороны вокруг своего видения и неустанно стремится как можно скорее предоставить ценность, чтобы реально изменить ситуацию к лучшему для сотен тысячи коллег по всему миру.
Гибридная работа
Недавно мы перешли на гибридную работу. Мы любим работать из дома, но нам также нравится общаться, сотрудничать и внедрять инновации лично с нашими коллегами. Мы встречаемся в нашем офисе в Кракове 2 дня в неделю.
Преимущества
Tesco — это разнообразный и интересный работодатель, который стремится быть #aplacetogeton и предоставляет всем своим коллегам возможности для карьерного роста. Если вы решите присоединиться к нашему бизнесу, мы предоставим вам:
Если это звучит интересно, мы будем рады услышать ваше мнение.
Tesco стремится прославлять разнообразие, и в Tesco рады каждому. Как работодатель, уверенный в инвалидности, мы стремимся обеспечить полностью инклюзивный и доступный процесс найма, давая кандидатам возможность добиться успеха и информировать нас о любых разумных корректировках, которые им могут потребоваться.
Ключевые навыки и опыт
Вам необходимо продемонстрировать опыт:
p>
О программе «Трансформация коллег»
Цель программы «Трансформация коллег» — завоевать доверие наших коллег в простой и полезный способ. Программа направлена на то, чтобы предоставить коллегам лучший опыт работы в Tesco, дополненный технологиями, доступными где угодно и каждому. Сокращая количество ручных задач и администрирование, наши коллеги, менеджеры и партнеры по персоналу смогут сосредоточиться на своей работе, развивая свои навыки и создавая команды.
Заместитель менеджера по продукту поможет разработать концепцию API Colleague Facts API и внедрить его во всех странах, в которых работает Tesco. Это особенно интересное время для присоединения к команде, поскольку мы находимся в авангарде глобального развития Tesco. технологическая трансформация, поэтому у нас есть спонсорство со стороны руководства и значительный бюджет. Эта роль охватывает весь жизненный цикл продукта.
Свяжитесь с нами, если вы человек, который ищет подход к клиенту в условиях технической сложности, естественным образом объединяет заинтересованные стороны вокруг своего видения и неустанно стремится как можно скорее предоставить ценность, чтобы реально изменить ситуацию к лучшему для сотен тысячи коллег по всему миру.
Гибридная работа
Недавно мы перешли на гибридную работу. Мы любим работать из дома, но нам также нравится общаться, сотрудничать и внедрять инновации лично с нашими коллегами. Мы встречаемся в нашем офисе в Кракове 2 дня в неделю.
Преимущества
Tesco — это разнообразный и интересный работодатель, который стремится быть #aplacetogeton и предоставляет всем своим коллегам возможности для карьерного роста. Если вы решите присоединиться к нашему бизнесу, мы предоставим вам:
Если это звучит интересно, мы будем рады услышать ваше мнение.
Tesco стремится прославлять разнообразие, и в Tesco рады каждому. Как работодатель, уверенный в инвалидности, мы стремимся обеспечить полностью инклюзивный и доступный процесс найма, давая кандидатам возможность добиться успеха и информировать нас о любых разумных корректировках, которые им могут потребоваться.
,[Хотя конкретные обязанности будут зависеть от меняющихся потребностей бизнеса Tesco, ниже представлен обзор ключевых обязанностей и мер этой роли: , Нести ответственность за функции в сложной области продукта и помогают реализовать видение, дорожную карту и реализацию продукта. Неустанно стремиться понять потребности и болевые точки моих клиентов и заинтересованных сторон. Расставлять приоритеты в дорожных картах с помощью нескольких критериев оптимизации и решительно находить компромиссы с коллегами и старшими руководителями. , Активно сотрудничать с коллегами и старшими заинтересованными сторонами, чтобы помочь определить будущее направление моего продукта как часть более широкой бизнес-стратегии, Способность визуализировать и объяснять сложность как технической, так и нетехнической аудитории, Отношение и способность изучать новую область продукта / быстрое рассмотрение предметной области, Прозрачность и честность в отношении рисков и неопределенностей, одновременно продвигаясь вперед и приспосабливаясь к извлеченным урокам, Эмпатия и хорошие навыки слушания для понимания потребностей/болевых точек ваших клиентов/заинтересованных сторон, Знание методологий Agile, написание эффективных пользовательских историй/критериев приемлемости, Понимание концепций пользовательских исследований/дизайнерского мышления] Вимоги: Agile, Дизайн-мышление, Дизайн продукта, API Инструменты: Agile. Бонусы та переваги: Международные проекты, Частная медицина, Спортивный абонемент, Бесплатный кофе, Столовая, Велопарковка, Игровая комната, Мобильный телефон, Бесплатная парковка, Современный офис, Без дресс-кода, Душ.