Младший сотрудник по правам человека в myGwork - LGBTQ+ Business Community

Этот инклюзивный работодатель является членом myGwork — крупнейшей глобальной платформы для бизнес-сообщества ЛГБТК+. Орг. Назначение и отчетность. Эта должность находится в Управлении Верховного комиссара по правам человека (УВКПЧ) Миссии ООН по мониторингу прав человека в Украине (ММПЧУ), базирующейся в Днепре, Украина. Сотрудник, занимающий эту должность, подчиняется руководителю местного отделения в географическом районе ответственности. Обязанности В рамках делегированных полномочий младший сотрудник по правам человека будет отвечать за следующие обязанности: Исследование и сбор информации, касающейся вопросов/проблемных областей прав человека, возникающих и развивающихся тенденций. проблем и нарушений прав человека, а также мер реагирования и пробелов в потенциале, включая их гендерные аспекты, из различных источников данных, чтобы быть в курсе проблем/событий и предоставлять актуальную информацию; помогает в анализе информации, включая влияние стран и тематических мандатов на ситуацию с правами человека в вверенной области. Составляет различные отчеты и корреспонденцию, такие как брифинги, записи интервью, аналитические документы, касающиеся вопросов прав человека. Участвует в слушаниях и консультациях; подготовить сводку результатов. Поддерживает осведомленность о текущих проблемах прав человека, включая соответствующие политические и правовые события в соответствующей стране(ах). Обеспечивать, чтобы вся деятельность осуществлялась с соблюдением соответствующих стандартов и методов работы, в том числе по защите и безопасному обращению с информацией. Участвует в программах обучения правам человека для национальных сотрудников правоохранительных органов, представителей гражданского общества и правозащитных неправительственных организаций (НПО) с целью содействия наращиванию национального потенциала. Рассматривает вопросы прав человека, включая их гендерные аспекты, и участвует в обсуждениях с другими сотрудниками по правам человека (СПЧ) по вопросам интеграции этих вопросов в политические, гуманитарные и экономические усилия и программы. Помогает в продвижении усилий по мобилизации сообщества и усилий, направленных на реализацию прав населения. Участвует вместе с другими СПЧ в пропагандистской деятельности и дискуссиях с соответствующими властями и другими влиятельными субъектами с целью остановить или предотвратить нарушения прав человека или добивается от властей принятия других мер по исправлению положения для предотвращения подобных нарушений в будущем. Поддерживает связь с правительством, НПО, организациями гражданского общества, агентствами ООН и другими партнерами для создания исходных данных о ситуации с правами человека, уделяя особое внимание уязвимым группам. Разрабатывает и поддерживает базу данных для отслеживания хода проекта. Способствует сбору и анализу данных, а также выявлению тенденций или закономерностей и предоставляет предварительную информацию с помощью графиков, диаграмм, таблиц и отчетов, используя методы визуализации данных для планирования, принятия решений, представления и отчетности на основе данных. Выполняет другие соответствующие обязанности по мере необходимости. КомпетенцииПРОФЕССИОНАЛИЗМ: Знание вопросов прав человека и способность выявлять связанные с ними проблемы в их политических, этнических, расовых аспектах, гендерном равенстве и социально-экономических измерениях. Знание институциональных мандатов правозащитных организаций, преобладаетполитики и процедуры. Исследовательские и аналитические навыки, включая способность выявлять и участвовать в решении проблем прав человека. Способность определять источники для сбора данных, анализировать информацию и составлять отчеты по правам человека. Проявляет гордость за работу и достижения; демонстрирует профессиональную компетентность и владение предметом; добросовестно и оперативно выполняет обязательства, соблюдает сроки и добивается результатов; мотивирован профессиональными, а не личными интересами; проявляет настойчивость при столкновении с трудными проблемами или задачами; сохраняет спокойствие в стрессовых ситуациях. Берет на себя ответственность за учет гендерных аспектов и обеспечение равного участия женщин и мужчин во всех сферах работы. Способен анализировать и интерпретировать данные для принятия решений и передавать полученную информацию руководству. КОММУНИКАЦИЯ: Говорит и пишет четко и эффективно; слушает других, правильно интерпретирует сообщения других и реагирует соответствующим образом; задает уточняющие вопросы и проявляет интерес к двустороннему общению; адаптирует язык, тон, стиль и формат в соответствии с аудиторией; демонстрирует открытость в обмене информацией и информировании людей. ПЛАНИРОВАНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ: Разрабатывает четкие цели, соответствующие согласованным стратегиям; определяет приоритетные виды деятельности и задания; корректирует приоритеты по мере необходимости; выделяет необходимое количество времени и ресурсов для выполнения работы; предвидит риски и учитывает непредвиденные обстоятельства при планировании; контролирует и корректирует планы и действия по мере необходимости; эффективно использует время. ОбразованиеВысшее образование (степень магистра или эквивалент) в области права, политологии, международных отношений, социальных наук или смежных областях. Вместо высшего университетского образования может быть принята университетская степень первого уровня в сочетании с двумя дополнительными годами квалификационного опыта работы. политические вопросы, международные отношения, право или смежные области не требуются. Желателен не менее одного (1) года опыта работы в области анализа данных в области прав человека и/или международного гуманитарного права или в смежных областях. Желателен опыт проведения личных и/или дистанционных интервью с жертвами и свидетелями нарушений прав человека. Желателен опыт работы в общей системе Организации Объединенных Наций или аналогичной международной организации. ЯзыкиРабочими языками Секретариата Организации Объединенных Наций являются английский и французский. Для рекламируемой должности требуется свободное владение английским, украинским и русским языками (устно и письменно). Знание другого официального языка ООН является преимуществом. ОценкаОценка квалифицированных кандидатов может включать в себя оценочное упражнение, за которым следует собеседование на основе профессиональных качеств. Специальное уведомлениеПродление назначения зависит от продления мандата и/или наличия средств. Кандидаты на категорию национальных сотрудников-специалистов должны быть гражданами страны, в которой находится эта должность. В Организации Объединенных Наций первостепенное внимание внабор и трудоустройство персонала – это необходимость обеспечения самых высоких стандартов эффективности, компетентности и добросовестности с должным учетом географического разнообразия. Все решения о приеме на работу принимаются на основе квалификации и организационных потребностей. Организация Объединенных Наций привержена созданию разнообразной и инклюзивной среды взаимного уважения. Организация Объединенных Наций набирает и нанимает сотрудников независимо от гендерной идентичности, сексуальной ориентации, расы, религиозной, культурной и этнической принадлежности или инвалидности. Разумное приспособление для кандидатов с ограниченными возможностями может быть предоставлено для поддержки участия в процессе набора персонала, если они об этом запрошены и указаны в заявлении. Секретариат Организации Объединенных Наций стремится достичь гендерного баланса 50/50 в своем штате. Кандидатам-женщинам настоятельно рекомендуется подавать заявки на эту должность. Соображения Организации Объединенных Наций В соответствии с пунктом 3 статьи 101 Устава Организации Объединенных Наций, первостепенным соображением при приеме на работу персонала является необходимость обеспечения самых высоких стандартов эффективности и компетентности. и целостность. Кандидаты не будут рассматриваться для работы в Организации Объединенных Наций, если они совершили нарушения международного права прав человека, нарушения международного гуманитарного права, сексуальную эксплуатацию, сексуальное насилие или сексуальные домогательства или если есть разумные основания полагать, что они были причастен к совершению любого из этих деяний. Термин «сексуальная эксплуатация» означает любое фактическое или попытку злоупотребления положением уязвимости, неодинаковой властью или доверием в сексуальных целях, включая, помимо прочего, получение денежной, социальной или политической прибыли от сексуальной эксплуатации другого лица. Термин «сексуальное насилие» означает фактическое или угрожающее физическое вторжение сексуального характера, будь то с применением силы или в неравных или принудительных условиях. Термин «сексуальное домогательство» означает любое нежелательное поведение сексуального характера, которое можно обоснованно ожидать или воспринимать как причиняющее оскорбление или унижение, когда такое поведение мешает работе, становится условием трудоустройства или создает запугивающую, враждебную или оскорбительную работу. окружающей среды и когда тяжесть поведения требует прекращения трудовых отношений с правонарушителем. Кандидаты, совершившие преступления, за исключением мелких нарушений правил дорожного движения, не могут рассматриваться при приеме на работу. Должное внимание будет уделяться важности набора персонала на максимально широкой географической основе. Организация Объединенных Наций не накладывает никаких ограничений на право мужчин и женщин участвовать в любом качестве и на условиях равенства в ее главных и вспомогательных органах. Секретариат Организации Объединенных Наций – это место для некурящих. По запросу заявителям с ограниченными возможностями могут быть предоставлены разумные приспособления для поддержки их участия в процессе набора персонала. Принимая письмо о назначении, сотрудники подчиняются Генеральному секретарю, который может назначать их на любую работу или в любое отделение Организации Объединенных Наций в соответствии с положением о персонале 1.2(c). Кроме того, сотрудники категории специалистов и вышеСотрудники уровня D-2 включительно и категории полевой службы обычно должны периодически переводиться для выполнения функций в различных местах службы в соответствии с условиями, установленными в ST/AI/2023/3 о мобильности, которые могут быть изменены или пересмотрены. Это условие обслуживания применяется ко всем вакансиям, связанным с конкретной должностью, и не распространяется на временные должности. Кандидатам настоятельно рекомендуется внимательно следовать всем инструкциям, доступным на онлайн-платформе набора персонала Inspira, и обращаться к Руководству кандидата, нажав «Руководства» на плитке «Помощь» на домашней странице владельца учетной записи Inspira. Оценка кандидатов будет проводиться на основе информации, представленной в заявке, в соответствии с критериями оценки вакансии и применимым внутренним законодательством Организации Объединенных Наций, включая Устав Организации Объединенных Наций, резолюции Генеральной Ассамблеи, Положения и правила о персонале, административные инструкции и инструкции. Кандидаты должны предоставить полную и точную информацию, касающуюся их личного профиля и квалификации, в соответствии с инструкциями, представленными в системе Inspira, чтобы быть рассмотренными для рассмотрения на текущую вакансию. Никакие поправки, дополнения, удаления, пересмотры или изменения не могут быть внесены в поданные заявки. Кандидаты, серьезно рассматриваемые при отборе, будут подвергаться проверке рекомендаций для проверки информации, представленной в заявке. Вакансии, объявленные на Портале вакансий, будут удалены в 23:59. (по нью-йоркскому времени) в установленный срок. Без оплаты. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЪЕДИНЕННЫХ НАЦИЙ НЕ ВЗИМАЕТ ПЛАТУ НА ЛЮБОМ ЭТАПЕ ПРОЦЕССА НАБОРА (ЗАЯВЛЕНИЕ, СОБЕСЕДОВАНИЕ, ОБРАБОТКА ИЛИ ОБУЧЕНИЕ). ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЪЕДИНЕННЫХ НАЦИЙ НЕ ЗАНИМАЕТСЯ ИНФОРМАЦИЕЙ О БАНКОВСКИХ СЧЕТАХ ЗАЯВИТЕЛЕЙ. Показать больше Показывай меньше Посадовый ровень Старший середний рівень Тип занятости Повний рабочий день Посадочные обвязки Инше Галузи Межнародні справи