Сотрудник по оценке (подразделение долгосрочных решений) в ACTED

Задание

В настоящее время мы ищем специалиста по оценке для проведения наших оценок по координации и управлению лагерями (CCCM) в Украине. 

Цепочка управления 

Под руководством: 

Оценка IMPACT/REACH Руководитель группы

Рабочие отношения
Внутренние отношения:

IMPACT/REACH Офицеры по оценке

Офицеры по обработке данных IMPACT/REACH

Офицеры по ГИС IMPACT/REACH

Менеджеры подразделений IMPACT/REACH

ACTED FLAT, Отдел коммуникаций и управления персоналом

Внешние связи:< /u>

Кластер CCCM

Национальные/Международные НПО/Агентства ООН

КОНТЕКСТ

После эскалации конфликта на Украине 24 февраля 2022 года военные действия привели к обширному ущербу инфраструктуре и домам, гибели сотен мирных жителей, разрушили рынки и основные услуги и спровоцировали массовое перемещение населения внутри Украины и в соседние страны. Присутствуя в Украине с 2014 года, IMPACT работает по всей стране, предоставляя гуманитарным организациям и субъектам раннего восстановления/развития точные данные и углубленный анализ, чтобы гарантировать, что помощь является своевременной, уместной и актуальной. 

Коллективный мониторинг объектов и тематические оценки CCCM финансируются УВКБ ООН для предоставления критически важных услуг по управлению информацией кластеру CCCM, для заполнения информационных пробелов и предоставления партнерам данных, необходимых для планирования и программирования эффективных мер реагирования. С этой целью подразделение проводит постоянное картографирование коллективных объектов в Украине, ежемесячное исследование коллективного мониторинга (CSM), а также углубленную общенациональную оценку уязвимости коллективных объектов. Целью опроса CSM является предоставление CCCM и другим соответствующим партнерам регулярно обновляемой информации о количестве, потребностях и намерениях перемещенных домохозяйств, проживающих в коллективных поселениях по всей Украине. Оценка уязвимости CCCM направлена ​​на определение уязвимостей людей, живущих в местах коллективного проживания, для информирования ключевых правительственных и неправительственных программ.

ФУНКЦИИ

ИМПАКТ ищет кандидата, который будет отвечать за реализацию всех этапов оценки. Сотрудник по оценке будет отвечать за проведение тематических оценок CSM и CCCM под руководством руководителя группы по оценке.

Общая цель специалиста по оценке будет заключаться в обеспечении бесперебойного проведения мероприятий, и он /она будет отвечать за реализацию и завершение различных рабочих потоков внутри подразделения. Это будет включать в себя разработку технического задания для оценок в тесном сотрудничестве с руководителем группы оценки и менеджером по исследованиям, разработку инструментов для сбора данных, координацию процесса сбора и анализа данных, написание результатов на основе анализа и представление результатов. 

1. УПРАВЛЕНИЕ ОЦЕНКОЙ И КООРДИНАЦИЯ  

1.1. Управление оценкой и другими процессами

Сотрудник по оценке (АО) отвечает за координацию процессов сбора и анализа данных, осуществляемых полевой группой и специалистами по данным. В тесном сотрудничестве с отделами логистики, финансов.

1.2. Реализация

АО отвечает за реализацию проектов оценки и оказание поддержки в разработке инструментов оценки, баз данных и ГИС совместно с командой IMPACT. В частности, это будет включать разработку инструментов сбора данных; разработка или обзор баз данных; участие в процедурах сбора данных ГИС; и анализ информации для включения в отчеты. АО также отвечает за расследование информационных пробелов по всей Украине, а также будет координировать и проводить оценки в Украине в соответствии с выявленными потребностями.

1.3. Отчетность

АО отвечает за объединение анализа и выводов каждой оценки в продукты IMPACT, такие как информационные бюллетени, отчеты и справки, используя стандартные форматы. 

Он/она будет поддерживать связь со штаб-квартирой в Женеве и со специалистами по ГИС/данным Украины для представления данных в форматах статических карт, если это необходимо. АО несет ответственность за соблюдение установленных сроков представления отчетов партнерам проекта и донорам. Он/она должен обеспечить написание своевременных отчетов об оценке и информационных бюллетеней, гарантируя качество и точность предоставляемой технической информации, а также конфиденциальность собранной информации.   

2. ВНЕШНЕЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ 

АО отвечает за представление IMPACT на кластерных и многосекторальных собраниях/технических рабочих группах, и ожидается, что он будет следить за техническими вопросами, выявленными на кластерных собраниях. Это, в частности, будет включать в себя поддержание связи с внешними партнерами для выявления потенциала для интеграции наборов данных в существующие базы данных и картографирования для поддержки координации более широкого гуманитарного сообщества и сообщества по раннему восстановлению/развитию. 

3. ПОДОТЧЕТНОСТЬ ПЕРЕД СООБЩЕСТВАМИ И БЕНЕФИЦИАРАМИ 

АО несет ответственность за обеспечение того, чтобы все взаимодействия с украинскими сообществами осуществлялись на уважительной и консультативной основе. Должное внимание необходимо уделять обеспечению того, чтобы сообщества получали адекватные консультации и информацию о целях, мероприятиях программы IMPACT, критериях отбора бенефициаров и методологиях. Это обязанность каждого сотрудника IMPACT. 

Квалификация

Образование

• Отличная академическая квалификация, включая степень магистра по соответствующей дисциплине (международные отношения, политические Науки, социальные науки, экономика, исследования в области развития или аналогичные);

Технические требования: 

      - Знание системы помощи и исследовательского сообщества;

      - Отличные коммуникативные навыки и навыки составления эффективных отчетов; 

      - Опыт работы по соответствующей специальности не менее 2 лет;

      - Хорошие исследовательские и аналитические навыки. Опыт проведения оценок, МиО, полевых исследований или оценок; 

       - Подтвержденное знание пакета Microsoft Office. Знание R, SPSS и/или STATA или другого программного обеспечения для статистического анализа является преимуществом;

        - Способность работать в режиме многозадачности в сжатые сроки,на многочисленных исследовательских циклах в сложной среде;

        - инициативный человек с доказанной способностью работать независимо;

        - способность работать в межкультурной среде, требующей гибкости;

        - способность работать в межкультурной среде, требующей гибкости;

       p>

        - Требуется свободное владение английским языком;

Дополнительные способности

• Хорошие организаторские, коммуникативные и межличностные навыки.
• Способность творчески мыслить с точки зрения разработки и оптимизации процессов.
• Гибкость и адаптируемость к постоянно меняющимся потребностям и обязанностям.
• Способность работать независимо.
< li>Внимание к деталям.
• Отличное критическое мышление и навыки решения проблем.

Заявки следует подавать только на английском языке с указанием названия или ссылки на должность. Только кандидаты, вошедшие в короткий список, будут приглашены на собеседование. Действие и воздействие на равные возможности работодатели.