Региональный менеджер по поддержке Северо-Восточного АО в Norwegian Refugee Council / NRC

Норвежский совет по делам беженцев (NRC) — независимая гуманитарная неправительственная организация, основанная в 1946 году. Мы оказываем помощь, защищаем права и способствуем решению проблем беженцев, вынужденных переселенцев и других лиц, пострадавших в результате вооруженного конфликта. NRC начал свою работу в Украине в конце 2014 года, оказывая поддержку людям, пострадавшим от конфликта на востоке страны. Сейчас мы активизируем наши усилия в Украине и соседних странах по оказанию помощи людям, вынужденным покинуть свои дома из-за войны.

 Норвежский совет по делам беженцев (NRC) усиливает свое присутствие на северо-востоке Украины и открывает региональное отделение с офисом в Харькове. Региональное представительство Северо-Восток (AONE) станет новым региональным представительством, расширенным из нынешнего представительства в Харькове, и начнет функционировать в первой половине 2026 года. В этом расширении активное участие примет региональный менеджер программы.
  
 AONE охватит Харьковскую и Сумскую области, где нынешнее представительство в Шостке структурно перейдет в новое представительство AONE в Харькове в первой половине 2026 года.  
 
 Ключевые секторы деятельности, охватываемые Северо-восточным региональным отделением, будут включать жилье, информационные консультации и юридическую помощь (ICLA), защиту от насилия, образование и реагирование на чрезвычайные ситуации путем предоставления денежной помощи.
 
Успешный кандидат на должность Менеджера поддержки регионального офиса будет иметь опыт руководства и опыт и/или знания в области функций поддержки (финансы, логистика, управление персоналом, ИКТ) в гуманитарном секторе. Обладая стратегическим мышлением и опытом успешного руководства и управления межфункциональными командами. Высокая дипломатичность, способность к сотрудничеству, способность эффективно работать с другими отделами и ключевыми заинтересованными сторонами. Эксперт в области управления ресурсами и затратами. Четкая коммуникация и опыт работы в сложных конфликтных/чрезвычайных ситуациях.
 
 
 Общие обязанности:

• Придерживаться и внедрять политики, процедуры и стандартные рабочие процедуры NRC. 
• Оказание активной поддержки оперативному расширению регионального офиса.
• Предоставление конкретных предложений по страновой стратегии, актуальных для региона.
• Участие в совещаниях по открытию и закрытию грантов на региональном уровне, когда это необходимо.
• Обеспечение оптимального использования ресурсов в рамках выделенных бюджетов, связанных с операционными/вспомогательными расходами.
• Линейное управление головными отделами дочерних компаний в Северо-восточном региональном офисе
• Обеспечение развития потенциала поддержки персонал.
   
   Конкретные обязанности:
  
  
• Активно участвовать в расширении Северо-Восточного регионального офиса, в том числе путем набора и адаптации ключевых сотрудников под его руководством.
• Оказывать профессиональную консультацию и поддержку региональному менеджеру программы и менеджерам проектов по разработке программного обеспечения.внедрение стандартных операционных процедур, связанных с поддержкой.
• Обеспечить тесную координацию с национальным офисом и другими региональными отделами поддержки и выступать в качестве координатора в этой координации. •    Содействовать усилению региональной реализации и соблюдению стандартных операционных процедур, руководств, политик и процедур поддержки.
• Отслеживать реализацию выявленных мер по снижению рисков, включая выборочные проверки в соответствии с картой коррупционных рисков.
• Под руководством регионального офиса обеспечивать соблюдение требований по предоставлению подтверждающей документации (SSD) и управлению данными регионального офиса.
• Управлять разработкой и регулярным обновлением основного бюджета поддержки в региональном офисе уровне.
• При необходимости вносит вклад в оперативные/поддерживаемые предложения в предложения доноров и в отчеты.
• Координирует и согласовывает оперативную поддержку с программными планами на уровне Северо-восточного региона, обеспечивая наличие планов закупок, кадровых планов и планов затрат для каждого проекта.
• Содействует оптимизации операционных/вспомогательных расходов на северо-восточном уровне региона.
• Управляет работой соответствующего вспомогательного персонала, включая формирование планов работы и развития, а также проведение персонала оценки.
• При необходимости провести любой обзор структуры отделов поддержки на уровне региона.
• По указанию регионального менеджера и руководителя отдела поддержки (регионального офиса) участвовать в расследовании заявлений о предполагаемом мошенничестве или неправомерных действиях и подготовить необходимые отчеты.
• По запросу регионального менеджера, представляющего NRC на различных форумах.
• Любые другие задачи, возложенные на региональный Менеджер
   
   
   Профессиональные компетенции:
  
  
• Минимум 4 года на руководящей должности среднего звена, предпочтительно в гуманитарной сфере/области раннего восстановления.
• Степень бакалавра или магистра в соответствующей области (гуманитарный менеджмент, бизнес-администрирование, исследования в области развития, финансы, человеческие ресурсы, цепочка поставок и т. д.)
• Документированный послужной список, связанный с работой обязанности.
• Отличные коммуникативные навыки, навыки межличностного общения и отчетности, как письменные, так и устные.
• Гибкость, адаптируемость, хорошие навыки решения проблем.
• Лидерские навыки/профиль.
• Свободное владение английским языком, как устным, так и письменным, является обязательным; знание украинского и/или русского языка является преимуществом, но не обязательно.
• Знание украинского контекста является преимуществом.
   
   
   Поведенческие компетенции:
• Работа в нестабильной среде
• Стратегическое мышление
• Расширение возможностей и укрепление доверия
• Управление производительностью и развитие
• Управление ресурсами для оптимизации результаты

Мы предлагаем:
 

• Официальное трудоустройство, фиксированный национальный контракт на 12 месяцев;
• Конкурентоспособную заработную плату и медицинскую страховку;
• li>Рабочий график с 9:00 до 17:00;
• Возможности профессионального роста;
• Работа в динамичной и влиятельной среде;
• Эта должность предполагает работу в офисе.

Норвежский совет по делам беженцев (NRC) — работодатель, предоставляющий равные возможности для развития. Ваше заявление о приеме на работу будет рассмотрено на основе критериев профессиональных навыков, необходимых для данной должности. Другие личные характеристики (такие как пол, возраст, инвалидность, вероисповедание, национальное происхождение, сексуальная ориентация и т. д.) не будут учитываться при рассмотрении резюме.

 Мы будем связываться только с кандидатами, включенными в «короткий список» претендентов по результатам отбора.

 Мы оставляем за собой право по собственному усмотрению прекратить данный конкурс в любое время.
Чтобы подать заявку на данную вакансию, нажмите ссылку