Региональный менеджер программы в Danish Refugee Council / Dansk Flygtningehjælp

Датский совет по делам беженцев (ДСБ) является ведущим агентством по защите беженцев, уполномоченным защищать, пропагандировать и продвигать долгосрочные решения для населения, пострадавшего от перемещения. ДСБ работает в Украине с 2014 года, в настоящее время в ДСБ работает более 700 сотрудников в Украине, и он продолжит масштабную деятельность. в 2024 году для реализации мер реагирования на чрезвычайные ситуации в секторах защиты, обеспечения средствами к существованию, укрытия/НФИ и гуманитарного разоружения и миростроительства (гуманитарная противоминная деятельность), используя прямое вмешательство, поддержку носителей обязательств и организаций гражданского общества (ОГО), а также партнерство с ОГО. ДСБ продолжит и адаптирует свой портфель долгосрочных решений к меняющемуся контексту. В настоящее время ДСБ ищет высококвалифицированного регионального менеджера программы, который присоединится к нашей команде в Чернигове. Общая цель должности: Разработка и управление региональными программами ДСБ, ориентированными на усиление защиты. и устойчивость перемещенного населения с упором на защиту и денежные подходы. К числу перемещенных групп населения относятся внутренне перемещенные лица (ВПЛ), принимающие семьи, принимающие общины и репатрианты. Управляйте предоставлением прямой гуманитарной помощи и укреплением партнеров, включая выявление и развитие потенциала местных органов власти и организаций гражданского общества. Представляйте ДРК в соответствующей гуманитарной координации. форумах, взаимодействуя с партнерами из ООН и МНПО и активно стремясь сформировать программы действий в соответствии с ДРК и гуманитарными приоритетами. Кроме того, представление программы партнерам и властям повысит авторитет и портфолио ДРК. Обеспечивать видение, руководство и направление гуманитарной команде ДРК, а также контролировать администрирование и реализацию региональных проектных грантов и проектных групп. Поддерживать команду старшего руководства. в обеспечении согласованности стратегических программ с оперативными платформами ДРК, координации разработки программ ДРК, повышении качества программ, стандартов и обучения ДРК, а также обеспечении соблюдения механизмов подотчетности и мониторинга и оценки ДРК. Географический охват: эта роль имеет региональную направленность и обеспечивает соблюдение процедур и руководящих принципов ДРК. в пределах этого района. Эта роль способствует разработке региональных стратегий, которые воплощаются в планы действий и повседневные задачи. Эта роль обеспечивает поддержку и/или техническое руководство базовыми операциями. Вашими основными обязанностями будут: 1. Управление портфелем региона ДРК. Руководить планированием и запуском новых проектов в этом районе (планирование проекта, стартовые встречи, разработка планов реализации проекта и т. д.). Оказывать ежедневную поддержку отраслевым менеджерам и руководителям групп для своевременной реализации своей деятельности. Контролировать качество текущих и предлагаемых проектов, участвовать в разработке соответствующих СОП для облегчения реализации и оказывать прямую поддержку менеджерам секторов и руководителям групп для улучшения качества программы. Обеспечивать укомплектованность должностей и реализацию проектов. Обеспечивать поддержку и обучение руководителя программы. департаментов (т. е. менеджеров и руководителей групп) при развертывании региональных механизмов отчетности по проектам. Обеспечить соответствие текущих и предлагаемых проектов в рамках программного отдела ДРК. Разработать четкие инструкции.способы коммуникации между персоналом проекта и партнерами. Разработать инструменты и процессы для сбора, обмена и внедрения извлеченных уроков и передового опыта для информирования и повышения качества программ2. Внедрение управления проектным циклом ДСБРуководство по развертыванию и внедрению инструментов управления проектным циклом ДСБ. Обеспечение наставничества для отраслевых менеджеров и руководителей групп по реализации этапов и инструментов управления проектным циклом ДСБ3. Разработка стратегии, финансирования и мобилизация ресурсов. В координации с региональным менеджером и менеджером MEAL проводить и координировать оценки в этой области. Регулярно предоставлять обновленную информацию региональному менеджеру и SMT об изменении потребностей в этой области, результатах оценки и взаимодействии с внешними заинтересованными сторонами для информирования. Разработка проекта На региональном уровне, в координации с главой программы и территориальным менеджером, возглавить консолидацию исходных данных для разработки предложений. На региональном уровне возглавить процесс адаптации национальной стратегии ДРК к местному контексту и обстоятельствам с помощью регионального стратегического плана. Активно задействовать территориальные секторы. менеджеры и руководители групп предлагать инновационные идеи для деятельности в соответствии со страновой стратегией ДРК в Украине4. Пропаганда, координация и представительство. Представлять ДРК и формулировать ключевые моменты адвокации в соответствующих кластерах и на внешних форумах взаимодействия. Обеспечивать скоординированный подход к гуманитарному реагированию, географически и по секторам. Консолидировать и поднимать потребности в адвокации с региональными командами и вносить вклад в запросы координатора адвокации на обсуждение адвокации. баллы, документы и т. д. Представлять ДРК в соответствующих национальных органах власти, как делегировано региональным менеджером. Представлять ДРК на внешних форумах, как делегировано региональным менеджером5. В качестве менеджера вы будете нести ответственность за следующее: Отвечать за достижение стратегических целей и задач ДРК в пределах своей зоны ответственности. Отвечать за принятие важных решений относительно того, чем занимается подразделение: его цель, функции и роль, а также за принятие обязательств и решений, которые требуют Расходы значительных ресурсов подразделения. Ответственность за управление людьми прямых подчиненных, как правило, не менее трех сотрудников. Это включает в себя наем и увольнение, постановку задач, испытательный срок, аттестацию, развитие персонала, управление производительностью, включая плохую производительность, и т. д. Отвечает за принятие обоснованных решений на основе политики ДРК, СС, стандартов и рекомендаций технических экспертов в отчетности ДРК. на эту должность: Региональные отраслевые менеджеры и/или руководители отраслевых групп, офицер по связям с общественностью. Подчиняется: Региональному менеджеру. О вас. Для достижения успеха на этой должности мы ожидаем, что у вас будет не менее 5 лет опыта работы в роли управления проектами/программами, включая ответственность за разработку новых и успешные предложения и опыт управления персоналом не менее 3 лет. Кроме того, мы также ожидаем следующее: Навыки и опыт в планировании, реализации, мониторинге, отчетности, обзоре и оценке проектов/программ. Навыки в сборе средств, управлении бюджетом и отчетности перед донорами / подотчетности / соблюдении требований. Опыт работы в сложных чрезвычайных ситуациях или в сложных условиях безопасности и в рамках безопасности. рамки управления. Спокойствие и дипломатический характер. Опыт в наращивании потенциала персонала и местных партнеров. Способность своевременно готовить проектные предложения и высококачественные отчеты. Полное профессиональное владение английским языком. На этой должности ожидается, что вы продемонстрируете пять основных компетенций ДРК: Стремление к совершенству: вы сосредоточены на достижении результатов. обеспечивая при этом эффективный процесс. Сотрудничество: вы привлекаете соответствующие стороны и поощряете обратную связь. Лидерство: вы берете на себя ответственность и инициативу, стремясь к инновациям. Общение: вы слушаете и говорите эффективно и честно. Демонстрация честности: вы поддерживаете и продвигаете самые высокие стандарты. этического и профессионального поведения в соответствии с нашими ценностями и Кодексом поведения, включая защиту от сексуальной эксплуатации, злоупотреблений и домогательств. Мы предлагаем: Продолжительность контракта: 12-месячный контракт (с возможностью продления в зависимости от результатов работы и финансирования) после успешного завершения трехмесячного испытательного срока. период.Группа: F2- управлениеНазначение места службы: Чернигов. Несемейное место службы. Дата начала: как можно скорее. Зарплата и условия будут соответствовать Условиям найма местных жителей и иностранных граждан Датского совета по делам беженцев; пожалуйста, обратитесь к Вакансии | Датский совет по делам беженцев ДРК Процесс подачи заявкиВсе заявители должны загрузить сопроводительное письмо и обновленное резюме (не более четырех страниц) на английском языке. Заявки, отправленные по электронной почте, рассматриваться не будут. Дата окончания подачи заявок: 10 сентября 2024 г. Обратите внимание, что заявки будут рассмотрены вакансия может завершиться досрочно, если будет выявлен подходящий кандидат. Показать больше Показать меньше Посадовый ровень Старший середний рівень Тип занятости Повний рабочий день Посадовые обвязки Управление проектами Галузи Некоммерческие организации