Региональный менеджер – Северная Украина в Save the Children

Save the Children International — гуманітарна організація з понад 100-річною історією. Save the Children була заснована у травні 1919 року в Лондоні. SCI працює в Україні з 2014. Починала свою роботу на території Донецької області. В теперішній час SCI розширює свою діяльність на вісім міст України, і Миколаїв є одним із них. Ми працюємо в напрямках освіти, захисту дітей, подолання дитячої бідності, охорони здоров’я, а також проводимо адвокаційну діяльність, пов’язану із захистом прав дітей.МЕТА РОЛІ:Save The Children працює по всій Україні, маючи регіональні офіси у Східній, Північній, Південній та Західній Україні. Регіональні офіси здійснюють нагляд за всіма партнерами та безпосередню реалізацію програми на своїй території. Роль керівника/-ці регіону полягає у забезпеченні ефективного управління Північноукраїнським регіональним представництвом шляхом розробки та досягнення конкретних цілей регіону відповідно до місії та цінностей організації.Прямі підлеглі: близько 8 (непрямі підлеглі - 30 співробітників)Основні обов’язки:Управління всіма програмами у відповідній сфері, нагляд за виконанням планів реалізації проектів, щомісячна оцінка прогресу виконання заходів у порівнянні з планами, документування прогресу та коригувальні заходи за необхідності.Відстежувати бюджетні витрати та підтримувати підготовку фінансових звітів і процес перегляду грантів.Переконатися, що територія діяльності забезпечена достатніми ресурсами і що кошти доступні для покриття необхідних поточних витрат.Переконатися, що всі проекти мають чіткі показники, узгоджені з глобальними стандартами "Save the Children", корисні та точні вихідні дані та зручні для персоналу формати звітності.Забезпечити, щоб звітність, оцінка (включаючи оцінку впливу) та документація для донорів були якісними, своєчасними та використовувалися для прийняття управлінських та стратегічних рішень.Здійснювати нагляд за гуманітарною ситуацією в зоні відповідальності, гарантуючи, що стратегія, розробка та реалізація програм орієнтовані на потреби, а прогалини усуваються.Управління відносинами з місцевими партнерами-виконавцями, відігравати ключову роль в оцінці та розвитку потенціалу партнерів.Забезпечення комплексного підходу до розробки та реалізації програм з урахуванням національних, регіональних та глобальних пріоритетів.Допомагати реагувати на можливості розширення програм/впливу. Допомагати складати/розробляти концептуальні документи та пропозиції разом з персоналом, керівниками програм та іншими технічними радниками за запитом.Підтримувати розвиток/еволюцію існуючих програм з метою забезпечення спроможності персоналу надавати підтримку іншим (місцевим партнерам та державним органам) у впровадженні якісних програм, які демонструють вплив.Забезпечити впровадження логістичних, кадрових та фінансових процедур відповідно до політики "Save the Children", а також ефективне управління ланцюжком поставок, підбором персоналу, кадровою та фінансовою обробкою.Забезпечити належне укомплектування команди. Керувати командою, визначати очікування, забезпечувати лідерство та технічну підтримку за необхідності, а також регулярно оцінювати прямих підлеглих.Забезпечувати набір, навчання та просування персоналу за необходимости, а также обеспечивать наличие соответствующих возможностей для профессионального развития персонала. Поддерживать четкий обзор политического, правового и безопасного контекста. Участвовать в местной координации с правительственными организациями, НПО и партнерами. в гуманитарной организации/организации развития или в сфере, связанной с операционной деятельностью, в том числе не менее 2 лет управленческого опыта.Высшее образование в соответствующей академической дисциплине или эквивалентный опыт работы.Навыки и опыт внедрения, мониторинга, анализа и оценки проектов/программ , желательно с учетом прав ребенка в соответствии с Конвенцией о правах ребенка и международных стандартов гуманитарных прав. Значительный опыт управления людьми и программами с хорошими межличностными навыками и умением общаться на всех уровнях. понимание или подтвержденный опыт в вопросах управления безопасностью. Способность готовить высококачественные отчеты на английском языке. Навыки представительства, политической осведомленности и адвокации. Свободное владение письменным и устным английским языком и компьютерной грамотностью. В частности, хорошее понимание мандата SCI и фокуса на детях, а также способность обеспечить, чтобы это продолжало лежать в основе нашей поддержки. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство Международные условия труда Рабочий день с 9 до 17 часов безопасность детей, поэтому наш процесс отбора предусматривает строгую проверку данных и отражает наше обязательство защищать детей от насилия. заинтересовала вакансия, ждем Ваш отзыв. Резюме на английском языке станет преимуществом при рассмотрении. Также, будем благодарны, если Вы укажете ожидаемый уровень зарплаты и уровень владения английским языком. Разнообразие, справедливость и инклюзивность: SCI стремится создать действительно инклюзивную, эффективную и репрезентативную организационную культуру, поощряя справедливость и разнообразие среди своих сотрудников и устраняя незаконную дискриминацию. с инвалидностью. Ожидается, что все работники будут выполнять свои обязанности в соответствии с нашей глобальной политикой борьбы с преследованием. Если Вас заинтересовала вакансия, ждем Ваш отзыв. Резюме на английском языке станет преимуществом при рассмотрении. Также будем благодарны, если Вы укажете ожидаемый уровень зарплаты и уровень владения английским языком.