Управляющий по вопросам взаимодействия (Восточный Регион)/ Area Coordinator (East) в CARE

Местоположение: Днепр 

Продолжительность: до 31.12.2026 

Дата начала: TBD 

Компенсации и льготы: 2 377,14 € - 2 2 790,56 €, надбавка за риск 200 € (Днепр), Частное медицинское страхование, Служба психосоциальной поддержки 

CARE 

CARE — одна из крупнейших в мире международных неправительственных конфедераций по оказанию гуманитарной помощи и развитию. CARE была основана в 1945 году американскими благотворительными организациями для преодоления продовольственного кризиса  

в Европе после Второй мировой войны.  Имеет организационную структуру конфедерации. Сейчас страновые офисы работают более чем в 110 странах мира. Гуманитарная помощь CARE достигла около 200 миллионов человек. Организация уделяет особое внимание расширению прав и возможностей женщин. CARE строго придерживается принципов человеческого достоинства, гендерного равенства, недискриминации и равного доступа к гуманитарным услугам для всех людей, независимо от пола, возраста, гендерной идентичности, политической или религиозной принадлежности, происхождения. 

Целью CARE является создание мира надежды, инклюзивности и социальной справедливости; где бедность преодолена и люди живут достойно и безопасно. Чтобы максимизировать воздействие нашей работы и создать более справедливые и устойчивые структуры, мы тесно сотрудничаем с гражданским обществом, государственными учреждениями и частным сектором в наших странах-партнерах. Мы придаем особое значение работе с местными партнерами по проекту, особенно с организациями, которые продвигают  

права и возможности женщин. Они являются важной гарантией устойчивого успеха и того, что наша деятельность  

соответствует реальным потребностям людей. Вместе мы разрабатываем решения, привлекая местные учреждения, такие как

органы власти, правительства, местные советы или неформальные группы, такие как женские группы. Таким образом, мы гарантируем, что местный опыт всегда будет на переднем крае и будет определять наши действия. Мы работаем с партнерами, которые разделяют наше видение и цели. Отношения с нашими партнерами строятся на прочной основе наших ценностей, взаимного доверия, прозрачности, равенства и желания учиться друг у друга.  

Контекст в Украине 

CARE начала свои гуманитарные операции в Украине в марте 2022 года в ответ на полномасштабное вторжение и быстро обостряющийся гуманитарный кризис. Поскольку миллионы людей были вынуждены покинуть свои дома, а критически важная инфраструктура подверглась нападению, CARE мобилизовала силы для оказания немедленной, жизненно важной помощи пострадавшим от конфликта сообществам по всей стране. На начальном этапе реагирования CARE сосредоточилась на удовлетворении неотложных потребностей посредством многосекторальной гуманитарной помощи подход, включающий денежную помощь, водоснабжение, санитарию и гигиену (ВСГ), защиту, сексуальное и репродуктивное здоровье (СРЗ) и поддержку в сфере жилья. С самого начала защита и достоинство были центральными во всех мероприятиях, определяя разработку и реализацию программ во всех секторах.  

С 2022 года программы, поддерживаемые CARE, охватили более 1,5 миллиона человек по всей Украине.   

CARE UKRAINE 

Реакция CARE в Украине реализуется в первую очередь посредством партнерства с украинскими организациями гражданского общества, в том числе женскими группами и женскими правозащитными организациями, которые глубоко укоренены в сообществах, которым они служат. Более 70% финансирования CARE в Украине направляется через национальных партнеров, укрепляя местное лидерство и обеспечивая устойчивую, управляемую сообществом гуманитарную деятельность. С начала своей деятельности в стране CARE установила партнерские отношения с более чем 20 национальными организациями, включая стабилизационную. Службы поддержки, Девочки, ЮрФем, Восток SOS, Авалист, Женская перспектива и другие.   

Определяющей особенностью работы CARE в Украине является ее лидерство в продвижении гендерно-чувствительной гуманитарной деятельности. Вместе с НПО «Девочки» CARE является сопредседателем рабочей группы «Гендер в гуманитарной деятельности» (GiHA) в Украине и была одной из первых организаций, которая провела и опубликовала быстрый гендерный анализ в ответ на кризис. Фактические данные и рекомендации, полученные в результате этого анализа, с тех пор легли в основу гендерно-чувствительного и гендерно-трансформирующего подхода к гуманитарному реагированию по всей Украине, влияя на обе стороны: Программы CARE и более широкие отраслевые практики.

На практике это обязательство отражается в сильной программной направленности CARE на защиту, с особым упором на предотвращение гендерного насилия (ГН) и реагирование на него, а также удовлетворение психосоциальных потребностей. CARE и ее партнеры обеспечивают ведение случаев ГН, психосоциальную и юридическую поддержку, а также наборы средств защиты достоинства, тесно сотрудничая с проверенными организациями, возглавляемыми женщинами, и организациями по защите прав женщин, чтобы гарантировать, что услуги доступны, ориентированы на пострадавших и соответствуют контексту.  

Общие цели  

Региональный координатор занимает должность в CARE Ukraine и подчиняется непосредственно страновому директору. Эта должность сочетает в себе руководство Днепровским региональным офисом (включая надзор за харьковским филиалом) с внешним представительством в региональных и местных органах власти, донорах, а также представителях партнеров МНПО и ОГО, базирующихся на востоке и юге Украины. 

Работник обеспечивает эффективную координацию между программами и функциями поддержки, представляет CARE в областных, районных и громадных администрациях и поддерживает прочные отношения с гуманитарными организациями. Эта роль требует баланса между оперативным опытом, навыками управления командой, политическими/правовыми знаниями, а также способностью оказывать влияние на национальном и субнациональном уровнях. 

Функция 

Обязанности 

Представительство и отношения с органами власти на региональном и местном уровне 

• Представляйте CARE перед областными властями в Донецкой, Харьковской, Запорожской, Днепровской, Николаевской и Херсонской областях. 

• Поддержка менеджеров проектов и сотрудников программ в представлении их в государственных органах на уровне Громады и сообщества. 

• Активно продвигать миссию и деятельность CARE, чтобы повысить узнаваемость среди государственных органов на востоке и юге Украины. 

• Подготовить и представить краткие описания, презентации и рекомендации для взаимодействия с правительством на региональном и районном уровне. В сотрудничестве с советником по адвокации искать возможности для CARE внести свой вклад в процессы планирования региональных и местных органов власти.  

• Обеспечьте взгляд на ситуацию и внесите свой вклад в разработку стратегий и продуктов пропаганды CARE на национальном уровне. 

• Убедитесь, что CARE осведомлена о новых и существующих государственных политиках, законах и административных правилах, касающихся операций и программ, и соответствует им. 

Руководство и координация регионального офиса 

• Обеспечить эффективное функционирование Днепровского регионального отделения и Харьковского филиала, включая контроль за повседневной деятельностью и соблюдением стандартов CARE. 

• Координация действий между программой и персоналом поддержки программы для обеспечения бесперебойной работы и своевременного предоставления услуг поддержки. 

• Ведите внутренними региональными координационными собраниями, чтобы облегчить коммуникацию между командами, решение проблем и совместное принятие решений. 

• Отслеживайте производительность сотрудников, моральный дух команды и офисную культуру, решая проблемы и создавая благоприятную рабочую среду. 

• Убедитесь, что сотрудники и партнеры CARE на Востоке и Юге получают адекватную программную и оперативную поддержку, которая является экономически эффективной, совместимой с донорами и соответствует принципам подотчетности CARE. 

• Оказывать поддержку там, где и когда выявляются пробелы в ресурсах (включая административные задачи, оценки и т. д.), чтобы облегчить реализацию программы и улучшить внутреннюю координацию. 

Поддержка стратегии и программ 

• Мониторинг и анализ политического, гуманитарного контекста и контекста безопасности на востоке и юге Украины, регулярно предоставляя обновленную информацию и рекомендации высшему руководству. 

• Служить консультантом для анализа контекста, оценки потребностей, картирования действующих лиц и возможностей местных партнеров. 

• Поддерживайте руководителя партнерства в определении потенциальных партнеров, а также поддерживайте менеджеров программ в построении и укреплении отношений с партнерами и реализации планов развития потенциала. 

• Активно взаимодействовать с организациями, не являющимися партнерами, и координационными сетями для содействия обмену информацией, контекстному анализу и позиционированию CARE.  

• Участвовать в разработке и анализе стратегий CARE Ukraine, обеспечивая учет региональных реалий. 

• Предоставьте информацию для разработки предложений и привлечения доноров, гарантируя, что будет отражена точная контекстная информация. 

• Поощряйте гендерную интеграцию и программные принципы CARE во всех планах и координации на региональном уровне. 

Управление персоналом 

• Поддерживать линейных руководителей в выявлении и реализации возможностей коучинга, наставничества и профессионального развития для персонала. 

• Вместе с отделом кадров проверяйте должностные инструкции, структуру штатного расписания и планы наращивания потенциала региональной команды. 

• Обеспечить соблюдение кадровой политики CARE, Кодекса поведения, стандартов защиты и борьбы с мошенничеством и коррупцией. 

Координация с официальным представителем страныe  

• Поддерживать регулярную связь со страновым офисом в Киеве и обеспечивать соответствие региональных операций национальным приоритетам. 

• Представляйте CARE на координационных форумах доноров, ООН и международных НПО на региональном и районном уровнях. 

• Содействовать визитам доноров, журналистов, дипломатов и старших сотрудников CARE в восточный и южный районы операций. 

• Регулярно путешествуйте между Днепром, Запорожьем, Харьковом, Киевом, Николаевом и Херсоном и другими местами, как того требуют отношения с государственными органами и представительские обязанности. 

Защита, Кодекс поведения и соблюдение требований 

• Убедиться, что все сотрудники Днепровского регионального отделения и Харьковского филиала понимают и соблюдают Кодекс поведения CARE, Политику обеспечения безопасности, Политику борьбы с мошенничеством и коррупцией, а также Предотвращение сексуальных домогательств, эксплуатации и насилия (PSHEA). 

• Действовать как образец для подражания в обеспечении подотчетности, прозрачности и добросовестности во всех внутренних и внешних взаимодействиях. 

• Поддержка выборочных проверок, сеансов по наращиванию потенциала и мониторинг соответствия в координации с Департаментом партнерства. 

Гибкость и другие обязанности 

• Дополнительные задачи по запросу регионального директора. 

• Поддержка усилий по реагированию на чрезвычайные ситуации на востоке и юге Украины 

Требования и квалификация: 

Обязательно 

• Опыт управления не менее 3 лет 

• Понимание структуры и протоколов Правительства Украины на уровне Громады/района/области 

• Знание в области финансов, закупок, управления персоналом, охраны труда и техники безопасности 

• Опыт работы в матричной организационной структуре 

• Подтвержденная способность работать совместно с коллегами из других отделов или локаций, а также опыт руководства различными командами.  

• Необходимы эффективные устные и письменные навыки общения, многозадачность, организаторские способности и навыки расстановки приоритетов.  

• Навыки ведения переговоров и влияния 

• Лидерские качества и способность принимать решения в сложных ситуациях  

• Способность работать в условиях высокого уровня стресса   

• Надежность и чувство ответственности  

• Политически чувствительный, обладающий качествами терпения, такта и дипломатии 

• Владение компьютером (включая Excel и Word) 

• Степень бакалавра или магистра в области развития или других социальных наук или соответствующая степень  

• Владение украинским и английским языками 

Желательно: 

• Знание гуманитарных систем, учреждений и доноров, включая стандартные процедуры и системы подотчетности  

• Знание процедур реагирования на чрезвычайные ситуации и опыт реализации мер реагирования на чрезвычайные ситуации 

• Опыт работы в партнерстве с украинскими организациями гражданского общества, включая общественные организации (CBO) и организации по защите прав женщин (WRO)  

• Опыт работы с международной неправительственной организацией не менее 2 лет  

• Значительный опыт полевых операций с гуманитарными программами и/или программами развития 

Безопасность и безопасность 

Обеспечить соблюдение политики и процедур безопасности CARE Ukraine, а также стандартных рабочих процедур под руководством менеджера по безопасности и безопасности как в офисе, так и на местах. 

Посещение необходимого обязательного инструктажа по безопасности в первую неделю после прибытия и посещение тренинга по безопасности и безопасности, зарегистрированного командой безопасности. 

Отвечает за личное здоровье и безопасность при работе с CARE Ukraine. 

Немедленно сообщать менеджеру по безопасности и безопасности/заместителю или региональному координатору по безопасности и безопасности, когда они находятся на местах, в случае возникновения инцидентов, связанных со здоровьем/безопасностью/защитой. 

Подотчетность 

Приверженность ценностям CARE и системе добросовестности CARE имеет решающее значение для работы с CARE. Ожидается, что любой кандидат, предложенный на работу в CARE, будет придерживаться следующих ключевых областей ответственности: 

Соответствует CARПолитики и процедуры E в отношении защиты, кодекса поведения, здоровья и безопасности, конфиденциальности, принципов «не навреди» и протоколов неприемлемого поведения. 

Сообщайте о любых опасениях по поводу благополучия ребенка или уязвимого взрослого, а также о любых правонарушениях в пределах нашей программной зоны. 

Сообщайте о любых опасениях по поводу ненадлежащего поведения персонала или партнера CARE. 

Защита: 

Дети и уязвимые взрослые, которые ЗАБОТАЮТ из-за нашей деятельности, должны быть защищены в максимально возможной степени от преднамеренных или непреднамеренных действий и ошибок, которые подвергают их риску жестокого обращения, сексуальной эксплуатации, травм и любого другого вреда. Одним из способов, которым CARE демонстрирует свою постоянную приверженность обеспечению безопасности, является включение тщательной проверки биографических данных и рекомендаций в процесс отбора всех кандидатов. 

Гендерное равенство: 

CARE стремится соблюдать стандарты Международной гендерной политики CARE (2019 г.). Посредством этой политики CARE стремится содействовать равной реализации достоинства и прав человека для девочек, женщин, мальчиков и мужчин во всем многообразии, а также искоренению бедности и несправедливости. В частности, эта политика стремится улучшить явное включение гендера в программную и организационную практику. 

Основные обязанности включают: 

Подотчетность в рамках CARE: 

A Приверженность ценностям CARE и принципам добросовестности CARE имеет решающее значение для работы с CARE. Ожидается, что любой кандидат, предложенный на работу в CARE, будет придерживаться следующих ключевых областей ответственности:  

• Соблюдать политики и процедуры CARE в отношении защиты, кодекса поведения, здоровья и безопасности, конфиденциальности, принципов «не навреди» и протоколов неприемлемого поведения. 

• Сообщайте о любых опасениях по поводу благополучия ребенка или уязвимого взрослого, а также о любых правонарушениях в пределах нашей зоны программирования.  

• Сообщайте о любых опасениях по поводу ненадлежащего поведения сотрудников или партнеров CARE. 

Защита: 

Дети и уязвимые взрослые, которые вступают в контакт с CARE в результате нашей деятельности, должны быть защищены в максимально возможной степени от преднамеренных или непреднамеренных действий и неудач, которые подвергают их риску жестокое обращение, сексуальную эксплуатацию, травмы и любой другой вред. НаОдним из способов, которым CARE демонстрирует свою постоянную приверженность защите, является включение тщательной проверки биографических данных и рекомендаций в процесс отбора для всех кандидатов.  

Гендерное равенство: 

CARE стремится соблюдать стандарты Международной гендерной политики CARE (2019 г.). Посредством этой политики CARE стремится содействовать равной реализации достоинства и прав человека для девочек, женщин, мальчиков и мужчин во всех многообразиях, а также искоренению бедности и несправедливости. В частности, эта политика направлена ​​на улучшение явного включения гендера в программную и организационную практику. 

Как применять: 

CARE ценит равные возможности и разнообразие. Мы не дискриминируем по признаку расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, возраста, семейного положения или инвалидности. 

Пожалуйста, отправьте свое резюме (в формате pdf максимум 4 страницы) и сопроводительное письмо на английском языке по адресу [email protected] не позднее 13.03.2026.  Пожалуйста, назовите свои документы Фамилия_Резюме, Фамилия_Сопроводительное письмо.  В теме письма укажите «Название должности»: [email protected] 

Кандидаты проходят собеседование по мере поступления. Организация оставляет за собой право заполнить вакансию до даты закрытия. 

Обратите внимание, что мы свяжемся только с кандидатами, включенными в короткий список.   С рекомендациями свяжутся только после собеседования.  

Обратите внимание: эта позиция открыта только для национальных кандидатов. 

Приглашаем к участию людей с ограниченными возможностями. Ветераны войны приглашаются подать заявку.